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河池市人力資源和社會保障局遴選工作的通知

作者:志公教育     來源:河池人才網(wǎng)     時間:2019-06-04 15:27:36     閱讀:

  各縣(區(qū))人力資源和社會保障局,市直各單位,各人民團體,各大中專院校,各大中型企業(yè):
  為深入實施人才強市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,加強我市高層次人才隊伍建設(shè),根據(jù)《中共河池市委員會辦公室河池市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《河池市“十百千”人才培養(yǎng)工程實施方案》的通知》(河辦發(fā)〔2019〕16號)精神,決定面向全市遴選河池市“十百千”人才工程第一、第二層次人選?,F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
  一、遴選的范圍、對象和條件
 ?。ㄒ唬┓秶蛯ο?/div>
  人選面向全市各類企事業(yè)單位(含中央、自治區(qū)屬在河池企業(yè))、各社會組織、各人民團體、各大中專院校中專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才選拔,鼓勵非公經(jīng)濟組織和社會組織優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才申報。
  推薦的人選原則上是本市、本行業(yè)和本部門人才培養(yǎng)計劃中的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。推薦的人選向長期在基層一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才傾斜;向深入基層一線,服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新,為基層作出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才傾斜;向高校、科研院所、企業(yè)中把產(chǎn)學研結(jié)合較好的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才傾斜;向有重大發(fā)明創(chuàng)造,重大技術(shù)革新和解決關(guān)鍵性技術(shù)難題,在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝推廣中業(yè)績突出的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才傾斜。
 ?。ǘ┻x拔培養(yǎng)條件
  1.入選人員的基本條件
  擁護中國共產(chǎn)黨,熱愛社會主義祖國,遵守國家法律,恪守科學道德,在本專業(yè)領(lǐng)域有相當?shù)脑煸勁c影響,取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益。
  2.入選人選必要條件
  第一層次選拔培養(yǎng)人選,應具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員,有扎實的本學科(專業(yè))基礎(chǔ)理論知識和豐富的專業(yè)技術(shù)、管理工作經(jīng)驗,在本學科(專業(yè))領(lǐng)域里有較高造詣,在學術(shù)研究或技術(shù)、管理工作中有突出的業(yè)績,研究成果具有國內(nèi)先進水平、保持學科優(yōu)勢的學術(shù)和技術(shù)帶頭人,有繼續(xù)提高的潛力。
  第二層次選拔培養(yǎng)人選,年齡要求在 45周歲以內(nèi),具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員或具有高級技師的職業(yè)資格證人員,有較為扎實的本學科(專業(yè))基礎(chǔ)理論知識和較豐富的專業(yè)技術(shù)或勞動技能、管理工作經(jīng)驗,研究成果具有區(qū)內(nèi)先進水平、在各學科領(lǐng)域有較高學術(shù)造詣,成績顯著,有繼續(xù)提高的潛力。
  二、推薦名額分配
  全市共遴選第一層次人選3-5名,第二層次人選30-50名。各縣(區(qū))、市直各主管部門可視情況推薦合適人選。為了優(yōu)化我市行業(yè)學科學術(shù)和技術(shù)帶頭人以及高技能人才的培養(yǎng)結(jié)構(gòu),各單位在人選推薦時要注意平衡與已有人選的行業(yè)和學科以及高技能人才分布的關(guān)系。
  三、人選遴選程序
 ?。ㄒ唬┙?jīng)在單位公示無異議后,各縣(區(qū))、區(qū)直和中直駐河池單位推薦的人選,須報縣(區(qū))人力資源和社會保障局或市級主管部門審核同意。
  (二)由市人力資源社會保障局牽頭,組織召開評審會,遴選出正式候選人。
 ?。ㄈ⒄胶蜻x人報市委人才工作領(lǐng)導小組審定后,呈報市人民政府審批并公布。
  各縣(區(qū))、區(qū)直和中直駐河池各部門、各單位、各企業(yè)要高度重視我市“十百千”人才工程人選的推薦選拔工作,加強領(lǐng)導,精心組織,落實到位;要嚴格工作程序,保證推薦工作的嚴肅性,對人員的選拔要注重質(zhì)量和發(fā)展?jié)摿?,堅持標準、寧缺勿濫,確保推薦選拔工作順利進行。
  四、申報材料報送要求
 ?。ㄒ唬┬鑸笏偷牟牧霞跋嚓P(guān)填報要求
  1.各縣(區(qū))人力資源和社會保障局、市直各主管部門負責填報《第一批河池市“十百千”人才培養(yǎng)工程推薦人選名冊表》(以下簡稱《人選名冊表》)(附件1),要求第一層次人選和第二層次人選分開填報。
  2.個人填報《第一批河池市“十百千”人才培養(yǎng)工程第  層次人選推薦表》(以下簡稱《人選推薦表》)(附件2)、《第一批河池市“十百千”人才工程第  層次人選候選人情況簡表》(以下簡稱《候選人情況簡表》)(附件3),并提交所在單位和主管部門審核蓋章。
  3.推薦人選符合申報規(guī)定條件的榮譽證書等證明材料。只需對近5年來在廳級、市級(設(shè)區(qū)市)以上期刊刊登的代表論文、論著進行列表說明,不需復印全文;其他證明材料只需復印縣級以上獎勵榮譽證書,所有附件材料均由推薦單位人事部門負責核定原件,并蓋公章確認。報送材料中請注明聯(lián)系人及電話。
  4.各縣(區(qū))人力資源和社會保障局、市直單位主管部門出具推薦函,推薦函要求對推薦的人選進行排序,并說明公示情況。
 ?。ǘ┎牧蠄笏鸵?/div>
  1.電子版材料:《人選名冊表》、《人選推薦表》、《候選人情況簡表》的電子版;證明材料掃描的PDF版。所有電子版材料發(fā)至郵箱hcszgb@163.com。
  2.紙質(zhì)版申報材料按推薦函、《候選人情況簡表》、《人選推薦表》和證明材料的順序裝訂成冊,《人選名冊表》不用裝訂。提交一式三份至市人力資源和社會保障局人才和專業(yè)技術(shù)人員管理科。
 ?。ㄈ?span style="color:#ff0000;">時間要求
  材料送達的截止日期為2019年6月15日,逾期不再受理。
 ?。ㄋ模┞?lián)系方式
  聯(lián)系人:藍錦繡;聯(lián)系電話:0778-2558782(傳真);地址:河池市金城江區(qū)金城中路296號,市人力資源和社會保障局人才和專業(yè)技術(shù)人員管理科;郵編:547000。
 
 
  河池市人力資源和社會保障局
  2019年5月23日

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