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玉林市金融工作辦公室關(guān)于公開(kāi)招聘辦公室人員簡(jiǎn)章
為了提高機(jī)關(guān)后勤服務(wù)質(zhì)量，確保機(jī)關(guān)工作正常有序開(kāi)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）的精神，我辦面向廣西公開(kāi)考試聘用1名使用后勤服務(wù)人員控制數(shù)的辦公室人員。
一、招錄職位和人數(shù)
辦公室人員1名（后勤服務(wù)人員控制數(shù)）。
二、招錄對(duì)象
面向廣西招聘，以戶籍所在地為準(zhǔn)。
三、招錄條件
?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，思想道德品質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)，能吃苦耐勞，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
（二）年齡40周歲以下（1979年6月19日以后出生），身體健康。
?。ㄈ┚哂写髮?zhuān)以上學(xué)歷（具體見(jiàn)附件1）。
?。ㄋ模┚哂?年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2019年6月26日至2019年6月27日上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。逾期不再受理。
3、報(bào)名地點(diǎn)：玉林市金融工作辦公室綜合科（地址：玉林市城東辦公大樓六樓西北面；電話：0775-2821293）。
4、報(bào)名手續(xù)：凡符合條件者，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《玉林市公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)控制數(shù)報(bào)名登記表》，交學(xué)歷證書(shū)，本人身份證、戶口簿和相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各一份，并交本人近期兩寸標(biāo)準(zhǔn)彩照4張。符合條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘人數(shù)3倍的，須經(jīng)玉林市金融工作辦公室同意，并報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能開(kāi)考。
5、考試費(fèi)：根據(jù)人社部門(mén)有關(guān)規(guī)定和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，繳交考試費(fèi)50元，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考的崗位的考生，退還考試費(fèi)。
6、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2019年7月4日至2019年7月5日上午8:30-11:30，下午3:00-5:30；進(jìn)入面試人員領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間：2019年7月17日至2019年7月19日早上8:30—11:30，下午3:00—5:30。領(lǐng)取地點(diǎn)：玉林市金融工作辦公室綜合科。
?。ǘ┵Y格審查方式及時(shí)間
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在2日內(nèi)提出是否同意報(bào)考意見(jiàn)，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的，要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并告知申請(qǐng)復(fù)核的途徑，通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。
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1、考試采取筆試和面試。筆試和面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
?、俟P試采取閉卷考試（成績(jī)滿分為100分）。主要測(cè)試金融學(xué)、應(yīng)用文、文件管理和檔案管理相關(guān)知識(shí)。考試時(shí)間為120分鐘。
②面試（成績(jī)滿分為100分）。按報(bào)考的崗位在依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。主要考察報(bào)考者的綜合素質(zhì)和能力，測(cè)試內(nèi)容主要包括語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、計(jì)劃組織能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等。
③面試要求
面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。
因有考生放棄面試資格或其他原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：3的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：
計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：2的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
2、考試時(shí)間：2019年7月 12日上午10:00-12:00進(jìn)行筆試；2019年7月19日上午9:00進(jìn)行面試。
3、筆試、面試地點(diǎn)、考試有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
4、考試成績(jī)?cè)谑腥松缇止鏅诤褪薪鹑谵k公示欄公布。
（四）考核和體檢
按照計(jì)劃招考的職位和人數(shù)，報(bào)考辦公室人員職位的考生，依據(jù)筆試成績(jī)+面試成績(jī)的總成績(jī)排序，依次從高分到低分，按1:1的比例確定考核人選，考核按照廣西壯族自治區(qū)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？偝煽?jī)相同的情況下，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定考試方式。
1、考核
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？己顺闪⒖疾旃ぷ餍〗M，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌?，寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。
2、體檢
考核結(jié)束后，按1:1的比例進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。
因人選考核或體檢不合格而出現(xiàn)缺額的，由報(bào)考該職位的其它人員從高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┕尽徟?、聘用及待遇
經(jīng)考試、考核、體檢合格，確定擬聘用人員名單，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。（公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無(wú)異議后，按管理權(quán)限，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員待遇參考市直機(jī)關(guān)同等崗位待遇。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。玉林市紀(jì)委監(jiān)委駐財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組將對(duì)招考工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行跟蹤監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試聘用工作順利進(jìn)行。
本次招聘工作由玉林市金融工作辦公室2019年公開(kāi)招聘辦公室人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：
玉林市金融工作辦公室：0775-2821293
監(jiān)督電話：0775-2825688
附件：
玉林市金融工作辦公室2019年公開(kāi)
招聘辦公室人員領(lǐng)導(dǎo)小組（代）
2019年 6月19日
