0771-2094277
一、單位簡(jiǎn)介
廣西動(dòng)力技工學(xué)校直屬于廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理廳，為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，創(chuàng)辦于1980年。建校三十多年來(lái)，為社會(huì)培養(yǎng)了一大批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)已發(fā)展成為以培養(yǎng)新能源汽車(chē)維修與機(jī)電專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為特色的綜合性全日制技工學(xué)校。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員16名，具體招聘崗位和要求見(jiàn)附件1。
三、招聘條件及資格
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(三)具備我校招聘崗位規(guī)定的招聘條件，并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡不超過(guò)35周歲。中級(jí)職稱(chēng)年齡放寬40周歲以下，高級(jí)職稱(chēng)年齡放寬45周歲以下。年齡計(jì)算截止至報(bào)名首日。
(四)有相應(yīng)崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者，在同等條件下，優(yōu)先錄用。
(五)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2. 曾被開(kāi)除公職的;
3. 曾違反國(guó)家法律法規(guī)的;
4. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;
5. 因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
6. 其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、信息發(fā)布地址
(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西動(dòng)力技工學(xué)校網(wǎng)站(http://www.gxdljgxx.cn/)發(fā)布。
(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西動(dòng)力技工學(xué)校網(wǎng)站(http://www.gxdljgxx.cn/)發(fā)布。
五、招聘流程
(一)考生報(bào)名
1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受網(wǎng)上、電話(huà)或郵寄材料等其他形式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年6月13 日- 6月27 日，上午9:00--11:30，下午2:40--5:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：南寧市武鳴區(qū)上河路9號(hào)廣西動(dòng)力技工學(xué)校武鳴校區(qū)(廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院內(nèi))2號(hào)教學(xué)實(shí)訓(xùn)綜合樓5樓2B-506黨政辦公室。
4.費(fèi)用
每科50元，共2科。
5.報(bào)名要求：
(1)應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)者則作為無(wú)效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。
(2)應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《廣西動(dòng)力技工學(xué)校公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》附件2。
(3)應(yīng)聘人員需提供本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)，否則取消資格，并須提供由第三方專(zhuān)業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文，加蓋翻譯專(zhuān)用章的成績(jī)單)、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明(帶二維碼的)、職稱(chēng)證書(shū)、報(bào)名登記表上所填寫(xiě)的主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書(shū)、近期免冠1寸照片2張，招聘工作人員崗位信息表上要求的其他相關(guān)材料。
(4)應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
(5)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其報(bào)考資格及聘用資格，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘材料提交后，學(xué)校人事部門(mén)按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，恕不退還。
(二)資格審查及準(zhǔn)考證
1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷證明、工作單位同意報(bào)考的證明等是否符合崗位招聘條件的要求。
2.根據(jù)資格審查的結(jié)果，統(tǒng)計(jì)各崗位應(yīng)聘人數(shù)。崗位招聘數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)應(yīng)急管理廳同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告后方可開(kāi)考。
3.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
4.資格審查結(jié)束后，在學(xué)校網(wǎng)站上公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員名單。不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。
5.資格審查由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
6.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員須在本次公開(kāi)招聘開(kāi)考前三天內(nèi)持本人身份證到南寧市武鳴區(qū)上河路9號(hào)廣西動(dòng)力技工學(xué)校武鳴校區(qū)(廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院內(nèi))2號(hào)教學(xué)實(shí)訓(xùn)樓5樓2B-506黨政辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)考試
1.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，不指定教材。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為90分鐘，筆試總分為100分。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試程序的條件，不計(jì)入面試總成績(jī)。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。進(jìn)入面試排名當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布。
2.面試形式
面試形式有說(shuō)課、實(shí)際操作能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試3種，具體詳見(jiàn)(表一)。
招聘崗位面試情況表(表一)
| 項(xiàng)目 | 面 試 形 式 | |
| 說(shuō)課 + 結(jié)構(gòu)化面試 | 說(shuō)課+實(shí)際操作能力測(cè)試 | |
| 應(yīng)聘 崗位 | 1.德育教師 2.語(yǔ)文教師 3.文秘干事 4.會(huì)計(jì)教師 5.檔案管理員 |
1.新能源汽車(chē)檢測(cè)與維修專(zhuān)業(yè)教師 2.汽車(chē)運(yùn)用與維修專(zhuān)業(yè)教師 3.工業(yè)機(jī)器人專(zhuān)業(yè)教師 4.數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)教師 5.體育教師 6.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專(zhuān)業(yè)教師 7.電子商務(wù)教師 8.高星級(jí)飯店運(yùn)營(yíng)與管理專(zhuān)業(yè)教師 9.汽車(chē)維修實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 10.數(shù)控操作實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師 |
| 面試總 成績(jī) | 面試總成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)×50% + 結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50% | 面試總成績(jī)=實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×50% + 說(shuō)課成績(jī)×50% |
(1)說(shuō)課。說(shuō)課時(shí)間15分鐘，主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法等方面內(nèi)容考核應(yīng)試者的教學(xué)基本素質(zhì)和能力，說(shuō)課實(shí)行100分制記分。
(2)實(shí)際操作能力測(cè)試。實(shí)際操作能力測(cè)試主要是測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技能操作水平及規(guī)范。測(cè)試時(shí)間視不同專(zhuān)業(yè)而定，時(shí)間在60分鐘以?xún)?nèi)，測(cè)試成績(jī)按100分制記分。
(3)結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括考生的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試時(shí)限15分鐘。結(jié)構(gòu)面試實(shí)行100分制記分。
面試總成績(jī)計(jì)算方法詳見(jiàn)“招聘崗位面試情況表”(見(jiàn)表一)。
3.有關(guān)說(shuō)明
(1)考試成績(jī)的計(jì)算均采用百分制，各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(2)面試安排將提前3個(gè)工作日在學(xué)校網(wǎng)站上公布(包含進(jìn)入面試的崗位、面試人選、面試時(shí)間和地點(diǎn))，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。
(3)面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布面試成績(jī)及崗位排名。
(4)經(jīng)自治區(qū)應(yīng)急管理廳同意開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
(四)考核
根據(jù)面試成績(jī)(從高分到低分)，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象，第一名如出現(xiàn)成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。考核工作根據(jù)我校公開(kāi)招聘工作方案實(shí)施，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。
(五)體檢
學(xué)校組織擬聘用人員到指定醫(yī)院參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理。若某崗位出現(xiàn)體檢不合格者，按規(guī)定條件從高分到低分確定遞補(bǔ)人員組織體檢。
(六)公示
擬聘用人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位)在廣西人事考試網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(七)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，報(bào)自治區(qū)應(yīng)急管理廳核準(zhǔn)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)為：0771--6095837。
招聘聯(lián)系人：羅老師、何老師
聯(lián)系電話(huà)：0771--6095820
廣西動(dòng)力技工學(xué)校
2019年6月3日
