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為深入實施人才強市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加強我市高層次人才隊伍建設，根據(jù)《中共河池市委員會辦公室河池市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《河池市“十百千”人才培養(yǎng)工程實施方案》的通知》（河辦發(fā)〔2019〕16號）精神，決定面向全市遴選河池市“十百千”人才工程第一、第二層次人選?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一、遴選的范圍、對象和條件
（一）范圍和對象
人選面向全市各類企事業(yè)單位（含中央、自治區(qū)屬在河池企業(yè)）、各社會組織、各人民團體、各大中專院校中專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才選拔，鼓勵非公經(jīng)濟組織和社會組織優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才申報。
推薦的人選原則上是本市、本行業(yè)和本部門人才培養(yǎng)計劃中的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。推薦的人選向長期在基層一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才傾斜；向深入基層一線，服務企業(yè)自主創(chuàng)新，為基層作出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才傾斜；向高校、科研院所、企業(yè)中把產(chǎn)學研結(jié)合較好的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才傾斜；向有重大發(fā)明創(chuàng)造，重大技術(shù)革新和解決關(guān)鍵性技術(shù)難題，在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝推廣中業(yè)績突出的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才傾斜。
?。ǘ┻x拔培養(yǎng)條件
1.入選人員的基本條件
擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義祖國，遵守國家法律，恪守科學道德，在本專業(yè)領域有相當?shù)脑煸勁c影響，取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益。
2.入選人選必要條件
第一層次選拔培養(yǎng)人選，應具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，有扎實的本學科（專業(yè)）基礎理論知識和豐富的專業(yè)技術(shù)、管理工作經(jīng)驗，在本學科（專業(yè)）領域里有較高造詣，在學術(shù)研究或技術(shù)、管理工作中有突出的業(yè)績，研究成果具有國內(nèi)先進水平、保持學科優(yōu)勢的學術(shù)和技術(shù)帶頭人，有繼續(xù)提高的潛力。
第二層次選拔培養(yǎng)人選，年齡要求在 45周歲以內(nèi)，具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員或具有高級技師的職業(yè)資格證人員，有較為扎實的本學科（專業(yè)）基礎理論知識和較豐富的專業(yè)技術(shù)或勞動技能、管理工作經(jīng)驗，研究成果具有區(qū)內(nèi)先進水平、在各學科領域有較高學術(shù)造詣，成績顯著，有繼續(xù)提高的潛力。
二、推薦名額分配
全市共遴選第一層次人選3-5名，第二層次人選30-50名。各縣（區(qū)）、市直各主管部門可視情況推薦合適人選。為了優(yōu)化我市行業(yè)學科學術(shù)和技術(shù)帶頭人以及高技能人才的培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，各單位在人選推薦時要注意平衡與已有人選的行業(yè)和學科以及高技能人才分布的關(guān)系。
三、人選遴選程序
?。ㄒ唬┙?jīng)在單位公示無異議后，各縣（區(qū)）、區(qū)直和中直駐河池單位推薦的人選，須報縣（區(qū)）人力資源和社會保障局或市級主管部門審核同意。
（二）由市人力資源社會保障局牽頭，組織召開評審會，遴選出正式候選人。
?。ㄈ⒄胶蜻x人報市委人才工作領導小組審定后，呈報市人民政府審批并公布。
各縣（區(qū)）、區(qū)直和中直駐河池各部門、各單位、各企業(yè)要高度重視我市“十百千”人才工程人選的推薦選拔工作，加強領導，精心組織，落實到位；要嚴格工作程序，保證推薦工作的嚴肅性，對人員的選拔要注重質(zhì)量和發(fā)展?jié)摿Γ瑘猿謽藴?、寧缺勿濫，確保推薦選拔工作順利進行。
四、申報材料報送要求
?。ㄒ唬┬鑸笏偷牟牧霞跋嚓P(guān)填報要求
1．各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、市直各主管部門負責填報《第一批河池市“十百千”人才培養(yǎng)工程推薦人選名冊表》（以下簡稱《人選名冊表》）（附件1），要求第一層次人選和第二層次人選分開填報。
2．個人填報《第一批河池市“十百千”人才培養(yǎng)工程第 層次人選推薦表》（以下簡稱《人選推薦表》）（附件2）、《第一批河池市“十百千”人才工程第 層次人選候選人情況簡表》（以下簡稱《候選人情況簡表》）（附件3），并提交所在單位和主管部門審核蓋章。
3．推薦人選符合申報規(guī)定條件的榮譽證書等證明材料。只需對近5年來在廳級、市級（設區(qū)市）以上期刊刊登的代表論文、論著進行列表說明，不需復印全文；其他證明材料只需復印縣級以上獎勵榮譽證書，所有附件材料均由推薦單位人事部門負責核定原件，并蓋公章確認。報送材料中請注明聯(lián)系人及電話。
4．各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、市直單位主管部門出具推薦函，推薦函要求對推薦的人選進行排序，并說明公示情況。
（二）材料報送要求
1.電子版材料：《人選名冊表》、《人選推薦表》、《候選人情況簡表》的電子版；證明材料掃描的PDF版。所有電子版材料發(fā)至郵箱hcszgb@163.com。
2.紙質(zhì)版申報材料按推薦函、《候選人情況簡表》、《人選推薦表》和證明材料的順序裝訂成冊，《人選名冊表》不用裝訂。提交一式三份至市人力資源和社會保障局人才和專業(yè)技術(shù)人員管理科。
?。ㄈ?span style="color:#ff0000;">時間要求
材料送達的截止日期為2019年6月15日，逾期不再受理。
?。ㄋ模┞?lián)系方式
聯(lián)系人：藍錦繡；聯(lián)系電話：0778-2558782（傳真）；地址：河池市金城江區(qū)金城中路296號，市人力資源和社會保障局人才和專業(yè)技術(shù)人員管理科；郵編：547000。
河池市人力資源和社會保障局
2019年5月23日
