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一、招聘對(duì)象、崗位及人數(shù)
招聘對(duì)象為具有中級(jí)以上職稱的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。招聘崗位、學(xué)歷要求、人數(shù)及其他資格條件詳見附件2《2019年度柳州市柳江區(qū)衛(wèi)健局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
二、招聘條件
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)和協(xié)作精神；
4、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)及其他資格條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、符合《2019年度柳州市柳江區(qū)衛(wèi)健局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》崗位應(yīng)聘條件人員。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、正在接受立案審查的；
4、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2019年7月15日前（含15日，下同）取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2019年7月15日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。所有非因本人原因造成當(dāng)時(shí)不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2019年7月15日之前。
三、招聘方式
本次事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員，采用直接面試的方式和程序進(jìn)行。
四、報(bào)名程序
1．采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交、郵寄應(yīng)聘材料、發(fā)送電子郵件方式到招聘單位報(bào)名。（招聘單位地址、電話、郵編、電子郵箱詳見《崗位表》，郵寄者以郵戳日期為準(zhǔn)。
2．報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3．報(bào)名所需材料：《柳江區(qū)衛(wèi)生健康局2019年公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等其他崗位需求的相關(guān)材料原件、復(fù)印件（兩份），審核完退回原件。
五、報(bào)名時(shí)間：2019年7月2日-----2019年7月5日。
六、資格審查
依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，在2個(gè)工作日內(nèi)提出是否通過報(bào)名的資格審查意見。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕；不符合報(bào)名的要簡(jiǎn)要說明理由并及時(shí)告知報(bào)名人員。招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，招聘單位主管部門對(duì)面試資格進(jìn)行復(fù)審。
七、面試
（一）面試時(shí)間：具體面試時(shí)間另行通知，由招聘單位的主管部門在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有面試人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
?。ǘ┟嬖嚤壤赫衅竼挝桓鶕?jù)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選。報(bào)名人數(shù)超過1:3比例時(shí)，由用人單位根據(jù)適崗評(píng)價(jià)或增設(shè)專業(yè)筆試方式進(jìn)行考核篩選。
?。ㄈ┟嬖嚱M織：面試工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)衛(wèi)健局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
面試滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考察人選。其中，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分（含70分）以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘機(jī)關(guān)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
八、考核與體檢
招聘單位根據(jù)面試總成績(jī)由高分到低分排序，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核、體檢人員名單。
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考核主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試總成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行替補(bǔ)。
?。ǘw檢
體檢人選根據(jù)成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢由柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。體檢費(fèi)用由考生本人自理。
九、公示和聘用
?。ㄒ唬└鶕?jù)面試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單，由柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為一般為7個(gè)工作日。
?。ǘ┙?jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
?。ㄈ┱衅竼挝粦?yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。
擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。
咨詢電話：0772-7525831 柳州市柳江區(qū)人民醫(yī)院人事科
0772-7217742 柳州市柳江區(qū)婦幼保健院辦公室
監(jiān)督電話：0772-7210060 柳州市柳江區(qū)衛(wèi)生健康局人事股
柳江區(qū)衛(wèi)生健康局2019年公開招聘人員報(bào)名表.docx
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