一、單位簡介   
桂林航天工業(yè)學院是一所以工學為主，管理學、文學、藝術學等各學科協(xié)調發(fā)展的公辦應用型普通本科院校。學校坐落于國際歷史文化旅游名城——桂林市，曾先后隸屬第七機械工業(yè)部、航天工業(yè)部、航空航天工業(yè)部、中國航天工業(yè)總公司，1999年劃轉到廣西壯族自治區(qū)，實行“中央與地方共建，以地方管理為主”的管理體制?，F(xiàn)為中國宇航協(xié)會理事單位、廣西航空航天學會理事長單位。
學校占地面積771220平方米，校園環(huán)境優(yōu)雅。學?，F(xiàn)設有16個教學單位，面向全國24個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）招生，現(xiàn)有全日制本專科生15000余人，長短期外國留學生近700人。學校緊緊圍繞國家重大需求、廣西重點發(fā)展的產業(yè)集群科研項目、航天科技民用化項目開展科學研究，加強“團隊+學科+基地+項目”的產學研一體化建設，現(xiàn)有1個院士工作站、2個廣西高校重點實驗室培育基地和2個廣西高校人文社科重點培育基地，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。學校是教育部“承擔數(shù)控技術及應用專業(yè)領域技能型緊缺人才培訓任務院校”、民政部“國家減災中心無人機生產基地遙感遙測人才培養(yǎng)中心”、中國航天科技集團公司和中國航天科工集團公司“人才培養(yǎng)基地”。
畢業(yè)生深受用人單位的歡迎和好評。學校是“全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”，曾在教育部召開的“全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作網(wǎng)絡視頻會議”上作典型發(fā)言，介紹的就業(yè)工作模式得到了教育部領導的認可和許多兄弟院校的認同。
當前，桂林航天工業(yè)學院正緊緊抓住全面振興廣西教育的歷史機遇，朝著建設區(qū)域有鮮明特色、行業(yè)有重要影響的高水平應用型大學的目標奮勇前進。
二、招聘崗位
本次公開招聘（非實名人員控制數(shù)）工作人員160名，具體崗位及要求見附件1。   
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；   
（二）遵守憲法和法律；   
（三）具有良好的品行；   
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；   
（五）適應崗位要求的身體條件；   
（六）輔導員崗位需為中共黨員，且在大學學習期間擔任過校（院）級學生干部；
（七）具備《桂林航天工業(yè)學院2019年公開招聘非實名人員崗位信息表》（附件1）中崗位所需的專業(yè)以及各項條件。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、桂林航天工業(yè)學院官網(wǎng)（www.guat.edu.cn）人才招聘欄目發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在桂林航天工業(yè)學院官網(wǎng)（www.guat.edu.cn）人才招聘欄目發(fā)布。   
五、招聘流程
（一）考生報名   
1、本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，需提交以下材料：
（1）《桂林航天工業(yè)學院2019年公開招聘非實名人員基本情況表》（附件2）；
（2）本人詳細簡歷；
（3）身份證、學歷證（國外學歷需提供教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷認證報告）、學位證、職稱證和重要的資格及獎勵等證書的原件和復印件；論著、科研成果目錄及主要成果證明材料復印件。
（4）應聘輔導員崗位的需由黨員關系所在黨組織出具黨員身份證明材料（開具時間在5個月以內），學?；蛟合党鼍叩膶W生干部證明原件（或學生干部聘書等證明材料）。注：學生干部證明參考模板見附件3。原則上報名表所有填到的學生干部經(jīng)歷都需證明，有多個學生干部任職經(jīng)歷的，請關注個人郵箱并按郵件通知的學生干部經(jīng)歷提供證明，班干（含專業(yè)負責人）、協(xié)會干部不符合報名資格要求。
（5）應聘崗位有工作經(jīng)歷要求的須由原工作單位（或工作單位人事部門）出具工作經(jīng)歷證明材料。
（6）每位應聘人員只能申報一個崗位。
2.現(xiàn)場報名時間及地點
報名時間為：2019年7月5日至2019年7月6日，每天上午9—12﹕00，下午3﹕00—5﹕30，逾期不再受理。
報名地點：桂林市金雞路2號桂林航天工業(yè)學院飛天樓507辦公室
（二）資格審查   
本次招聘年齡計算截止時間為現(xiàn)場報名首日。工作經(jīng)歷的計算截止時間為2019年7月31日。
學校人事處將按照招聘公告對應聘人員的報名資格條件進行審核。同時，招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)應聘人員的條件不符合招聘崗位所需求的條件，學校有權取消其資格。
本次招聘所有崗位經(jīng)資格審查后，報名比例需達到1:3的開考比例，對達不到開考比例，由我校根據(jù)師資緊缺程度核準是否開考，并發(fā)布變更公告（含核減或取消招聘計劃、調整開考比例），并告知通過資格審查的應聘人員。
（三）考試與考核
招聘崗位信息表中要求碩士學歷學位的崗位采取直接面試和考核的方式。具體面試人員名單、考試時間及地點的安排將于資格審查結束后在學校官網(wǎng)人才招聘欄目另行通知。
1.面試：
（1）教師崗位面試采取試講形式進行，試講時間為10分鐘。試講主要從教學內容設計、教學過程組織、教學方法運用以及語言表達能力、邏輯思維能力、信息溝通能力等方面進行考核。試講成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（2）輔導員、行政管理和教學輔助崗位面試采取結構化面試的方式進行，面試時間為10分鐘。主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的語言表達、綜合分析、邏輯思維能力、應變能力以及專業(yè)知識與崗位匹配度等。結構化面試成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（3）面試成績及崗位排名當場公布，應聘者簽名確認，并在面試結束后24小時內在學校主頁人才招聘欄目公布。
（4）面試達不到1:3開考比例的崗位，面試成績需達到70分以上才能進入綜合考核環(huán)節(jié)。
2.綜合考核。根據(jù)應聘人員面試成績按1:1的比例確定最后進入綜合考核的人員名單。綜合考核由我校組織相應的考核小組進行，著重對應聘人員的政治思想素質、道德品質、工作經(jīng)歷以及工作實績、學術研究能力和獲獎情況等方面進行考核。進入考核的人員因考核不合格或本人自動放棄，按面試成績的高低順位遞補確定考核人選，同時對遞補人員的資格條件進行復查。 
（四）體檢   
按照考試、考核結果，經(jīng)學校集體研究擇優(yōu)確定擬聘人員，并組織擬聘人員進行體檢。體檢內容（項目）按《公考錄用體檢通用標準< 試行>》進行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質，體檢費用自理。體檢中若有不合格者，該崗位按考核次序安排遞補人員體檢。   
（五）公示   
體檢合格后的擬聘用人員在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、桂林航天工業(yè)學院官網(wǎng)（www.guat.edu.cn）人才招聘欄目公示7個工作日。 
（六）聘用   
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。   
六、紀律與監(jiān)督   
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。   
（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0773-2253068。
（三）招聘咨詢電話：0773-2289224，聯(lián)系人莫老師。   



附件1：桂林航天工業(yè)學院2019年度公開招聘工作人員崗位信息表.docx

附件2：桂林航天工業(yè)學院2019年公開招聘非實名人員人員基本情況表.doc

附件3：學生干部證明模版.doc