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柳州市柳東新區(qū)管理委員會(huì)招聘編外合同制人員招聘簡(jiǎn)章

作者:志公教育     來源:柳州人才網(wǎng)     時(shí)間:2019-07-04 10:14:20     閱讀:

  根據(jù)工作需要,廣西柳州市柳東新區(qū)管理委員會(huì)現(xiàn)招聘編外合同制工作人員,具體事項(xiàng)如下:
  一、柳東新區(qū)簡(jiǎn)介
  柳東新區(qū)位于柳州市東北部,統(tǒng)轄柳州國家高新區(qū),整建制托管雒容鎮(zhèn)和洛埠鎮(zhèn),實(shí)行“兩塊牌子、一套人馬”和“統(tǒng)分結(jié)合、多區(qū)并存”的管理體制,是自治區(qū)黨委、政府重點(diǎn)發(fā)展的三大城市新區(qū)之一,是柳州市“一主三新”城市發(fā)展戰(zhàn)略的重要承載地,承擔(dān)著拉大城市框架,打造廣西柳州汽車城,建設(shè)創(chuàng)新型特色園區(qū)的莊嚴(yán)使命,轄區(qū)總面積約381.5平方公里,規(guī)劃面積203平方公里,建設(shè)面積138平方公里。
  柳東新區(qū)堅(jiān)持 “產(chǎn)城融合”發(fā)展路徑,以產(chǎn)促城,以城固產(chǎn),相輔相成。新區(qū)榮膺全國“十佳最具投資競(jìng)爭(zhēng)力園區(qū)”,成為國家小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地、國家產(chǎn)城融合示范區(qū)、國家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)園區(qū),是粵桂黔高鐵經(jīng)濟(jì)帶合作實(shí)驗(yàn)園廣西園的主戰(zhàn)場(chǎng),2018年高新區(qū)在169家國家級(jí)高新區(qū)中,綜合排名49位,位列廣西第一,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)領(lǐng)跑全市。轄區(qū)公立幼兒園、中小學(xué)學(xué)校配備齊全,醫(yī)療機(jī)構(gòu)有柳州市婦幼保健院柳東分院,大型娛樂場(chǎng)所有卡樂星球、克里灣水世界、園博園。市圖書館、新區(qū)文化藝術(shù)中心、市政務(wù)服務(wù)中心正在緊張建設(shè)中。新區(qū)生活配套設(shè)施日益完善,新區(qū)新城期待您的加入,共創(chuàng)輝煌!
  二、招聘崗位
  招聘崗位詳見《廣西柳州市柳東新區(qū)管理委員會(huì)公開招聘編外合同制工作人員崗位需求表》(附件1)。
  三、報(bào)考應(yīng)具備的基本資格條件
  (一)具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲,35周歲及以下;
 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?;
  (三)具有良好的品行;
  (四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;
 ?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
 ?。┢渌f明。
  1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
  2.具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
 ?。?)現(xiàn)役軍人;
 ?。?)2019年7月15日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生;
  (3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
 ?。?)被辭退未滿5年的公考(含參照公考法管理單位工作人員,下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公考;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過定向招聘或降低招聘條件聘用,仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
  (5)在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
 ?。?)有法律規(guī)定不得招聘為機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
  3.本次招聘若無特別標(biāo)注,則崗位要求的資格、證書等均須在2019年7月15日前(含15日,下同)取得,年齡、學(xué)歷、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2019年7月15日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
  4.報(bào)考時(shí)可作為工作經(jīng)歷證明材料的佐證材料:(1)單位工作經(jīng)歷證明(詳見附件2);(2)社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明;(3)勞動(dòng)合同。
  四、招聘流程
  招聘流程為:報(bào)名——筆試——面試——體檢——考核——聘用
  五、網(wǎng)上報(bào)名
 ?。ㄒ唬﹫?bào)考人員需下載并填寫《柳東新區(qū)招聘工作人員報(bào)名登記表》及報(bào)考承諾書(詳見附件3、4),發(fā)送至郵箱ldxqrsjzp@163.com(請(qǐng)注明姓名+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位)。
  報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)部門的一個(gè)崗位。
 ?。ǘ?span style="color:#ff0000;">網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:
  2019年7月3日8:30—2019年7月9日17:30
 ?。ㄈ┵Y格審查時(shí)間:
  2019年7月3日8:30—2019年7月10日17:30
  資格審查時(shí)間截止前會(huì)將審查的意見及審查結(jié)果回復(fù)至本人報(bào)名使用的郵箱,請(qǐng)注意查收。
 ?。ㄋ模┳⒁馐马?xiàng):
  1.報(bào)考人員對(duì)照自身?xiàng)l件,明確符合招聘的基本條件后,再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程,明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的,在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的,都將取消聘用資格,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。此外,因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
  2.每人限報(bào)一個(gè)崗位,崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3比例的原則上不開考。確因工作需要招聘的,由新區(qū)人社局報(bào)新區(qū)管委會(huì)研究同意后,方能開考。
  3.所報(bào)崗位不能開考的,由新區(qū)人社局及時(shí)告知報(bào)考人員,報(bào)考人員接到通知后,可于2019年7月11日8:30—2019年7月11日17:30期間改報(bào)其他崗位,新區(qū)人社局于2019年7月12日17:30前完成改報(bào)資格審查。
  六、筆試
 ?。ㄒ唬┕P試時(shí)間:
  2019年7月14日(星期日)9:00—11:00
 ?。ǘ┕P試地點(diǎn):柳州市鹿山學(xué)院
  (三)筆試形式及內(nèi)容:采取閉卷的形式進(jìn)行,成績(jī)滿分150分,考試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容為機(jī)關(guān)事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合材料的分析撰寫等。
 ?。ㄋ模┕P試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間:2019年7月23日
  公布網(wǎng)址:www.ldxq.liuzhou.gov.cn
 ?。ㄎ澹┳⒁馐马?xiàng)
  1.筆試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件和報(bào)名登記表,按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。不攜帶身份證和報(bào)名登記表的,不能參加考試。
  2.學(xué)歷為“985、211”高校全日制本科及以上或普通院校全日制碩士研究生及以上,且學(xué)位為學(xué)士學(xué)位及以上的應(yīng)聘者無需參加筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié),且不受崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的面試比例限制。
  七、面試
 ?。ㄒ唬﹦澏üP試合格分?jǐn)?shù)線
  根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī),劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員,不能進(jìn)入后續(xù)的程序。
 ?。ǘ┐_定入圍面試人選
  按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例從筆試成績(jī)高分到低分確定面試入圍人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的原則上不開考,取消該崗位招聘。確因工作需要招聘的,經(jīng)新區(qū)管委會(huì)研究同意,按實(shí)際人數(shù)開考。
  面試入圍人選名單公布時(shí)間:2019年7月23日
  公布網(wǎng)址:www.ldxq.liuzhou.gov.cn
  (三)面試入圍人選面試資格審核
  審核時(shí)間:2019年7月24日—2019年7月25日,期間每天上午8:40—12:00和下午14:30—17:20。
  審核地點(diǎn):柳州市柳東新區(qū)企業(yè)總部大樓1716室
  審核方式:面試入圍人選名單公布后,面試入圍人員按照該公告中的時(shí)間、地點(diǎn)和相應(yīng)要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證和資格審核。資格審核時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料的原件及復(fù)印件:本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。材料審核無誤且符合崗位條件的,當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》;提供的原件與報(bào)考時(shí)提供的信息不相符,取消面試資格,所有責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
  (四)面試入圍人選遞補(bǔ):未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審核,或是出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的,按照筆試成績(jī)由高分至低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選,遞補(bǔ)由新區(qū)人社局電話通知報(bào)考人員。
  (五)面試時(shí)間和地點(diǎn)以在柳東新區(qū)官網(wǎng)公告的面試通知為準(zhǔn)。面試形式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
 ?。┟嬖嚦煽?jī)滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格,成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。其中,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試結(jié)束后,面試成績(jī)于面試當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。
  (七)注意事項(xiàng):
  面試期間,對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。考生需將手機(jī)關(guān)機(jī)放到指定位置,嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。
  八、體檢
 ?。ㄒ唬w檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次確定,按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。
 ?。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。
 ?。ㄈ┏醮误w檢不合格的,報(bào)考人員可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
 ?。ㄋ模w檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,新區(qū)人社局可提出申請(qǐng),報(bào)新區(qū)管委會(huì)同意后,可以從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
  九、考核
 ?。ㄒ唬┯捎萌藛挝唬ú块T)和人社局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核,考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
 ?。ǘ┛己酥谐霈F(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,經(jīng)管委會(huì)同意,從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
  十、人員聘用
 ?。ㄒ唬└鶕?jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,經(jīng)管委會(huì)審核同意后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日,公示網(wǎng)址:www.ldxq.liuzhou.gov.cn
  (二)經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
  (三)擬聘用人員公示后,報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的,可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
 ?。ㄋ模M聘用人員在接到聘用通知后,于雙方約定時(shí)間按時(shí)報(bào)到,逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理,該崗位不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
 ?。ㄎ澹┦芷溉藛T與柳東新區(qū)公共人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,期限2年,試用期2個(gè)月,合同到期時(shí),根據(jù)考核情況研究是否續(xù)聘。
 ?。┻M(jìn)入面試但落聘的應(yīng)聘者,將被列入新區(qū)人才信息庫。如新區(qū)管委會(huì)有工作人員調(diào)離、辭職或新增工作崗位等情況需增補(bǔ)人員時(shí),優(yōu)先從新區(qū)人才信息庫中擇優(yōu)選聘。
  十一、工資福利待遇
 ?。ㄒ唬┕べY及獎(jiǎng)勵(lì):
  1.新區(qū)機(jī)關(guān)及直屬單位編外合同制工作人員:
  (1)“211、985”院校、“雙一流”高校及學(xué)科的全日制本科及以上:約7萬元/年~6萬元/年;
 ?。?)普通院校的全日制本科及以上:約6萬元/年~5.5萬元/年。
  2.禁毒協(xié)辦員:約4.5萬元/年。
  (二)晉升空間:新區(qū)機(jī)關(guān)及直屬單位編外合同制工作人員工作滿2年后(“985、211”院校、“雙一流”高校及學(xué)科的全日制畢業(yè)生可縮短1年),表現(xiàn)優(yōu)秀的,經(jīng)晉升考核,可享受更高的薪酬待遇,約10萬元/年,享受公積金。
 ?。ㄈ┌磭乙?guī)定購買五險(xiǎn),享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。
 ?。ㄋ模┰囉闷陂g待遇為基本工資的80%,試用期過后正常發(fā)放工資。
  (五)午餐補(bǔ)貼,享受機(jī)關(guān)工會(huì)福利、人才公寓政策等。
  十二、嚴(yán)守紀(jì)律
 ?。ㄒ唬﹪?yán)格招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
  1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
  2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
  3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
  4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
  5.招聘工作人員違反規(guī)定,影響招聘公開、公平、公正進(jìn)行的。
 ?。ǘ?duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),新區(qū)管委會(huì)不予認(rèn)可,新區(qū)人社局不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處罰;對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試資格或聘用資格。
  十三、有關(guān)說明
 ?。ㄒ唬﹫?bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)登錄廣西柳州市柳東新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.ldxq.liuzhou.gov.cn)了解發(fā)布的有關(guān)招聘的最新情況,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
 ?。ǘ┍敬喂_招聘考試不指定考試用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 ?。ㄈ┍竞?jiǎn)章由柳州市柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局解釋。
 ?。ㄋ模┞?lián)系方式:
  1.聯(lián)系人:李先生、覃女士
  2.咨詢電話:0772-2671028
  3.聯(lián)系郵箱:ldxqrsjzp@163.com
  4.咨詢時(shí)間(工作日):
  上午9:00-11:00;下午15:00-17:00。
 
  柳州市柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
  2019年7月3日
 

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