為補(bǔ)充玉林市外事服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關(guān)于貫徹執(zhí)行廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的補(bǔ)充通知》（玉市人社發(fā)〔2012〕116號）的規(guī)定，玉林市外事服務(wù)中心公開招聘專業(yè)工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘職位和人數(shù)
    英語專業(yè)人員1名(市外事服務(wù)中心事業(yè)編制)。
    二、招聘對象
    2015年普通高校全日制英語專業(yè)，“985工程、”“211工程”、廣西第一批（一類本科）招生的應(yīng)屆碩士研究生畢業(yè)生。
    三、招聘條件
    （一）身體健康，工作踏實(shí)，能吃苦耐勞；
    （二）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)；
    （三）英語專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，有較強(qiáng)的英語聽、說、讀、寫能力；熱愛翻譯事業(yè)，口、筆譯能力優(yōu)秀；通過英語專業(yè)八級統(tǒng)考，知識面較寬，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能勝任外事工作；取得研究生畢業(yè)證書及碩士學(xué)位。
    四、招聘地點(diǎn)：廣西大學(xué)外國語學(xué)院一樓會(huì)議室。
    五、面試時(shí)間：2015年5月20日下午15:00-17:00。
    六、招聘具體方案步驟
    (一)發(fā)布招聘公告
    2015年5月11日-5月17日在玉林人事人才網(wǎng)、玉林市人民政府門戶網(wǎng)站玉林市外事僑務(wù)辦公室子網(wǎng)站、廣西大學(xué)招生就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站公開發(fā)布公開招聘公告。
    (二)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)與報(bào)名手續(xù)
    1．報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可自行下載本公告附件：《玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，填寫相關(guān)個(gè)人信息資料，連同個(gè)人佐證材料照片（或掃描件）附件，于5月18日17:30前通過電子郵件方式報(bào)送玉林市外事僑務(wù)辦公室，郵箱地址：2825622@163.com。報(bào)送截止時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解職位資格條件。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查及面試資格復(fù)審不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，不得參加考試。
    （三）現(xiàn)場資格審查方式及時(shí)間
    1.現(xiàn)場審查時(shí)間：2015年5月20日上午9:00—11:00。 
    2.現(xiàn)場審查地點(diǎn)：廣西大學(xué)外國語學(xué)院一樓會(huì)議室。
    3.現(xiàn)場資格審查手續(xù)：凡在網(wǎng)上報(bào)名并符合條件者，攜帶身份證或?qū)W生證原件和復(fù)印件，專業(yè)英語八級證書原件和復(fù)印件、個(gè)人簡歷表一式兩份，并交本人近期小2寸免冠相片2張，按照通知規(guī)定時(shí)間到廣西大學(xué)外國語學(xué)院一樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，驗(yàn)證合格的考生確定為參加面試人員。不報(bào)名者，不列入考試、考核錄用范圍。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的面試比例，不少于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到面試比例的，須經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能開考。
    4.現(xiàn)場審查方式：資格審查在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行，由招聘主管部門和用人單位組成資格審查小組（2人以上）對報(bào)名者進(jìn)行審查。對符合面試條件的，不得拒絕參加面試，不同意面試的要簡要說明理由并告知審核復(fù)核的途徑，通過資格審查的報(bào)名者，不得再進(jìn)行資料修改。對資格審查結(jié)果有異議的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)查，并在現(xiàn)場提出是否同意報(bào)考的復(fù)查意見并告知報(bào)名者。
    （四）面試
本次招聘主要通過“雙向選擇”和面試方式，按面試成績由高分到低分順序依次擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議。
通過資格審查的報(bào)名人員可直接進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場口譯形式進(jìn)行，主要考察考生綜合素質(zhì)能力、現(xiàn)場口譯能力、翻譯能力、專業(yè)術(shù)語詞匯量及英語語言運(yùn)用能力。面試成績?yōu)?00分。
    2．面試時(shí)間：2015年5月20日下午15：00至17：00。
    3.面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，同時(shí)在玉林市人事人才網(wǎng)站上公布。
    (五)考核和體檢
    按照計(jì)劃招考的職位和人數(shù)，依據(jù)面試成績排序，依次從高分到低分、按1:1的比例確定人選并進(jìn)行考核。
    1．考核
    按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作     表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。考核成立考察工作小組，由2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)考核對象的思想道德品質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平等，同時(shí)查閱檔案?？己瞬缓细?，則取消聘用資格。
    考察后，寫出書面考核意見。
    2．體檢
    考核合格后，按1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(桂人發(fā)〔2007〕37號)進(jìn)行。
體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)責(zé)。
    (六)公示及聘用
    經(jīng)面試、考察、體檢合格，確定擬聘用人員名單，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)、報(bào)考崗位、考試成績及排名、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，報(bào)市人社局審批，辦理有關(guān)聘用、簽訂聘用合同。已簽訂聘用合同的聘用人員如到期未取得碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，則取消其聘用資格。
    七、聘用待遇
    聘用人員按現(xiàn)行玉林市直全額撥款事業(yè)單位同類人員的待遇執(zhí)行。
    八、招聘監(jiān)督
    招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。市外僑辦將對招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行全程監(jiān)督。招聘單位聯(lián)系電話：玉林市外事服務(wù)中心：0775—2336880，監(jiān)督電話：玉林市外僑辦：0775—2825622。
   附件：
1.玉林市外事服務(wù)中心公開招聘英語專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表；
2.玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表。