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為有效加強我市城區(qū)道路和市轄高速公路交通安全管理，現(xiàn)來賓市公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員50名（以下簡稱“輔警”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位類別和人數(shù)
?。ㄒ唬徫活悇e
1.勤務(wù)崗位；
2.文職崗位；
（二）招聘人數(shù)50名
勤務(wù)崗位：34名（男性32人、女性2人）
文職崗位：16名（男性10人、女性6人）
同等條件下，警察院校畢業(yè)生、退伍軍人及有寫作特長的優(yōu)先。
二、工作崗位
在市公安局交通警察支隊所屬各單位工作。
崗位一：車管所象州馬坪工作站文職輔警6人；
崗位二：宣傳、文秘崗位文職輔警10人；
崗位三：其他輔助執(zhí)勤執(zhí)法崗位勤務(wù)輔警34人。
三、招聘依據(jù)
根據(jù)《來賓市公安局輔警招聘程序?qū)嵤┘殑t（試行）》及來賓市公安局工作實際情況。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ碜o中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
（三）年齡在18周歲以上，勤務(wù)輔警30周歲以下(1988年7月16日—2001年7月15日期間出生)，文職輔警35周歲以下（1983年7月16日—2001年7月15日期間出生）;
（四）勤務(wù)輔警具備高中（中專）以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，文職輔警應(yīng)當具備大專以上文化程度和崗位需要的專業(yè)資質(zhì)或者專門技能;
（五）身心健康；
?。┕矙C關(guān)規(guī)定的其他條件;
?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得應(yīng)聘：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
6．曾在來賓市公安局（含派出機構(gòu)）輔警崗位工作，且離職時間在兩年之內(nèi)的；
7.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
五、報名及資格審查
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2019年7月16日—2019年8月2日；
?。ǘ﹫竺绞剑壕W(wǎng)上報名；
?。ㄈ﹫竺璨牧霞耙螅簯?yīng)聘人員須掃描或拍照本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、退伍證（退役士官士兵）、中國人民銀行出具的《個人征信報告》等材料以及填寫《來賓市公安局招聘輔警人員報名表》，發(fā)送到2718605833@qq.com郵箱。報名人員在筆試環(huán)節(jié)時攜帶報名材料原件和復(fù)印件，考務(wù)人員驗原件，收復(fù)印件。報名人員所提供的材料必須真實、有效，對于弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實取消其聘用資格，并作為不誠信依據(jù)記錄在案。
六、招聘程序
對經(jīng)筆試、體能測評、面試、體檢、考核政審合格的應(yīng)聘人員根據(jù)資格條件和招聘計劃確定聘用人員。
?。ㄒ唬┕P試
參加筆試的人員為：報名資格審查合格的考生；
筆試時間、地點：在“來賓人才網(wǎng)”、 微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）同步發(fā)布；
筆試考察范圍是：與輔警有關(guān)的權(quán)益及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識，文職輔警還需進行文字表達能力考核。（注：本次招聘筆試不委托任何機構(gòu)印制輔助材料及相關(guān)培訓(xùn)）
?。ǘw能測評
參加體能測評的人員為：報名資格審查合格的考生；
體能測評時間、地點：在“來賓人才網(wǎng)”、 微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）同步發(fā)布；
體能測評的標準，參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）的標準，具體如下：
1.男子組
2.女子組
體能測評項目中，縱跳摸高的測試次數(shù)不超過3次，其他兩個項目的測評次數(shù)均為1次。應(yīng)聘文職崗位的人員，體能測評三項有兩項達標的，視為合格；應(yīng)聘勤務(wù)崗位的人員體能測評三項全部達標的方為合格。
| 項目 | 標準 | |
| 30歲（含）以下 | 31歲（含）以上 | |
| 10米×4往返跑 | ≤13″1 | ≤13″4 |
| 1000米跑 | ≤4′25″ | ≤4′35″ |
| 縱跳摸高 | ≥265厘米 | |
| 項目 | 標準 | |
| 30歲（含）以下 | 31歲（含）以上 | |
| 10米×4往返跑 | ≤14″1 | ≤14″4 |
| 800米跑 | ≤4′20″ | ≤4′30″ |
| 縱跳摸高 | ≥230厘米 | |
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參加面試的人員為：筆試、體能測評成績均合格的考生；
面試成績：面試總分為100分，60分以上為合格；
面試時間、地點：在微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）發(fā)布。
（四）體檢
參加體檢的人員：筆試成績與面試成績之和由高到低，按照1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單；
體檢時間、地點：在微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）發(fā)布；
體檢標準：文職崗位按公考招錄標準執(zhí)行；勤務(wù)崗位按人民警察招錄標準執(zhí)行。
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政審考察由招聘工作組具體實施。
（六）崗位遞補
對于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現(xiàn)空缺的，在面試成績合格的考生中按照筆試與面試成績之和從高到低進行遞補。
七、公示、崗前培訓(xùn)及聘用
在“來賓人才網(wǎng)”以及微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）對擬聘用人員進行公示，經(jīng)5個工作日公示無反映或反映問題經(jīng)查證不屬實的，由我市公安局交通警察支隊組織開展法律知識和崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為15天，培訓(xùn)合格后，由來賓市公安局按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》與被聘用的人員簽訂勞動合同，首次被聘用的輔警勞動合同期限為1年，試用期2個月，合同期滿后繼續(xù)聘用的輔警每次簽訂的勞動合同期限為3年。被聘用的人員須無條件服從工作安排。
八、工資待遇及其他
?。ㄒ唬┱衅傅妮o警待遇是：每人每月3400元（含“五險一金”單位、個人繳納部分）。
（二）輔警試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格，由市公安局和輔警繼續(xù)履行勞動合同，考核不合格的解除勞動合同。合同期內(nèi)，輔警如有違反合同約定，違規(guī)違紀或不履行職責(zé)，以及其它不適應(yīng)工作的，按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。
九、注意
經(jīng)過報名資格審核，參加筆試的人員名單以及考試時間、地點會在“來賓人才網(wǎng)”或“來賓交警”微信公眾平臺發(fā)布。筆試后的相關(guān)考試通知和考試結(jié)果會在“來賓交警”微信公眾平臺以及“來賓市公安局交通警察支隊輔警招聘考試工作微信群”發(fā)布，筆試時應(yīng)聘人員在考場掃碼進入微信群。
聯(lián)系單位：來賓市公安局交通警察支隊政工科，聯(lián)系人：謝副科長，聯(lián)系電話：（0772）6653712。
來賓市公安局
2019年7月15日
