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一、招聘原則
按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的公開招聘原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘崗位：高中物理教師、高中化學教師、高中生物教師、高中歷史教師。
?。ǘ┱衅笖?shù)量：高中物理教師、高中化學教師、高中生物教師、高中歷史教師各1名，共4名。
三、招聘基本條件。
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；
?。ǘ釔劢逃聵I(yè)，具有全日制師范類院校碩士研究生以上文化程度，具有崗位所需要的專業(yè)知識和專業(yè)技能；
?。ㄈ┠挲g要求為18周歲以上，35周歲及以下；
?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備《百色市市直高中人才需求計劃表》中招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；在各級公考、事業(yè)單位招聘招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；公考或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；法律規(guī)定不得錄用為教師的其他情形，不得應(yīng)聘。
四、招聘程序
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行招聘，具體步驟如下：
（一）報名及提交材料
1.報名時間： 2019年6月21日上午9:00—12:00。
2.報名方式及地點：報名方式采取現(xiàn)場報名。報名地點：廣西師范學院明秀校區(qū)文星樓一樓。
3.報名時提交應(yīng)聘材料。
?。?）個人簡歷（含工作簡介和學習履歷，學習履歷從高中開始）。屬已婚人士則須附配偶、子女等家庭基本情況。
（2）《百色市市直高中公開招聘名冊表》和《百色市市直高中崗位應(yīng)聘報名表》
?。?）個人學歷證明材料及其他自薦材料。包括身份證、學歷、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表（未取得畢業(yè)證、學位證的碩士應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學籍在線驗證報告或就讀學校的就業(yè)推薦書）或網(wǎng)上查詢證明，高中及以上相應(yīng)學科教師資格證書等。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查時間：2019年6月21日上午9:00—13:00。根據(jù)任職資格及要求，由招聘單位負責對應(yīng)聘人員進行資格審查，由招聘工作組確定進入面試人員名單。應(yīng)聘人員所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，對弄虛作假或條件不符的，取消應(yīng)聘資格。
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面試時間：2019年6月21日下午15:00開始。面試由說課和答辯兩部分構(gòu)成。面試成績采取100分制計分。面試成績低于70分的應(yīng)聘人員不進入下一個應(yīng)聘環(huán)節(jié)。
1.說課。“說課”的內(nèi)容為應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位及學科專業(yè)相關(guān)知識，由應(yīng)聘人員根據(jù)應(yīng)聘崗位并結(jié)合本人的專業(yè)自行準備。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識和教學技能。說課時間15分鐘（可帶教案），說課以傳統(tǒng)板書形式進行，不使用ppt。
2.答辯。“答辯”為應(yīng)聘人員針對考官提出的問題進行答辯，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、語言表達能力、求職動機匹配性、舉止儀表等。答辯時間5分鐘。
特別說明：應(yīng)聘人員最終滿分總成績100分（其中說課成績70分、答辯成績30分）。
根據(jù)最終面試成績，由高分到低分按招聘崗位1∶1比例確定考核人選，簽定《百色市市直高中公開招聘應(yīng)聘意向書》。
（四）考核
根據(jù)簽定《百色市市直高中公開招聘應(yīng)聘意向書》的人員名單確定考核人選，面試高分者因其本人自動放棄時，按面試成績從高分到低分依次遞補確定考核人選。根據(jù)《教師法》等法規(guī)的要求，全面了解與考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)以及應(yīng)聘資格條件的真實性等情況。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提交的學歷學位等材料存在弄虛作假，則一律取消其聘用資格。
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根據(jù)考核結(jié)果確定體檢人員名單。體檢內(nèi)容參照事業(yè)單位招聘標準執(zhí)行（體檢費用由應(yīng)聘人員自理）。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用，可按該崗位入圍體檢人員的考核次序遞補。凡因個人原因未能在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢的，按棄權(quán)處理。
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根據(jù)考核和體檢結(jié)果，經(jīng)招聘單位集體研究，確定擬聘人員。并在百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com）進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。
公示期滿無異議或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，如簽訂三方就業(yè)協(xié)議書、發(fā)接收函等。受聘人員在規(guī)定時間內(nèi)不辦理相關(guān)手續(xù)（如不簽訂三方就業(yè)協(xié)議書）或者違約者視為自動放棄聘用，按招聘崗位應(yīng)聘人員的面試成績從高分到低分依次遞補確定考核人選，按招聘程序進行。
對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
五、紀律要求
（一）教育行政部門及人力資源社會保障部門對招聘工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，并接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
（二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
?。ㄈ嵭谢乇苤贫?。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。
?。ㄋ模└髡衅竼挝灰獓栏裾衅讣o律，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照人社部令第35號有關(guān)規(guī)定從嚴處理。對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
六、其他事宜
?。ㄒ唬┓采婕氨敬未T士研究生招聘重大事項或本方案未盡事宜，由市教育局、市人力資源社會保障局共同研究決定。
?。ǘ┦薪逃?、市人力資源社會保障局聯(lián)系人及聯(lián)系方式。
1.市教育局人事科聯(lián)系人及聯(lián)系方式：黃艷艷，0776-2851518；郵箱：rsk2840842@163.com。
2.市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系人及聯(lián)系方式：鄧平，0776-2841758 ；郵箱：syk533000@163.com。
百色市教育局
2019年6月19日
