廣西華錫集團(tuán)股份有限公司
國家工程實驗室人才招聘簡章
國家工程實驗室人才招聘簡章
一、單位簡介
廣西華錫集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱:華錫集團(tuán))控股股東為廣西北部灣國際港務(wù)集團(tuán)有限公司,是集有色金屬探、采、選、冶、深加工為一體的國有控股企業(yè),注冊資本15.8億元,經(jīng)營范圍包括地質(zhì)勘探、采礦、選礦、冶煉、有色金屬深加工以及有色金屬產(chǎn)品生產(chǎn)銷售等。是亞洲最大的錫多金屬礦選礦基地、國內(nèi)最具完整“探、采、選、冶、深加工”產(chǎn)業(yè)鏈的有色礦業(yè)集團(tuán)、國家首批礦產(chǎn)資源綜合利用示范基地、國內(nèi)唯一的銦錫銻資源綜合利用示范基地。
多年來,華錫集團(tuán)堅持走科技創(chuàng)新、人才興企之路,形成了一整套完整的技術(shù)創(chuàng)新體系,搭建了技術(shù)人才的成長通道和科研平臺。目前擁有博士4人,高級工程師以上職稱131人,各類專業(yè)技術(shù)人員1700多人。公司先后完成國家“六五”到“十二五”期間的多項科技攻關(guān),取得了豐碩的科研成果。有國家級科研平臺4個,區(qū)級科研平臺6個,國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)30余項,國家發(fā)明專利90余項,擁有國家唯一的銦錫資源高效利用國家工程實驗室。先后榮獲國家科技進(jìn)步獎15項,省部級科技進(jìn)步獎70余項,多項技術(shù)成果在世界同行業(yè)處于領(lǐng)先水平。
銦錫資源高效利用國家工程實驗室為依托華錫集團(tuán)建設(shè)的廣西第三家國家級工程技術(shù)研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化平臺。根據(jù)平臺建設(shè)需要,現(xiàn)面向社會公開招聘材料、冶金、化工等專業(yè)人才若干名。具體公告如下:
二、招聘崗位及條件
序號 | 崗位名稱 | 需求專業(yè) | 學(xué)歷 | 人數(shù) | 備注 |
1 | 銦錫材料研究人員 | 材料工程專業(yè) | 全日制博士研究生 | 2 | 有銦錫氧化物功能材料開發(fā)工作經(jīng)驗或市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
2 | 銦錫材料研究人員 | 材料工程 | 全日制碩士研究生 | 2 | |
3 | 銦錫材料研究人員 | 粉末冶金及相關(guān)專業(yè) | 全日制碩士研究生 | 2 | 有從事錫、銦、鋅等金屬材料研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
4 | 材料檢驗測試中心測試人員 | 化學(xué)工程/應(yīng)用化學(xué) | 全日制碩士研究生 | 2 | |
5 | 銦錫材料研究人員、檢測人員 | 材料工程、粉末冶金、化學(xué)工程 | 全日制本科 | 4 | 985、211高校畢業(yè)生優(yōu)先 |
㈠引進(jìn)人才的基本素質(zhì)條件
擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,誠實守信,有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心與責(zé)任感,善于團(tuán)結(jié)協(xié)作,身心健康。
㈡博士研究生
專業(yè)符合企業(yè)招聘要求,年齡在45周歲以下的全日制博士研究生(有博士學(xué)位)。
㈢碩士研究生
專業(yè)符合企業(yè)招聘要求,年齡在35周歲以下的全日制碩士研究生(有碩士學(xué)位)。
㈣本科生
專業(yè)符合企業(yè)招聘要求,年齡在30周歲以下的全日制本科生(有學(xué)士學(xué)位),985、211高校畢業(yè)生優(yōu)先。
㈤以上各類人才符合廣西華錫集團(tuán)高層次人才引進(jìn)與管理辦法規(guī)定的各層次人才條件的,可按照相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇,詳見附件1:華錫集團(tuán)高層次人才類型、條件及待遇。
四、薪資待遇
㈠薪資待遇情況:
博士研究生:試用期6個月,見習(xí)期一年(含試用期),試用期薪酬10000元/月,見習(xí)期薪酬11000元/月,見習(xí)期滿聘至工程技術(shù)崗位12000元/月以上,年薪15萬元以上;
碩士研究生:試用期6個月,見習(xí)期一年(含試用期),試用期薪酬5000元/月,見習(xí)期薪酬6000元/月,見習(xí)期滿聘至工程技術(shù)崗位7000元/月左右,年薪8萬元以上;
本科畢業(yè)生:試用期3個月,見習(xí)期一年(含試用期),試用期薪酬3500-4000元/月,見習(xí)期薪酬4000-4500元/月,見習(xí)期滿聘至工程技術(shù)崗位5000元/月左右,年薪6萬元左右。
㈡住宿待遇:
博士研究生免費提供一套兩室兩廳或兩室一廳周轉(zhuǎn)房,碩士研究生免費提供一套兩室兩廳或兩室一廳周轉(zhuǎn)房(兩人一套),本科畢業(yè)生免費提供一人一間周轉(zhuǎn)房。同時發(fā)放一次性安家費,其中博士研究生8000元,碩士研究生5000元,本科畢業(yè)生4000元。
以上各類人才可享受柳州市對高層次人才引進(jìn)的購房補貼、生活補助、租房補貼等一系列補助政策,詳見附件2:柳州市人才獎勵政策
五、工作地點:柳州市
六、招聘程序及辦法
㈠公開招聘按照個人報名、資格審查和履歷分析、綜合面試、體檢、確定人選、黨委會審定、公示、聘用等程序進(jìn)行。
?、鎴竺?br /> 1、報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名方式,在報名同時接受資格復(fù)核。
現(xiàn)場報名:廣西柳州市桂中大道9號華錫大廈2202室
報名時間:2019年 6月10日起(上午:8:00-12: 00下午:3:00-6:00)。
聯(lián)系人:張女士 0772-2630858、13788089336
網(wǎng)上報名:
應(yīng)聘者請下載填寫《廣西華錫集團(tuán)股份有限公司人才招聘報名表》(附件3),通過電子郵件發(fā)送至1514146011@qq.com直接報名。電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位(注明人才類型:如博士、碩士、高層次第四層次人才等)+姓名”格式填寫,以便接收和查閱。
2、報名時須提供以下資料:
(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
(3)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;
(4)本人近期免冠2寸照片1張。
(5)提供能代表其學(xué)術(shù)水平的代表性成果。具體包括:論著目錄(論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容)及論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著;主持完成的科研項目清單(包括項目名稱、起止時間、研究內(nèi)容、本人作用、項目來源和經(jīng)費);重要獲獎情況(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書)。
㈢面試
對應(yīng)聘人員資格復(fù)核通過后,另行通知本人參加面試的時間、地點。
?、梵w檢
對應(yīng)聘人員面試及綜合考核合格后,另行通知本人體檢時間、地點。
㈤聘用
對經(jīng)面試、綜合考核及體檢合格的應(yīng)聘人員,經(jīng)集團(tuán)公司黨委會審定通過、經(jīng)公示無異議后,發(fā)放聘用通知書,并在規(guī)定時間內(nèi)辦理簽訂勞動合同等有關(guān)聘用手續(xù)。
附件1:
廣西華錫集團(tuán)高層次人才類型、條件及待遇 | ||
人才類型 | 崗位條件 | 薪酬待遇 |
高層次第三層次人才 | 專業(yè)符合企業(yè)招聘要求,年齡在45周歲以下,全日制研究生以上學(xué)歷,具有高級以上職稱,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。并具備下列條件之一: 享受國務(wù)院政府特殊津貼人員;自治區(qū)特聘專家;省級優(yōu)秀專家;省部級重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)中心學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人;或以主持人身份獲得省科學(xué)技術(shù)二等獎以上者;中國專利優(yōu)秀獎(須為發(fā)明專利第一完成人); 省專利獎金獎(須為專利發(fā)明人及設(shè)計人)及具有相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。有能產(chǎn)生市場效益的知識產(chǎn)權(quán)成果者優(yōu)先。 |
1.安家費:40萬元(按服務(wù)年限分年領(lǐng)?。谖促彿壳懊赓M提供兩室兩廳或二室一廳周轉(zhuǎn)房一套,夫妻同時引進(jìn)(或調(diào)入)的可安排三室兩廳或三室一廳周轉(zhuǎn)房一套。 2.基本薪酬20-30萬元/年,具體薪酬面議,項目獎勵另計。 3.提供科研啟動金;以團(tuán)隊形式引進(jìn)的,按團(tuán)隊提供科研啟動金。具體金額按項目大小確定。 4.特別優(yōu)秀者薪酬待遇面議。 5.試用期為6個月,試用期滿考核合格者,正式聘用。 |
高層次第四層次人才 | 專業(yè)符合企業(yè)招聘要求,年齡在40周歲以下的全日制博士研究生(有博士學(xué)位),博士在讀或工作期間取得省部級以上科技成果或具有顯著經(jīng)濟和社會效益成果。具有突出工作業(yè)績者優(yōu)先,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。 | 1.安家費:20萬元(按服務(wù)年限分年領(lǐng)取),在未購房前免費提供兩室兩廳或二室一廳周轉(zhuǎn)房一套,夫妻同時引進(jìn)(或調(diào)入)的可安排三室兩廳或三室一廳周轉(zhuǎn)房一套; 2.基本薪酬15-25萬元/年,具體薪酬面議,項目獎勵另計; 3.根據(jù)項目大小提供一定的科研啟動金; 4.試用期為6個月,試用期滿考核合格者,正式聘用。 |
高層次第五層次人才 | 專業(yè)符合企業(yè)招聘要求,年齡在35周歲以下的全日制碩士研究生(有碩士學(xué)位),碩士在讀或工作期間取得省部級以上科技成果或具有顯著經(jīng)濟和社會效益成果。具有突出工作業(yè)績者優(yōu)先,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。 | 1.安家費:5萬元(按服務(wù)年限分年領(lǐng)取),在未購房前免費提供一室一廳或兩室兩廳(2人合住)住房,夫妻同時引進(jìn)(或調(diào)入)的可安排兩室兩廳或兩室一廳周轉(zhuǎn)房一套; 2.基本薪酬10萬元/年,項目獎勵另計; 3.試用期為6個月,試用期滿考核合格者,正式聘用。 |
附件2:
柳州市人才獎勵政策
新入司員工屬于全日制高校畢業(yè)生,符合柳州市人才引進(jìn)的還可通過人力資源部向柳州市政府申領(lǐng)生活補助和住(租)房補貼,資格核定及補貼標(biāo)準(zhǔn)以柳州市政府審核結(jié)果為準(zhǔn)。
(一)生活補助
在柳州市參加社會保險并正常繳費6個月以上的,可按以下標(biāo)準(zhǔn)申請生活補助:
柳州市申請生活補助金標(biāo)準(zhǔn)
人員類別 | 生活補助金額(元/月) | 補助期限 | 備注 |
博士研究生 | 1500 | 5年 | |
碩士研究生 | 1000 | 5年 | |
本科(獲學(xué)位) | 500 | 1年 | 國內(nèi)一流大學(xué)及學(xué)科畢業(yè)生和國際一流大學(xué)(權(quán)威機構(gòu)綜合排名前500)的畢業(yè)生補助期限3年 |
(二)購(租)房補貼
新錄用人員符合柳州市A-H類人才(分類標(biāo)準(zhǔn)見附錄F)的,在柳州市購置首套家庭住房的,可通過人力資源部向柳州市政府申請購房補貼;未享受購房補貼或未入住人才公寓的參照下列標(biāo)準(zhǔn),可通過人力資源部向柳州市政府申請租房補貼。購房補貼與租房補貼標(biāo)準(zhǔn)如下:
柳州市申請購(租)房補貼標(biāo)準(zhǔn)
人才類別 | 申請購房補貼標(biāo)準(zhǔn)(單位:元) | 申請租房補貼 | 備注 | |
標(biāo)準(zhǔn) (單位:元/月) |
發(fā)放期限 | |||
A類 | 最高500萬 | 3500 | 連續(xù)5年 | |
B類 | 最高300萬 | 3500 | 連續(xù)5年 | |
C類 | 最高200萬 | 2500 | 連續(xù)5年 | |
D類 | 50萬 | 2500 | 連續(xù)5年 | |
E類 | 30萬 | 1500 | 連續(xù)5年 | |
F類 | 8萬 | 1000 | 連續(xù)3年 | |
G類 | 5萬 | 500 | 連續(xù)3年 | |
H類 | 2萬 | 500 | 1年 |
附錄:
柳州市人才分類標(biāo)準(zhǔn)
A類人才:包括諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際性重要科學(xué)技術(shù)獎獲得者、國家最高科技獎獲得者、中國或發(fā)達(dá)國家院士、國家“千人計劃”頂尖人才、國家“萬人計劃”杰出人才,在世界一流大學(xué)、科研機構(gòu)任職的國際著名學(xué)者,以及相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。
B類人才:包括國家“千人計劃”“萬人計劃”專家、教育部長江學(xué)者特聘教授和一流學(xué)科帶頭人、中科院“百人計劃”專家、二級教授(研究員),國家實驗室、國家研究中心、國家重點實驗室、國家工程(技術(shù))研究中心、國家工程實驗室主要負(fù)責(zé)人及相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才;近5年擔(dān)任過世界500強企業(yè)總部或國際著名金融機構(gòu)、著名會計師事務(wù)所、著名學(xué)術(shù)組織等機構(gòu)的高層次管理人才;獲得“茅盾文學(xué)獎”“魯迅文學(xué)獎”“文華獎”“群星獎”等國家級常設(shè)性文藝類重要獎項(排名前三名)的創(chuàng)作人員。
C類人才:國家實驗室、國家研究中心、國家重點實驗室、國家工程(技術(shù))研究中心、國家工程實驗室等國家科技創(chuàng)新基地以及國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;國家杰出(優(yōu)秀)青年基金獲得者;國家重點研發(fā)計劃、國家科技重大專項負(fù)責(zé)人,百千萬人才工程國家級人選;中華技能大獎、八桂學(xué)者、全國文化名家暨“四個一批”人才。
D類人才:具有全日制博士學(xué)位和副高職稱或具有正高職稱的擁有自主知識產(chǎn)權(quán),有在國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機構(gòu)從事研發(fā)或管理等專業(yè)工作經(jīng)歷,企事業(yè)單位認(rèn)可的急需緊缺人才、學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人及經(jīng)認(rèn)定的海外高層次人才;在國內(nèi)500強企業(yè)任過中層及以上職務(wù)或區(qū)內(nèi)外大型名牌企業(yè)擔(dān)任過中層及以上職務(wù)或區(qū)內(nèi)外大型名牌企業(yè)擔(dān)任副總以上職務(wù),新引進(jìn)到我市大型骨干企業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理(或相當(dāng)于)及以上職務(wù)的企業(yè)高級經(jīng)營管理人才;省部級重點實驗室、工程實驗室、工程技術(shù)研究中心和工程研究中心主任;全國技術(shù)能手;自治區(qū)特聘專家、自治區(qū)優(yōu)秀專家。
E類人才:新引進(jìn)到我市企事業(yè)單位、具有博士學(xué)位的緊缺專業(yè)人才;在區(qū)內(nèi)外大型名牌企業(yè)擔(dān)任中層以上職務(wù),新引進(jìn)到我市大型或骨干企業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理(或相當(dāng)于)及以上職務(wù)的企業(yè)高級經(jīng)營管理人才;獲得省部級及以上技術(shù)能手稱號的高級技師;十百千人才工程二層次人選。
F類人才:新引進(jìn)到我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的全日制碩士;新引進(jìn)到我市醫(yī)療、基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、學(xué)前教育、城建、規(guī)劃、環(huán)保、國土、交通、農(nóng)業(yè)、文化等事業(yè)單位工作全日制碩士或具有副高職稱的緊缺人才;具有國家職業(yè)資格認(rèn)證的高級技師。
G類人才:國內(nèi)一流大學(xué)及學(xué)科、國際一流大學(xué)全日制本科(具有學(xué)士學(xué)位)以上學(xué)歷的畢業(yè)生;具有國家職業(yè)資格認(rèn)證的技師。
H類人才:全日制高等教育本科學(xué)歷(具有學(xué)士學(xué)位);具備高級工國家職業(yè)資格;職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校具備中級工國家職業(yè)資格的學(xué)制教育應(yīng)屆畢業(yè)生。
注:請將報名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、業(yè)績成果證明等相關(guān)重要證書原件掃描件壓縮打包后,按要求命名郵件名稱發(fā)送至招聘郵箱1514146011@qq.com。
附件:附件3.docx