為全面實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,促進(jìn)龍州縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好發(fā)展,龍州縣委、縣人民政府研究決定,2019年面向全國(guó)公開招聘引進(jìn)緊缺人才共30名。為做好招聘引進(jìn)工作,特制定本簡(jiǎn)章。
一、引進(jìn)對(duì)象及條件
?。ㄒ唬┮M(jìn)對(duì)象
1.科研單位(院、所)在崗科研人員;
2.全國(guó)高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收并取得學(xué)位的全日制博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科畢業(yè)生;
3.具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格的人才。
(二)引進(jìn)條件
1.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,沒有參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng);
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3.具備符合職位要求的工作能力;
4.要求具有副高以上職稱的專家年齡在50周歲以下(1969年7月1日以后出生),博士研究生年齡在40周歲以下(1979年7月1日以后出生),碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年7月1日以后出生),大學(xué)本科生年齡在30周歲以下(1989年7月1日以后出生)。特別緊缺的高層次人才或具有副高以上職稱的專家,年齡可適當(dāng)放寬;
5.具備與工作崗位相匹配的工作技能等其他資格條件。
二、引進(jìn)職(崗)位
重點(diǎn)引進(jìn)我縣推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中急需的優(yōu)秀緊缺人才共30名。具體的職位、資格條件詳見《廣西崇左市龍州縣2019年緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附后)或登錄龍州縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.longzhou.gov.cn)、崇左人才網(wǎng)(http://www.gxczrc.com)查詢。
三、引進(jìn)辦法及程序
由縣引進(jìn)緊缺人才工作組直接到廣西區(qū)內(nèi)外重點(diǎn)高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。具體招聘時(shí)間、地點(diǎn)將在崇左人才網(wǎng)(http://www.gxczrc.com)公布,請(qǐng)密切關(guān)注。
1.報(bào)名和資格審查。報(bào)名者可就近到有關(guān)高校參加現(xiàn)場(chǎng)招聘,并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查確認(rèn)。報(bào)名者需填寫《廣西崇左市龍州縣2019年引進(jìn)緊缺人才報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)一式一份,并提交一份個(gè)人《就業(yè)推薦表》。
2.面談面試。博士及具有副高級(jí)以上職稱的專家,由縣領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專業(yè)專家與其進(jìn)行面談,直接確定擬聘對(duì)象;其他學(xué)歷層次的應(yīng)聘人員由縣引進(jìn)緊缺人才工作組成員與其面談,并根據(jù)其綜合表現(xiàn)擇優(yōu)聘用。
3.考核。采用商調(diào)檔案進(jìn)行審查、走訪及座談等方式,全面考察擬聘人員的思想品德、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能等。
4.體檢。組織擬聘人員進(jìn)行體檢,體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及《公考錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施,體檢不合格者不予聘用。
5.聘用。龍州縣引進(jìn)緊缺人才工作組對(duì)體檢合格的擬聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,對(duì)不符合報(bào)考條件,或未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的,不予聘用。根據(jù)我縣實(shí)際情況和擬聘人員意愿,采取入事業(yè)單位編制和編外聘用兩種方式進(jìn)行聘用。要求入編的擬聘人員,其學(xué)歷須為碩士研究生以上,并且通過(guò)相關(guān)的考試、考核、體檢、公示及報(bào)請(qǐng)崇左市委和崇左市人民政府審批后,方可辦理招聘入編手續(xù)(入編后不再享受生活補(bǔ)助和安家住房補(bǔ)貼);大學(xué)本科學(xué)歷的擬聘人員實(shí)行編外聘用。擬聘人員為編外聘用的,其檔案由縣人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一管理。
四、福利待遇
1.博士研究生
?、畔硎芤话闶聵I(yè)單位(不含參公)在職在編人員同等工資待遇的基礎(chǔ)上,縣財(cái)政另外發(fā)放生活補(bǔ)助每年8萬(wàn)元(按月平均發(fā)放)。具有特殊貢獻(xiàn)的專業(yè)人才,根據(jù)本人意愿,經(jīng)研究同意,可實(shí)行年薪制;
?、平o予5萬(wàn)元安家住房補(bǔ)貼,補(bǔ)貼按月分5年撥付,5年內(nèi)調(diào)離本縣的,調(diào)離之日起停止發(fā)放補(bǔ)貼;
(注:如果辦理入編手續(xù)的不享受以上優(yōu)惠待遇)
?、菐ы?xiàng)目、帶專利的人員可享受招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策;
?、扰渑伎呻S調(diào)隨遷,子女安排到當(dāng)?shù)剌^好的學(xué)校就讀。
2.碩士研究生
?、畔硎芤话闶聵I(yè)單位(不含參公)在職在編人員同等工資待遇的基礎(chǔ)上,縣財(cái)政另外發(fā)放生活補(bǔ)助每年4萬(wàn)元(按月平均發(fā)放);
?、平o予3萬(wàn)元安家住房補(bǔ)貼,補(bǔ)貼按月分5年撥付,5年內(nèi)調(diào)離本縣的,調(diào)離之日起停止發(fā)放補(bǔ)貼。
?。ㄗ?如果辦理入編手續(xù)的不享受以上優(yōu)惠待遇)
3.大學(xué)本科生
享受一般事業(yè)單位(不含參公)在職在編人員同等工資待遇的基礎(chǔ)上,縣財(cái)政另外發(fā)放生活補(bǔ)助每年3600元(按月平均發(fā)放)。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過(guò)程中請(qǐng)保持通訊暢通,由于個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
2.所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)發(fā)生的一切費(fèi)用均由本人自行負(fù)擔(dān)。
六、本簡(jiǎn)章未盡事宜由龍州縣引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0771-8830013
網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)將簡(jiǎn)歷、報(bào)名表等發(fā)到郵箱:lz8830000@126.com
聯(lián) 系 人:蘇 娟 曾小玲 麥志堅(jiān)
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