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環(huán)江毛南族自治縣2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才部分崗位修改資格條件并延長報名時間的公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)和《關(guān)于做好河池市2019年度事業(yè)單位公開招聘計劃制定及相關(guān)工作的通知》（河人社發(fā)〔2019〕16號）文件精神，經(jīng)自治縣黨委、自治縣人民政府同意和河池市人力資源和社會保障局審核批準(zhǔn)，我縣于2019年4月18日在河池人才網(wǎng)發(fā)布了《環(huán)江毛南族自治縣2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告》，由于種種原因，無法得到實(shí)施，現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定，并報河池市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)將環(huán)江毛南族自治縣2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才部分崗位修改資格條件并延長報名時間的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)
環(huán)江毛南族自治縣2019年事業(yè)單位計劃招聘急需緊缺人才5人，其中：①衛(wèi)生類1人；②綜合類4人。
二、招聘對象和條件
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1、具有中華人民共和國國籍；
2、18周歲以上、35周歲以下（1983年7月31日至2001年7月31日期間出生），具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷的人員年齡可放寬到45周歲以下（1973年7月31日以后出生）；
3、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
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全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位畢業(yè)生。
各招聘單位的招聘人數(shù)、范圍、具體崗位、資格條件等以《環(huán)江毛南族自治縣2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才部分崗位修改資格條件計劃表》為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》。
具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、在各級公考招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
3、現(xiàn)役軍人；
4、在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘）；
5、公考被辭退未滿5年的；
6、法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2019年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘方式
采取現(xiàn)場招聘方式，由縣委組織部、人社局組織招聘工作小組采取現(xiàn)場報名、資格審查、面試方式進(jìn)行。
四、招聘時間和地點(diǎn)
2019年7月3日至7月12日在自治縣委組織部公考股報名、資格審查。
五、報名要求
（一）身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件各一式三份。
?。ǘ┱衅笉徫凰蟮膶I(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)資格）證書原件及復(fù)印件一式三份。
?。ㄈ┨顚憽逗映厥?019年事業(yè)單位急需緊缺人才報名登記表》（一式三份），近期一寸同底免冠彩色照片3張。
（四）填寫個人承諾書一式三份。
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等個人證件需提供原件，報名表、個人承諾書等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場提供。資格審查由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織。
六、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試。如計劃招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1：15的崗位，須參加筆試作篩選。按筆試成績從高分到低分1：3比例確定面試人選。面試時間、地點(diǎn)待定。
面試成績實(shí)行百分制，60分為合格。
綜合成績=面試合格成績
現(xiàn)場面試考官應(yīng)達(dá)5人以上，其中本單位考官不得超過半數(shù)，外單位考官由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一選派。按照“干什么考什么”的原則，面試成績實(shí)行百分制，60分為合格。
七、體檢
招聘單位根據(jù)考生綜合成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛(wèi)生部頒布的公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在市人社局指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由體檢對象承擔(dān)。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從報考同一職位綜合成績的報考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用?？杖泵~從報考同一職位綜合成績的報考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
原則上，2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生于2019年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，作為自動放棄聘用處理。
九、報批
根據(jù)面試、考察、體檢的結(jié)果，將擬聘人員名單及相關(guān)聘用材料呈報河池市人力資源和社會保障局審批后，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
十、招聘監(jiān)督
招聘工作貫徹公開、平等、竟?fàn)?、擇?yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。
環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0778—8821675。
附件:
中共環(huán)江毛南族自治縣委員會組織部
環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局
2019年7月3日
