0771-2094277
一、招聘崗位及人數(shù)
綜合科文職工作人員1名。
二、主要工作內(nèi)容
綜合科日常業(yè)務(wù)及綜合協(xié)調(diào)工作；辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
三、招聘條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，身體健康，服從工作安排且愿意在本單位工作一年以上的。
?。ǘ┯休^好的文字功底和較強(qiáng)的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)好，熟練計(jì)算機(jī)基本操作技巧。
?。ㄈ┍究萍耙陨蠈W(xué)歷。漢語(yǔ)言文學(xué)類、中文(文秘)類、廣播電視新聞?lì)悺⑸鐣?huì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類等專業(yè)畢業(yè)或具有行政事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)歷、公文寫作能力良好的人員優(yōu)先。
（四）男女不限，年齡40周歲以下。
（五）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
5.其他不符合招聘資格條件的。
四、聘用方式
以勞務(wù)派遣形式派至來賓市扶貧開發(fā)辦公室工作。聘用對(duì)象與勞務(wù)派遣公司在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，派遣到來賓市扶貧開發(fā)辦公室從事綜合科文職工作，接受該單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
五、招聘程序
本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開招聘工作采取面試與考核相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間： 2019年6月27日至2019年7月3日止。
2．報(bào)名方式：采取網(wǎng)上或?qū)嵉貓?bào)名方式。應(yīng)聘人員將《來賓市扶貧開發(fā)辦公室招聘編外工作人員報(bào)名表》及本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、榮譽(yù)證書等證明材料掃描件（或高清晰圖片）打包發(fā)送來賓市扶貧開發(fā)辦公室郵箱：lbfp666@163.com或直接送至來賓市扶貧開發(fā)辦公室綜合科（來賓市人民路1號(hào)市行政中心東后樓一樓109室）。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其面試資格。
3．資格審查：對(duì)網(wǎng)上或?qū)嵉貓?bào)名者進(jìn)行資格審查（審查專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他資格條件等是否符合崗位招聘條件及基本要求），并電話通知通過資格審查且入圍面試者（未入圍面試者，不再另行通知，報(bào)名材料不予退回）。
?。ǘ┟嬖?/div>
采用單獨(dú)面試辦法（具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)）。如不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄面試資格。面試前一天應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行審核。
（三）考察聘用
根據(jù)面試結(jié)果，經(jīng)考察合格后擇優(yōu)聘用。
六、聘用管理
聘用人員為來賓市扶貧開發(fā)辦公室的合同制聘用人員（編外工作人員）。試用期為一個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格者簽訂聘用合同。勞動(dòng)合同一年一聘一簽；聘用期滿后視工作能力和表現(xiàn)及個(gè)人意愿可優(yōu)先續(xù)聘。試用期工資與正式聘用期工資相同。
七、工資待遇
月工資面議，食宿自行解決。
2019年6月26日
