0771-2094277
一、招聘的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
?。ㄈ┳窦o(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;
?。ㄋ模┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德，有事業(yè)心、責(zé)任感和執(zhí)行力；
?。ㄎ澹┥眢w健康，具有履行崗位職責(zé)所需的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作表達(dá)能力、熟練電腦(辦公文檔)操作；
?。┚邆鋺?yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市發(fā)展和改革委員會(huì)2019年公開招聘編外聘用人員職位計(jì)劃表》（附件1）。
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1、本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2019年5月31日為界；
2、年齡要求：21周歲以上、30周歲以下(1989年5月31日至1998年5月31日期間出生)；
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次招聘的報(bào)名工作，采取通過(guò)電子郵箱上傳報(bào)名材料的方式進(jìn)行。
每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2019年6月12日至6月18日
報(bào)名郵箱：fgwrjk2839577 @163.com
凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求并有意愿的報(bào)考人員，填寫《桂林市發(fā)展和改革委員會(huì)2019年公開招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》（附件2），上傳本人近期1寸正面免冠彩色照片。報(bào)考人員有效期身份證和符合報(bào)考職位招聘條件所列的相關(guān)證明材料掃描件一并發(fā)送至報(bào)名郵箱。
?。ǘ┵Y格審查
桂林市發(fā)展和改革委員會(huì)指定專人，按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市發(fā)展和改革委員會(huì)2019年公開招聘編外聘用人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
三、面試
?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T的確定
經(jīng)過(guò)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員均可進(jìn)入面試，面試前由桂林市發(fā)展和改革委員會(huì)指定專人負(fù)責(zé)電話通知獲得面試資格的報(bào)考人員領(lǐng)取面試通知書，報(bào)考人員按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（二）面試的組織實(shí)施
面試工作由桂林市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
?。ㄈ┟嬖嚨男问健r(shí)間、地點(diǎn)
面試采取公共面試即結(jié)構(gòu)化面試的形式。
公共面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書
報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書有效居民身份證、學(xué)歷證書以及其他能說(shuō)明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份(原件核驗(yàn)后退回)、近期1寸正面免冠彩色照片2張。
?。ㄋ模┟嬖嚦煽?jī)公布
面試成績(jī)滿分分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)60分，方能進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后予以公布。
（五）確定聘用人選
桂林市發(fā)展和改革委員會(huì)按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分確定考察人選?？疾旖Y(jié)束，桂林市發(fā)展和改革委員會(huì)綜合面試成績(jī)和考察情況研究確定擬聘用人選并書面通知報(bào)考人員。
四、體檢
體檢由桂林市發(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照一般入職體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目進(jìn)行。體檢費(fèi)用由擬聘用人員承擔(dān)。未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。
五、聘用
桂林市發(fā)展和改革委員會(huì)按照《關(guān)于印發(fā)桂林市市直事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》（市人社發(fā)【2016】132號(hào)）的規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同及工資待遇。
桂林市發(fā)展和改革委員會(huì)
2019年6月12日
