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一、“特崗計(jì)劃”的組織實(shí)施
成立2019年特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全程招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組從相應(yīng)部門抽調(diào)人員組成，成員及主要職責(zé)另行文。
二、招聘計(jì)劃見(jiàn)附件
三、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為2019年應(yīng)聘柳城縣“特崗計(jì)劃”教師崗位并通過(guò)資格復(fù)審后公示的人員。
四、招聘工作的內(nèi)容、程序及時(shí)間安排
整個(gè)招聘工作由報(bào)名及資格審查、資格復(fù)審、面試考核、體檢等程序和內(nèi)容組成。
(一)報(bào)名及資格審查。
本次招聘報(bào)名及資格審查采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合條件的應(yīng)聘者登錄廣西特崗教師招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)，按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，包括本人基本信息和報(bào)考崗位信息等。
1.報(bào)名時(shí)間：6月10日—16日。
2.資格審查：由縣教育行政部門在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查工作于6月18日17:30前完成。
3.報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。
(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)縣(市、區(qū))的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名;不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
(3)已與設(shè)崗縣(市、區(qū))達(dá)成就業(yè)意向的畢業(yè)生必須在上述時(shí)間范圍內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名(未在網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理)。
(二)資格復(fù)審。
1.復(fù)審對(duì)象：已報(bào)名應(yīng)聘我縣“特崗計(jì)劃”教師崗位并通過(guò)初審的人員。
2.復(fù)審時(shí)間：應(yīng)聘人員于7月10、11(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)、7月12日(上午8:00—12:00)到柳城縣教育局交驗(yàn)相關(guān)證件。
3.復(fù)審地點(diǎn)：柳州市柳城縣教育局人事股。
4.復(fù)審需提交的個(gè)人材料：①本人報(bào)名表(在報(bào)名系統(tǒng)自行下載);②身份證;③畢業(yè)證、學(xué)位證;④個(gè)人電子學(xué)歷(注冊(cè)登錄學(xué)信網(wǎng)，下載打印，以便現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及提交);⑤教師資格證;⑥參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范畢業(yè)生，需提供“廣西壯族自治區(qū)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃辦公室”出具的證明及其他有效證明材料;⑦?？飘厴I(yè)生需遞交畢業(yè)院校出具所讀專業(yè)是否屬師范類專業(yè)的證明;⑧近期1寸白底免冠彩照1張(背面用鉛筆標(biāo)注姓名及報(bào)考崗位)。
(三)面試。
1.面試時(shí)間：2019年7月13日(星期六)。
2.面試地點(diǎn)：柳城縣中學(xué)(柳州市柳城縣白陽(yáng)南路55號(hào))。
3.面試的方式：
①面試的形式和內(nèi)容。采取模擬課堂教學(xué)方式進(jìn)行。由縣教育局組織專家對(duì)面試對(duì)象的模擬課堂教學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)課，按照《2019年柳城縣“特崗教師”招聘教學(xué)能力測(cè)試量化評(píng)分表》進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。測(cè)試的主要評(píng)分項(xiàng)目為教學(xué)基本功、知識(shí)與技能、過(guò)程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀。具體內(nèi)容包括：口頭語(yǔ)言表達(dá)、書畫規(guī)范、體態(tài)語(yǔ)言運(yùn)用、常規(guī)教具運(yùn)用、教學(xué)方法運(yùn)用、教材處理、教學(xué)目標(biāo)的制定、情境設(shè)置、問(wèn)題設(shè)置、思維引導(dǎo)、德育滲透、知識(shí)的準(zhǔn)確性、檢測(cè)反饋、面向全體學(xué)生意識(shí)、師生關(guān)系等。
②面試的順序、內(nèi)容和時(shí)間。模擬課堂教學(xué)的順序和內(nèi)容于面試當(dāng)天通過(guò)抽簽形式?jīng)Q定。模擬課堂教學(xué)的時(shí)間為15分鐘，備課在指定的地點(diǎn)進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只負(fù)責(zé)提供備課所需要用的教材和參考書。
③面試成績(jī)的評(píng)定和使用。面試總分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，面試成績(jī)不合格者不能聘用，并按崗位指標(biāo)從高分到低分擇優(yōu)選聘。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試成績(jī)并列的人員，按以下條件順序作為優(yōu)先聘用對(duì)象：①參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者;②參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生;③學(xué)歷層次高者;④非師范類持有教師資格證;⑤獲獎(jiǎng)層次高者;⑥獲獎(jiǎng)次數(shù)多者。
教學(xué)能力測(cè)試的成績(jī)?cè)跍y(cè)試工作全部完成后由柳城縣“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于7月13日下午6：00左右分別在柳城縣中學(xué)、柳城縣教育局政務(wù)公開(kāi)欄公布，按1:1比例確定擬聘人員體檢名單。
(四)體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，按面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間7月14日(具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)。
(五)上報(bào)擬聘人員名單：體檢工作結(jié)束后，由柳城縣教育局將通過(guò)體檢的擬聘人員名單上報(bào)自治區(qū)教育廳審定。
五、集中培訓(xùn)與考試
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員將按規(guī)定進(jìn)行集中培訓(xùn)和考試。集中培訓(xùn)和考試在8月30日前完成(具體時(shí)間地點(diǎn)另定)。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由各地統(tǒng)籌安排。不按時(shí)參加培訓(xùn)與培訓(xùn)不合格人員，取消應(yīng)聘資格。期間一旦有崗位空缺，可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員要按照有關(guān)要求參加集中培訓(xùn)。
六、簽訂聘用合同并上崗任教
根據(jù)自治區(qū)的有關(guān)文件規(guī)定各設(shè)崗縣人力資源社會(huì)保障部門、教育行政部門按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績(jī)合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同。并由縣教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消錄用資格。
簽訂合同及報(bào)到時(shí)間：2019年9月6日前(具體時(shí)間另行通知應(yīng)聘人員)。
本方案未盡事宜，按《關(guān)于做好2019年特崗教師招聘工作的通知》桂教特崗〔2019〕1號(hào)執(zhí)行。
其他未盡事宜，請(qǐng)與柳城縣教育局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話： 0772-7613460。
柳城縣教育局 柳城縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年5月28日
