一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和工作能力；
（五）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；
（六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他招聘條件詳見《中共桂林市委黨校2015年直接面試公開招聘教師職位表》（附件1）；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1、現(xiàn)役軍人；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3、各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員；
4、在讀的普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
5、新招聘未滿2年的桂林市事業(yè)單位工作人員；
6、被辭退公職未滿五年的公考（含參照公考法管理的事業(yè)單位工作人員）和被解除聘用合同不滿5年的事業(yè)單位工作人員；
7、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（八）其他：
1、本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2015年6月30日為界；
2、年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1979年6月30日至1997年6月30日期間出生）。
3、國家機(jī)關(guān)（含參照公考法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書面申請(qǐng)，并取得單位及其主管部門的書面同意后，方能報(bào)考。
二、報(bào)名和資格審查
（一）本公告發(fā)布時(shí)間：
2015年4月23日至5月4日
（二）報(bào)名方式及時(shí)間
本次中共桂林市委黨校直接面試招聘教師的報(bào)名工作，采取網(wǎng)上郵寄報(bào)名材料的方式進(jìn)行?？忌凑铡吨泄补鹆质形h校2015年直接面試公開招聘教師職位表》中所列的要求，將本人的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證件掃描后發(fā)至郵箱，并將《中共桂林市委黨校2015年直接面試公開招聘教師報(bào)名登記表》、《中共桂林市委黨校2015年直接面試招聘教師信息簡表》認(rèn)真填寫后一并發(fā)至郵箱。
報(bào)名時(shí)間：2015年5月5日至5月11日。
（二）試講及面試資格審查方式、時(shí)間及地點(diǎn)：
審查方式：采取現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行
審查時(shí)間：2015年5月12日
審查地點(diǎn)：廣西桂林市臨桂秧塘工業(yè)園致遠(yuǎn)路中共桂林市委黨校組織人事科
聯(lián)系電話：0773—5598075
凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的考生，現(xiàn)場填寫《中共桂林市委黨校2015年直接面試招聘教師報(bào)名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，考生須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等），通過資格審查后交復(fù)印件一份備查。
現(xiàn)場報(bào)名原則上要求考生本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報(bào)名。受委托人提供考生有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為考生委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
（二）資格審查
中共桂林市委黨校指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《中共桂林市委黨校2015年直接面試公開招聘教師職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考者。如審查不嚴(yán)或擅自改變業(yè)已公布的招聘條件，造成參加面試的考生因不符合報(bào)考條件被取消招聘資格的，由招聘單位主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
報(bào)考者要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
中共桂林市委黨校負(fù)責(zé)報(bào)名考生的資格審查?？忌Y格確認(rèn)后，中共桂林市委黨校按統(tǒng)一格式（電子表格）制作考生名冊報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局。
（三）試講
中共桂林市委黨校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)干部教育要求，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行試講，試講者以多媒體課件形式講授，時(shí)長為40分鐘。主要對(duì)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的課件準(zhǔn)備及資料選用、講課內(nèi)容與方法、現(xiàn)場綜合表現(xiàn)等方面進(jìn)行綜合素質(zhì)考察。
試講時(shí)間：2015年5月13日至15日
試講地點(diǎn)：廣西桂林市臨桂秧塘工業(yè)園致遠(yuǎn)路中共桂林市委黨校教室
（四）繳納面試費(fèi)
通過資格審查和試講程序，確認(rèn)符合進(jìn)入面試的考生需現(xiàn)場繳交面試費(fèi)50元。
三、面試
（一）面試人選的確定
經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的考生，通過試講環(huán)節(jié)按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人選名單。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1：3，又確需補(bǔ)缺的，由中共桂林市委黨校書面意見商桂林市人力資源和社會(huì)保障局確定是否開考并備案。
進(jìn)入面試的考生，要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及其他要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
具體面試時(shí)間地點(diǎn)，詳見面試通知書。
（二）面試的組織實(shí)施
面試工作由桂林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
（三）面試的形式
根據(jù)崗位需要，本次面試采取公共面試的形式進(jìn)行。
（四）面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，考生面試成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入下一招聘程序。招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序,加試成績高分者進(jìn)入下一招聘程序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。
四、考察
（一）考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考者面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
（二）考察工作由桂林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，中共桂林市委黨校具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（三）考察內(nèi)容：主要考察報(bào)考者報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
（四）考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察結(jié)論必須針對(duì)考察內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定的程序，依據(jù)事實(shí)和法定的事由做出，以主觀推測和認(rèn)定做出的考察結(jié)論無效，桂林日?qǐng)?bào)社重新組織考察。
（五）考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料（一式兩份），考察組成員簽名，加蓋單位公章，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局備案，桂林市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察結(jié)果核準(zhǔn)擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選名單。
（六）考察不合格的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位面試成績合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
五、體檢
（一）體檢由桂林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施（體檢時(shí)間詳見體檢公告）。組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在桂林市人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。
（三）對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施醫(yī)院應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，由桂林市人力資源和社會(huì)保障局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考生無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從面試成績合格的人員中依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用審批
（一）桂林市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為七天。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由中共桂林市委黨校組織個(gè)人填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成?？忌诮拥狡赣猛ㄖ?5日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。事業(yè)單位與工作人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、不誠信報(bào)考行為處罰
1、在發(fā)布面試資格審查通告（名單）后，報(bào)考者在面試資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案但不予處罰；兩年內(nèi)累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，第二次出現(xiàn)的次年1年內(nèi)不得報(bào)考中共桂林市委黨校招聘事業(yè)單位工作人員考試；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考中共桂林市委黨校招聘事業(yè)單位工作人員考試。
2、擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考中共桂林市委黨校招聘事業(yè)單位工作人員考試。
3、聘用為事業(yè)單位工作人員后逾期不報(bào)到的以及試用期內(nèi)放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考中共桂林市委黨校招聘事業(yè)單位工作人員考試。
4、報(bào)考者惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考中共桂林市委黨校招聘事業(yè)單位工作人員考試。
5、凡偽造學(xué)歷證明及其他報(bào)名資格證件證明材料騙取面試資格的，給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考中共桂林市委黨校招聘事業(yè)單位工作人員考試。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）中共桂林市委黨校2015年直接面試公開招聘教師工作須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、報(bào)考人員在面試考察過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考察過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露面試題目的；
5、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
（四）參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員在報(bào)名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、面試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。
報(bào)考人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次面試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理。
（五）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
（六）中共桂林市委黨校要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示：1、考生注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2015年版)》核對(duì)，崗位條件設(shè)置為學(xué)科類別的，則所屬專業(yè)類別范圍內(nèi)的專業(yè)均可以報(bào)考；設(shè)置為專業(yè)類別內(nèi)具體專業(yè)的，其他專業(yè)不能報(bào)考。
2、本次公開招聘中共桂林市委黨校不指定教材，不舉辦或者委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的面試培訓(xùn)，社會(huì)上的各種面試培訓(xùn)活動(dòng)均與中共桂林市委黨校無關(guān)。
本《公告》由中共桂林市委黨校解釋。
本《公告》解釋電話： 0773—5598075
相關(guān)網(wǎng)站：
桂林人才網(wǎng)：www.glrcw.com
附件：
1、《中共桂林市委黨校2015年直接面試招聘教師職位計(jì)劃表》
2、《中共桂林市委黨校2015年直接面試公開招聘教師報(bào)名登記表》
3、《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2015年版)》
4、《中共桂林市委黨校2015年直接面試招聘教師信息簡表》
2015年4月23日
附件：附件4：桂林市委黨校2015年招聘教師信息簡表.xls
0771-2094277
