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七、招聘方法
1.本次公開招聘采用筆試、面試或?qū)嶋H操作能力測試與考核相結(jié)合的辦法進行。
2．按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號文) 第十二條規(guī)定，符合應(yīng)聘技術(shù)維護崗位一條件的人員，經(jīng)主管部門審核并報自治區(qū)政府人力資源與社會保障部門核準，采取直接面試方式。
3.對應(yīng)聘技術(shù)維護崗位二、技術(shù)維護崗位三、天線技術(shù)維護崗位、土木工程管理崗位、駕駛員兼天線維護崗位等崗位具有碩士學(xué)位人員，需進行筆試和面試。
4.筆試、面試由廣西廣播電視技術(shù)中心組織。
八、考試方式
（一）筆試（總分100分）
1.筆試針對招聘崗位特點主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)技能操作知識等。
2.筆試結(jié)束后，每個招聘崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定進入面試或?qū)嶋H操作能力測試（報考駕駛員兼天線維護崗位）的考生。
3.筆試時間、地點、考務(wù)事項另行通知。
4.開考比例：每個招聘崗位與報名人數(shù)的比例不少于1:3才予以開考。對達不到規(guī)定比例又需要開考的崗位，須經(jīng)主管部門同意，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后，方能開考；確實不能開考的，由人事部門確認后及時通知報考者。
５.進入面試的人員的姓名、成績和崗位排名，于面試前在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。
（二）面試（總分100分）
１.筆試結(jié)束后，每個招聘崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定進入面試或?qū)嶋H操作能力測試的考生。個別崗位因報考人數(shù)少，達不到面試比例，又確實需要當年補缺的，須經(jīng)招聘單位主管部門審核，報自治區(qū)政府人力資源與社會保障部門核準才能進入面試程序。
2.經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽冞_不到70分的，取消該崗位的招聘。
3.面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。
4.駕駛員兼天線維護崗位考生進行實際操作能力測試。
5.面試或?qū)嶋H操作能力測試時間另行通知。
6.面試及實際操作能力測試成績當日在單位工作區(qū)域內(nèi)公布。
7.面試考官由招聘單位、招聘單位的主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
九、總成績計算
１.考試總成績按百分制計算。
2.技術(shù)維護崗位一崗位采取直接面試方式，考試總成績按面試成績計分。
３.技術(shù)維護崗位二、技術(shù)維護崗位三、天線技術(shù)維護崗位、土木工程管理崗位、財會崗位，考試總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計分。
4.駕駛員兼天線維護崗位按筆試成績占30%，實際操作能力測試占70%計分。
十、確定考核人選
根據(jù)考試總成績從高分到低分，按各招聘崗位1：1.5的比例確定參加考核人員?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、體能素質(zhì)、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
十一、體檢、公示與聘用
1.廣西廣播電視技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定擬聘人選。
2.組織擬聘人員進行體檢，費用自理。體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，依據(jù)《公考錄用體檢特殊標準(試行)》、《機動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》（公安部令第123號），對應(yīng)聘技術(shù)維護崗位一、技術(shù)維護崗位二、技術(shù)維護崗位三、天線技術(shù)維護崗位、駕駛員兼天線維護崗位的考生，體檢結(jié)果為色盲或紅綠色盲者，不予聘用。體檢不合格的，可按考試成績由高分至低分依次遞補。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)新聞出版廣電局網(wǎng)站上對擬聘人員基本情況、擬聘崗位名稱進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，依次報主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障部門核準，再辦理聘用、入編、工資等相關(guān)手續(xù)。
十二、聘用管理
實行聘用制，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同采取書面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。
十三、相關(guān)待遇
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后相關(guān)待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。駕駛員兼天線維護崗位使用后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)有關(guān)事業(yè)單位使用后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.廣西廣播電視技術(shù)中心公開招聘人員報名登記表
2.廣西廣播電視技術(shù)中心公開招聘人員基本情況表
廣西廣播電視技術(shù)中心
2015年5月7日
附件：廣西廣播電視技術(shù)中心2015年公開招聘人員報名登記表.xls
附件：廣西廣播電視技術(shù)中心2015年公開招聘人員基本情況表.xls
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