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2019南寧出入境邊防檢查站協(xié)管員招聘公告

作者:志公教育     來(lái)源:廣西人才網(wǎng)     時(shí)間:2019-06-21 10:10:03     閱讀:

  南寧出入境邊防檢查站協(xié)管員招聘公告
  南寧出入境邊防檢查站是國(guó)務(wù)院1954年12月批準(zhǔn)設(shè)立在南寧吳圩國(guó)際機(jī)場(chǎng)對(duì)外開放口岸的出入境邊防檢查機(jī)關(guān),隸屬于廣西出入境邊防檢查總站。主要依據(jù)《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》代表國(guó)家行使出入境邊防檢查職權(quán),依法履行對(duì)出境入境的人員、交通運(yùn)輸工具及其攜帶、載運(yùn)的行李物品、貨物等實(shí)施邊防檢查的職能。
  因工作需要,南寧出入境邊防檢查站決定向社會(huì)公開招聘邊防檢查協(xié)管員20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘崗位
  招聘邊防檢查協(xié)管員,負(fù)責(zé)協(xié)助出入境邊防檢查,主要包括以下工作內(nèi)容:
  (一)協(xié)助擔(dān)負(fù)口岸限定區(qū)域監(jiān)護(hù)管理,執(zhí)勤現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)、交通運(yùn)輸工具監(jiān)護(hù)、以及口岸巡邏管控等邊防檢查工作。
 ?。ǘ﹨f(xié)助邊檢民警做好相關(guān)勤務(wù)工作,及時(shí)報(bào)告口岸限定區(qū)域內(nèi)的情況。
 ?。ㄈ﹨f(xié)助邊檢民警做好突發(fā)事件處置工作,配合制止發(fā)生在口岸限定區(qū)域內(nèi)的違法違規(guī)行為。
 ?。ㄋ模┍Wo(hù)執(zhí)勤設(shè)施設(shè)備安全、完整,負(fù)責(zé)執(zhí)勤現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施設(shè)備的管理和日常維護(hù)。
 ?。ㄎ澹﹨f(xié)助邊檢民警宣傳國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。
 ?。﹨f(xié)助邊檢民警做好后勤服務(wù)保障工作。
 ?。ㄆ撸┢渌麘?yīng)當(dāng)協(xié)助邊檢民警完成的工作。
  二、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)
  工作地點(diǎn):南寧吳圩國(guó)際機(jī)場(chǎng)
  工作時(shí)間:邊檢協(xié)管員上勤實(shí)行輪班制,原則上上勤三天休息一天。同時(shí),上勤期間根據(jù)國(guó)際航班情況安排夜班勤務(wù)并在機(jī)場(chǎng)留宿,遇有重大任務(wù)時(shí)聽從工作安排。
  三、應(yīng)聘資格條件
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民政治權(quán)利。
 ?。ǘ┡渑?、父母、子女為中國(guó)國(guó)籍,且不存在長(zhǎng)期定居在境外的情況。
 ?。ㄈ┳袷貒?guó)家法律法規(guī),政治可靠、作風(fēng)正派、品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,吃苦耐勞,愛崗敬業(yè)。
 ?。ㄋ模┠挲g在20周歲至35周歲以下(截止2019年4月30日,含本數(shù)),具有正常履行職責(zé)的身體條件;五官端正,無(wú)紋身;男性身高165CM以上,女性身高158CM以上;特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。
  (五)具備高中(或相當(dāng)于高中)及以上學(xué)歷,具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力,曾在公安系統(tǒng)工作并且工作經(jīng)驗(yàn)豐富,或有英語(yǔ)、小語(yǔ)種特長(zhǎng)、計(jì)算機(jī)操作特長(zhǎng)、機(jī)動(dòng)車駕駛技能的可適當(dāng)放寬條件。
 ?。┳栽笍氖逻厵z協(xié)管員工作,遵守紀(jì)律規(guī)定,服從安排和管理。
 ?。ㄆ撸﹥?yōu)先聘用條件
  1.優(yōu)先聘用烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員子女;
  2.在同等條件下,優(yōu)先聘用建檔立卡貧困戶人員;
  3.在同等條件下,優(yōu)先聘用中共黨員、退伍軍人,見義勇為積極分子、警察類或政法類院校畢業(yè)生。
 ?。ò耍┯邢铝星樾沃坏娜藛T不予聘用
  1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
  2.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者吸毒史的;
  3.曾受過(guò)行政、黨紀(jì)處分或被開除公職的,違反規(guī)定正在接受調(diào)查審查的;
  4.道德敗壞,有偷竊等不良行為的;
  5.本人或家庭成員、近親屬被判處刑罰的;
  6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內(nèi)外從事危害國(guó)家安全行為的;
  7.本人或家庭成員、近親屬中有犯罪嫌疑,已立案尚未結(jié)案的;
  8.在讀全日制高校學(xué)生、正在被其他企事業(yè)單位招聘錄用的人員;
  9.其他原因不適合從事所招聘職位工作的;
  10.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。
  四、招聘程序及辦法
  (一)報(bào)名及資格審查
  1.報(bào)名時(shí)間:2019年6月20日至7月3日止,其中上午8:30-12:00,下午15:00-17:30。
  報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交相關(guān)材料,本次招聘不接受網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷。
  報(bào)名地點(diǎn):南寧市江南區(qū)五一路186號(hào)南寧出入境邊防檢查站辦公室。
  2.報(bào)名須提供以下材料
  (1)報(bào)名表一份(須有照片)(見附件1)
 ?。?)身份證、戶口本、學(xué)歷證(退伍軍人需另提供退伍證等相關(guān)證明)的原件、復(fù)印件各一份
 ?。?)縣級(jí)以上醫(yī)院體檢報(bào)告表原件、復(fù)印件各一份
 ?。?)提交一寸近期免冠彩色照片4 張(背面填寫姓名)
  應(yīng)聘人員提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效,如有不符合或弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消應(yīng)聘資格。
  (二)考試
  考試分體能測(cè)試、筆試、心理測(cè)查,共計(jì)100分。其中體能測(cè)試50分,筆試50分,心理測(cè)查不計(jì)入總分。
  1.體能測(cè)試。體能測(cè)試考核項(xiàng)目為跑步(男子1000米跑、女子800米跑)、折返跑(10米×4)和仰臥起坐。(考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2)。
  2.筆試。筆試主要考核公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),包括《中華人民共和國(guó)人民警察法》《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》《中華人民共和國(guó)出入境管理法》。
  考試由高分到低分根據(jù)1:1.5比例確定入圍面試人選。
  3.心理測(cè)查。組織擬聘用人員開展心理測(cè)查,心理測(cè)查不通過(guò)則淘汰,在綜合考評(píng)合格人員中按總成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)。
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  面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本能力素養(yǎng)、口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)能力、法律法規(guī)知識(shí)和儀表儀態(tài)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試由高分到低分根據(jù)1:1比例確定人選。
 ?。ㄋ模w檢
  根據(jù)體能測(cè)試、筆試、面試綜合評(píng)分,通知擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。因體檢不合格,崗位出現(xiàn)空缺的,在該崗位綜合考評(píng)合格人員中按總成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)。
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  體檢合格人員由用人單位統(tǒng)一組織政治審查。政審內(nèi)容主要了解應(yīng)聘人員的家庭背景、政治思想、道德品質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。考核對(duì)象有違法違紀(jì)劣跡或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的,經(jīng)查證后屬實(shí)一律取消聘用資格。
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  政審合格后的擬聘用人員在南寧出入境邊防檢查站網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
  (七)崗前培訓(xùn)
  對(duì)擬聘用人員開展為期15天的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格者方正式聘用。
  五、聘用人員的管理及待遇
  (一)正式聘用
  招聘人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位負(fù)責(zé)按國(guó)家的政策法規(guī)為聘用人員辦理社保及住房公積金手續(xù)。首次簽訂合同年限為一年,試用期為一個(gè)月(試用期包括在合同期內(nèi)),試用期滿,聘用人員必須通過(guò)機(jī)場(chǎng)控制區(qū)人員長(zhǎng)期通行證考試,并由用人單位進(jìn)行綜合考核,根據(jù)考核結(jié)果,決定是否續(xù)聘或解聘。次年合同按照南寧市政府批復(fù)再行考核簽訂。
  (二)聘用人員工資待遇
  1.工資: 2800元/月(含社保和公積金個(gè)人繳納部分);另根據(jù)個(gè)人工作實(shí)績(jī)和日常考勤情況發(fā)放口岸執(zhí)勤補(bǔ)貼。
  2.其他待遇。根據(jù)工作需要發(fā)放制式裝備(包括服裝、鞋子、上勤包等),在機(jī)場(chǎng)執(zhí)勤期間食宿由用人單位負(fù)責(zé)。
  咨詢電話:黃警官18778086616
 
  中華人民共和國(guó)南寧出入境邊防檢查站
  2019年6月20日

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