0771-2094277
一、崗位設(shè)置
全科醫(yī)生特設(shè)崗位是專門(mén)設(shè)置在縣級(jí)公立醫(yī)院，并將所聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作的特設(shè)崗位。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級(jí)公立醫(yī)院崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限制。為方便管理，天峨縣2019年的5名全科醫(yī)生特設(shè)崗位設(shè)置在衛(wèi)生院對(duì)應(yīng)的醫(yī)共體托管縣級(jí)公立醫(yī)院(縣人民醫(yī)院或縣婦幼保健院)。
二、崗位職責(zé)
特崗全科醫(yī)生按服務(wù)對(duì)象實(shí)際需求履行以下職責(zé)：
?。ㄒ唬┏袚?dān)預(yù)防保健、常見(jiàn)病和多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。
（二）承擔(dān)?？萍膊〉淖R(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。
?。ㄈ┳鳛槿漆t(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開(kāi)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。
?。ㄋ模﹫?zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。
三、招聘范圍
面向全國(guó)招聘。鼓勵(lì)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的編外聘用和退休的醫(yī)務(wù)人員積極報(bào)考。
四、招聘條件
特崗全科醫(yī)生須滿足下列條件之一：
(一)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員;
(二)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生健康部門(mén)(含中醫(yī)藥管理部門(mén))認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員;
(三)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。
五、招聘方式
特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，由縣衛(wèi)生健康局會(huì)同縣人力資源社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。招聘具體程序根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))的規(guī)定和要求進(jìn)行。通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師，可不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制，以直接考核的方式進(jìn)行招聘，擇優(yōu)聘用，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。對(duì)應(yīng)聘前無(wú)工作單位的醫(yī)務(wù)人員，主要考核應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力等。通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員可不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制直接進(jìn)入面試。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分至低分的順序確定體檢、考核人選?？己藨?yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。對(duì)應(yīng)聘前無(wú)工作單位的醫(yī)務(wù)人員，主要考核應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力等。
六、特設(shè)崗位全科醫(yī)生管理
?。ㄒ唬┖炗喓贤?。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級(jí)公立醫(yī)院按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
（二）考核管理?？h級(jí)公立醫(yī)院根據(jù)聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，在聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)特崗全科醫(yī)生的年度考核。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺(tái)，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生開(kāi)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績(jī)效考評(píng)，并定期通報(bào)縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。對(duì)成績(jī)突出、考核優(yōu)秀者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以傾斜;對(duì)考核不合格者，按照規(guī)定調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。
（三）執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理工作。特崗全科醫(yī)生上崗前由服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。
（四）人事和黨團(tuán)關(guān)系。服務(wù)期內(nèi)人事檔案由縣衛(wèi)生健康局提供免費(fèi)管理服務(wù)。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
七、特設(shè)崗位全科醫(yī)生的待遇
(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金由中央和自治區(qū)財(cái)政共同承擔(dān)，按8萬(wàn)元/人/年給予補(bǔ)助，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家規(guī)定的工資性支出。
特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績(jī)效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。
設(shè)崗縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇。各設(shè)崗單位要依法為特崗全科醫(yī)生辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。
聘期結(jié)束后，對(duì)于聘期內(nèi)每年年度考核合格、本人志愿長(zhǎng)期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空余編制內(nèi)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關(guān)規(guī)定正式聘用;對(duì)于聘期內(nèi)2年以上年度考核優(yōu)秀、本人志愿到縣級(jí)公立醫(yī)院工作的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)縣級(jí)公立醫(yī)院考核，縣衛(wèi)生健康局、縣委編辦、縣人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)，在縣級(jí)公立醫(yī)院空余編制內(nèi)，由縣級(jí)公立醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定正式聘用，并將其納入編制內(nèi)崗位管理。
八、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式。應(yīng)聘者自行到河池人才網(wǎng)、天峨縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站下載《2019年特崗全科醫(yī)生基本信息登記表》，如實(shí)填寫(xiě)后，將報(bào)名表的紙質(zhì)材料于2019年7月16日前，報(bào)送到天峨縣衛(wèi)生健康局人事股（地址：天峨縣武裝部對(duì)面縣衛(wèi)生健康局一樓）。
?。ǘ┵Y格審查?？h衛(wèi)生健康局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格初查工作。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間由天峨縣衛(wèi)生健康局通知)，持相關(guān)證件(身份證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū))和《2019年特崗全科醫(yī)生基本信息登記表》紙質(zhì)版到天峨縣衛(wèi)生健康局人事股進(jìn)行資格審查。
?。ㄈ┟嬖?。參加面試人選確定后，經(jīng)面試資格復(fù)審后在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。
面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。
面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。面試地點(diǎn)：縣衛(wèi)生健康局四樓會(huì)議室（具體詳見(jiàn)面試通知書(shū)）。
面試嚴(yán)格實(shí)行考官與考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。
面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位和組織實(shí)施部門(mén)及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見(jiàn)面?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。
面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
?。ㄋ模w檢。體檢由縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?。ㄎ澹┛己?、公示。根據(jù)桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)和桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)文件規(guī)定，由縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)通過(guò)資格審查的名單進(jìn)行考核考察、公示。
擬聘用人員名單在天峨縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
?。┖炗喥赣煤贤?。經(jīng)公示無(wú)異議的，由全科醫(yī)生特設(shè)崗位服務(wù)單位(縣級(jí)公立醫(yī)院)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定與其簽訂聘用合同。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作紀(jì)律制度，并由天峨縣紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)全程跟蹤監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照規(guī)辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保考試招聘工作順利進(jìn)行
(一)咨詢電話
天峨縣衛(wèi)生健康局(0778-7871238)；
天峨縣人力資源和社會(huì)保障局(0778-7822423)。
(二)監(jiān)督電話
派駐天峨縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組辦公室(0778-7829916)。
天峨縣衛(wèi)生健康局
天峨縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年7月8日
天峨縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年7月8日
