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環(huán)江毛南族自治縣2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才部分崗位修改資格條件并延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間的公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))和《關(guān)于做好河池市2019年度事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃制定及相關(guān)工作的通知》（河人社發(fā)〔2019〕16號(hào)）文件精神，經(jīng)自治縣黨委、自治縣人民政府同意和河池市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)，我縣于2019年4月18日在河池人才網(wǎng)發(fā)布了《環(huán)江毛南族自治縣2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告》，由于種種原因，無(wú)法得到實(shí)施，現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定，并報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)將環(huán)江毛南族自治縣2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才部分崗位修改資格條件并延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
環(huán)江毛南族自治縣2019年事業(yè)單位計(jì)劃招聘急需緊缺人才5人，其中：①衛(wèi)生類1人；②綜合類4人。
二、招聘對(duì)象和條件
?。ㄒ唬┱衅笚l件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、18周歲以上、35周歲以下（1983年7月31日至2001年7月31日期間出生），具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷的人員年齡可放寬到45周歲以下（1973年7月31日以后出生）；
3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）招聘對(duì)象
全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位畢業(yè)生。
各招聘單位的招聘人數(shù)、范圍、具體崗位、資格條件等以《環(huán)江毛南族自治縣2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才部分崗位修改資格條件計(jì)劃表》為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》。
具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、在各級(jí)公考招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
3、現(xiàn)役軍人；
4、在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘）；
5、公考被辭退未滿5年的；
6、法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、招聘方式
采取現(xiàn)場(chǎng)招聘方式，由縣委組織部、人社局組織招聘工作小組采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試方式進(jìn)行。
四、招聘時(shí)間和地點(diǎn)
2019年7月3日至7月12日在自治縣委組織部公考股報(bào)名、資格審查。
五、報(bào)名要求
?。ㄒ唬┥矸葑C、學(xué)位證、畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件各一式三份。
（二）招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)資格）證書原件及復(fù)印件一式三份。
（三）填寫《河池市2019年事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名登記表》（一式三份），近期一寸同底免冠彩色照片3張。
?。ㄋ模┨顚憘€(gè)人承諾書一式三份。
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等個(gè)人證件需提供原件，報(bào)名表、個(gè)人承諾書等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場(chǎng)提供。資格審查由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織。
六、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試。如計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過(guò)1：15的崗位，須參加筆試作篩選。按筆試成績(jī)從高分到低分1：3比例確定面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格。
綜合成績(jī)=面試合格成績(jī)
現(xiàn)場(chǎng)面試考官應(yīng)達(dá)5人以上，其中本單位考官不得超過(guò)半數(shù)，外單位考官由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一選派。按照“干什么考什么”的原則，面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格。
七、體檢
招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部頒布的公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在市人社局指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一職位綜合成績(jī)的報(bào)考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。空缺名額從報(bào)考同一職位綜合成績(jī)的報(bào)考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
原則上，2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生于2019年7月31日前仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，作為自動(dòng)放棄聘用處理。
九、報(bào)批
根據(jù)面試、考察、體檢的結(jié)果，將擬聘人員名單及相關(guān)聘用材料呈報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
十、招聘監(jiān)督
招聘工作貫徹公開、平等、竟?fàn)?、擇?yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0778—8821675。
附件:
中共環(huán)江毛南族自治縣委員會(huì)組織部
環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年7月3日
