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2015年廣西百色市右江區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才8名

作者:志公教育     來源:志公教育     時(shí)間:2015-04-23 16:52:29     閱讀:

    為進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作,提高引進(jìn)人才質(zhì)量,切實(shí)改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、快速發(fā)展,根據(jù)《廣西百色市右江區(qū)優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)暫行辦法》,中共右江區(qū)委、區(qū)人民政府研究決定2015年面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才8名,充實(shí)到相關(guān)單位工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
1.具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)任職資格的專業(yè)人才。
(二)引進(jìn)條件
1.愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有奉獻(xiàn)精神;
3.周歲以下,具有副高級(jí)以上職稱的專家年齡在50周歲以下,全日制本科生年齡在35無違法違紀(jì)行為;
5.右江區(qū)內(nèi)在編人員不列入引進(jìn)范圍。
二、引進(jìn)職(崗)位
重點(diǎn)引進(jìn)土木工程、城市規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才共8名(詳見《右江區(qū)2015年引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才計(jì)劃表》)。
三、引進(jìn)方式
通過編外聘用制度引進(jìn)。采取到高等院校現(xiàn)場招聘、參加人才交流會(huì)現(xiàn)場招聘和網(wǎng)上招聘等方式引進(jìn)。
四、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及報(bào)名手續(xù)
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:以當(dāng)?shù)馗咝0l(fā)布的招聘信息為準(zhǔn)。
現(xiàn)場報(bào)名手續(xù):報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證,有執(zhí)業(yè)資格(職稱)要求的還需提供執(zhí)業(yè)資格(職稱)證書,應(yīng)屆畢業(yè)生須出示畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附加成績單),在職人員報(bào)名需提供單位及主管部門同意報(bào)名證明。報(bào)名時(shí)提供以上報(bào)名材料的原件及復(fù)印件,并提交近期藍(lán)底彩色2寸免冠照片1張,填寫《報(bào)名登記表》,現(xiàn)場進(jìn)行資格審查確認(rèn)。
2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及報(bào)名手續(xù)
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2015年4月23日至5月31日.
網(wǎng)上報(bào)名郵箱:ghg2829574@163.com
網(wǎng)上報(bào)名手續(xù):報(bào)名者自行登錄百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com/)、廣西人才網(wǎng)( http://www.gxrc.com/ )和廣西大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(http://job.gxu.edu.cn/ )下載《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫,同時(shí)上傳本人近期藍(lán)底彩色2寸免冠電子照片,應(yīng)屆畢業(yè)生還需提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附加成績單)的電子版本。所需材料統(tǒng)一上傳至網(wǎng)上報(bào)名郵箱。經(jīng)資格審查通過后,將電話通知本人郵寄身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等復(fù)印件,有執(zhí)業(yè)資格(職稱)要求的還需提供執(zhí)業(yè)資格(職稱)證書復(fù)印件。在職人員報(bào)名需提供單位及主管部門同意報(bào)名證明。
網(wǎng)上報(bào)名的由右江區(qū)優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查,提出審查意見。資格審查完成時(shí)間:2015年5月31日前。
(二)面試
網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場招聘通過資格審查的人員,將另行通知面試時(shí)間、地點(diǎn),招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試,確定擬聘人選。完成時(shí)間:2015年6月20日前。
(三)組織考察
采用商調(diào)檔案進(jìn)行審查、走訪、座談等考察方式,了解擬聘人選的思想品德、學(xué)識(shí)水平、專業(yè)技能和發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。完成時(shí)間:2015年6月30日前。
(四)體檢
參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)和《公考體檢操作手冊(cè)》,組織擬聘人選進(jìn)行體檢,體檢不合格者不予聘用。體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。完成時(shí)間:2015年7月10日前。
(五)辦理相關(guān)聘用手續(xù)
經(jīng)考核、體檢合格,由右江區(qū)優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘人選方案報(bào)中共右江區(qū)委、區(qū)人民政府審批后由右江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年6月30日前未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格(職稱)證書的,取消聘用資格)。完成時(shí)間:2015年7月20日前。
五、管理和待遇
(一)引進(jìn)人才的管理
1.年,合同期滿經(jīng)雙方同意,可以續(xù)聘。其在聘期間,中共右江區(qū)委組織部、右江區(qū)人力資源社會(huì)保障局每年會(huì)同用人單位對(duì)其德能勤績廉,特別是能力業(yè)績進(jìn)行全面考核。對(duì)年度考核確定為不合格等次的實(shí)行解聘。
2.或具有副高級(jí)職稱、或高級(jí)技師)的元,住房補(bǔ)助1500區(qū)財(cái)政每月另外發(fā)放生活補(bǔ)助500元;全日制本科生的元。配偶是公考或事業(yè)單位工作人員的,在編制允許的情況下,可以優(yōu)先考慮安排到右江區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作,符合《右江區(qū)優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)暫行辦法》規(guī)定的優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)條件的可按《右江區(qū)優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)暫行辦法》規(guī)定引進(jìn)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘優(yōu)秀緊缺人才工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格履行工作程序,全程接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話:廣西百色市右江區(qū)紀(jì)委信訪室:0776-2825029;廣西百色市右江區(qū)委組織部干部監(jiān)督科:0776-2833689。
七、其他
1.應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過程中保持通訊暢通,由于個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
2.所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由本人自行承擔(dān)。
3.本簡章未盡事宜由中共右江區(qū)委組織部、右江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
咨詢電話:0776-2829574      
聯(lián)系人:余紀(jì)材(13768066663)、張超(18677651968)
聯(lián)系地址:廣西百色市右江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
郵編:533000
 
廣西百色市右江區(qū)優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
                           2015年4月22日

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