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來(lái)賓市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開(kāi)招聘 后勤服務(wù)控制數(shù)、編外聘用人員公告
根據(jù)工作需要，來(lái)賓市衛(wèi)生健康委員會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘委機(jī)關(guān)后勤服務(wù)控制數(shù)1名、科室編外聘用工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，自愿報(bào)名、全面考核、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位的資格條件
?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，品行良好，服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)，有較好的奉獻(xiàn)精神、吃苦精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律性、工作責(zé)任感；
?。ǘ┮蟠髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，后勤服務(wù)控制數(shù)人員、編外聘用人員年齡不超過(guò)35周歲；
?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；
?。ㄋ模┯幸欢ǖ挠?jì)算機(jī)操作能力，有相應(yīng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、工資、福利待遇
按來(lái)賓市人民政府統(tǒng)一規(guī)定的后勤服務(wù)控制數(shù)人員每月基本工資約2300元、編外聘用人員每月基本工資約1900元（含養(yǎng)老醫(yī)保等政策規(guī)定個(gè)人應(yīng)交納的部分）。用人單位為個(gè)人繳納五險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)金按全市統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)繳，個(gè)人應(yīng)繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
四、聘用形式
試用期一個(gè)月合格后，簽定勞動(dòng)合同（聘期1年），試用期工資福利與正式聘用期相同，期滿后根據(jù)雙方意向可以續(xù)聘。
五、招聘程序
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資格審查通過(guò)后，將通過(guò)電話通知入圍面試人員，未入圍面試者，不再另行通知。面試時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)報(bào)名材料原件。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職責(zé)所必備的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。
?。ǘ┛己?、體檢
1.考核。按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，從面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核人選。考核方式由用人單位確定。
2.體檢。根據(jù)考核測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)結(jié)果，按1:1比例確定入圍體檢人選。體檢參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在符合規(guī)定的指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢經(jīng)費(fèi)原則上由考生自行承擔(dān)。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從面試成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
六、報(bào)名需提交驗(yàn)證如下材料：
?。ㄒ唬┍救擞行Ь用裆矸葑C原件及復(fù)印件；
?。ǘ┊厴I(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
?。ㄈ秮?lái)賓市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)（編外聘用人員）報(bào)名表》；
?。ㄋ模┫嚓P(guān)計(jì)算機(jī)等級(jí)、資格證書、榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。
報(bào)名時(shí)間：2019年7月3日-7月9日（7月9日18:00報(bào)名截止，非工作日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。
七、聯(lián)系方式
地址：來(lái)賓市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科（來(lái)賓市盤古大道121號(hào)國(guó)土資源局辦公樓401室）。聯(lián)系電話： 6622229；電子郵箱：lbswsjswrsk@163.com。
來(lái)賓市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2019年7月1日
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