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廣西煙草公司賀州市公司2019年基層員工招聘2人啟事

作者:志公教育     來源:中國煙草總公司廣西壯族自治區(qū)公司     時間:2019-06-03 09:42:26     閱讀:

  廣西壯族自治區(qū)煙草公司賀州市公司在賀州市行政區(qū)劃內(nèi)經(jīng)營煙草制品業(yè)務(wù),并依照煙草專賣法的規(guī)定對煙草制品實行專賣經(jīng)營,奉行國家利益至上、消費者利益至上的行業(yè)共同價值觀,維護國家財政收入、保障消費者利益。在賀州市城區(qū)、鐘山縣、富川縣、昭平縣設(shè)有縣級局(營銷部),業(yè)務(wù)地域范圍覆蓋全賀州市?,F(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要,擬面向社會公開招聘基層員工。
  一、招聘崗位、名額及專業(yè)要求
  二、招聘條件
 ?。ㄒ唬┱衅富緱l件。
  1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,無違法記錄;
  2.具有正常履行崗位職責的身體條件;
  3.具有履行崗位職責所需的文化和工作能力;
  4.年齡要求:30周歲以下,18周歲以上(1989年5月31日后,2001年5月31日前出生);
  5.學歷要求:全日制??萍耙陨蠈W歷。報考人員學歷及相關(guān)證書須經(jīng)國家教育行政主管部門認定,海外學歷須獲得國家教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書。社會報考人員須在報名前取得招聘條件要求的畢業(yè)證等相關(guān)證書,2019年高等院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得招聘條件要求的畢業(yè)證或相關(guān)學歷證書;
  6.具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。
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  市場管理員、客戶經(jīng)理均為煙草行業(yè)一線崗位,需要深入市場,實地開展工作,要求能安心在基層專賣管理所(客戶服務(wù)站)工作,能吃苦耐勞,有較強的語言表達能力。
  (三)具有以下情形的人員不得報考:
  1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
  2.在公考及各類招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,以及其他不得錄用為公考情形的人員。
  三、招聘程序及要求
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  報名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報名方式,應(yīng)聘人員通過發(fā)送電子郵件提交報名材料,報名專用電子郵箱地址:hzycygzp@163.com。
  報名材料:必須提供的報名材料有《廣西壯族自治區(qū)煙草公司賀州市公司應(yīng)聘人員登記表》(需簽名后拍照或掃描,見附件)、身份證、學歷證書(應(yīng)屆生應(yīng)提供就業(yè)推薦表及成績單)、彩色生活照片;可選擇性提供的材料有學位證書、獎勵證書等其他證明材料。所有報名材料均以jpg格式上傳。
  報名截止時間:2019年6月15日18:00。
  報名要求:應(yīng)聘人員須如實填寫《廣西壯族自治區(qū)煙草公司賀州市公司應(yīng)聘人員登記表》,并將所有報名材料打包,通過電子郵件一次性發(fā)送至報名專用電子郵箱hzycygzp@163.com;報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準,超過報名時間的不予受理;每人限報一個崗位;材料不齊全的,不列入初選人員范圍。
 ?。ǘ┵Y格審查和初選。
  資格審查和初選在報名截止后進行,我公司將根據(jù)本招聘啟事確定的招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,結(jié)合崗位需要和應(yīng)聘人員基本情況進行初選,按1︰8的比例擇優(yōu)確定入圍筆試人員名單并公布。若報名人數(shù)達不到1︰8的比例,則根據(jù)資格審查情況按實際符合資格條件人數(shù)確定入圍筆試人員名單;出現(xiàn)空缺的,取消該崗位招聘。報名人員未提供必要材料的或不符合條件的視為資格審查不通過。
 ?。ㄈ┕P試、面試。
  筆試:筆試采取閉卷方式進行,時間為150分鐘,按百分制計,題型為單選題、簡答題和申論題,考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、煙草專賣法律法規(guī)、卷煙營銷等相關(guān)知識。筆試時間:2019年6月25日。
  筆試結(jié)束后,按同一崗位筆試成績從高到低的順序,按崗位招聘名額與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選,最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的,一并進入面試。應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘名額3倍的崗位,則該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試。
  面試:面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行,按百分制計。主要考察考生綜合能力,分為若干測評要素,主要包括綜合分析能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、言語表達能力、舉止儀表等。
 ?。ㄋ模┐_定擬錄用人員名單。
  根據(jù)綜合成績排名從高到低,且面試成績不低于60分(百分制),按照崗位招聘名額和擬錄用人選1:1的比例,確定擬錄用人員名單。綜合成績?yōu)榘俜种?,綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
 ?。ㄎ澹┛疾?。
  審查擬錄用人員身份、學歷信息和遵紀守法等方面的情況。
  1.擬錄用人員提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證(國境外院校畢業(yè)生需提供經(jīng)中國教育部認證的學位、歸國留學證明)等證件原件,由我公司審核驗證。
  2.擬錄用人員需持我公司開具的公函自行到本人戶籍所在地派出所開具無犯罪記錄證明,并交至我公司。
  擬錄用人員如未通過考察的,在報考同一崗位人員中按綜合成績從高到低另確定擬錄用人員。
  (六)體檢。
  我公司組織擬錄用人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢,體檢參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》(2016年修訂)和《公考錄用體檢操作手冊(試行)》(2016年修訂)執(zhí)行,未按規(guī)定參加我公司組織的體檢或體檢不合格的,取消擬錄用資格,在報考同一崗位人員中按綜合成績從高到低進行補錄。
  (七)公示擬錄用人員名單。
  在廣西壯族自治區(qū)煙草公司網(wǎng)站對擬錄用人員名單進行公示。
 ?。ò耍┖炗唲趧雍贤c報到。
  公示期滿無異議的,我公司與錄用人員簽訂勞動合同,并執(zhí)行我公司薪酬制度。
  四、相關(guān)要求
 ?。ㄒ唬┻M入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員名單及相關(guān)事項將以電郵或短信方式通知本人,請務(wù)必保持報名時所留通訊方式暢通。若因通訊不暢造成聯(lián)系不上的,視為放棄應(yīng)聘。其他未通過人員恕不另行通知。
 ?。ǘ?yīng)聘人員對所提供材料的真實性、完整性、有效性負責。如有弄虛作假或欺瞞行為,一經(jīng)核實,一律取消其應(yīng)聘資格,已簽訂勞動合同的,解除勞動合同。
 ?。ㄈ┰趹?yīng)聘人員中,如無符合企業(yè)招聘要求的人選,我公司有權(quán)取消該崗位招聘。
 ?。ㄋ模┱衅腹ぷ髯稍冸娫挘?774-5292794,監(jiān)督電話:0774-5209265。
廣西壯族自治區(qū)煙草公司賀州市公司
2019年5月31日

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