0771-2094277
2019廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員60人公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我院2019年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位（機(jī)構(gòu)行政級(jí)別為相當(dāng)副廳級(jí)），學(xué)院辦學(xué)始于1953年，歷經(jīng)六十余年的傳承發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為以財(cái)經(jīng)管理大類專業(yè)為主體，信息與設(shè)計(jì)、食品工程等專業(yè)以及相關(guān)新興專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2009年8月，學(xué)院被自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳確定為自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點(diǎn)培育單位。
二、招聘崗位
本次向社會(huì)公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員60名，具體崗位要求詳見附件1。
三、招聘條件及資格
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）具備我院招聘崗位規(guī)定的招聘條件，并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）有相應(yīng)崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者，在同等條件下，優(yōu)先錄用。
（五）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的；
2. 曾被開除公職的；
3. 曾違反國(guó)家法律法規(guī)的；
4. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
5. 因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
6. 其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com）、自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局網(wǎng)站（http://www.gxgrain.com）、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gxgsxy.com）發(fā)布。
五、招聘流程
（一）報(bào)名辦法。
1．報(bào)名方式：采取電子郵件網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)請(qǐng)將郵件主題及應(yīng)聘文檔按“2019年公開招聘非實(shí)名人員+姓名+崗位名稱”格式命名（例如：2019年公開招聘非實(shí)名人員+張三+崗位1財(cái)會(huì)類教師），不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電話或郵寄材料等其他形式報(bào)名。
2．報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止2019年6月5日18：00。請(qǐng)仔細(xì)核查郵件是否發(fā)送成功，郵件內(nèi)是否已含有報(bào)名附件材料等，請(qǐng)勿多次發(fā)送郵件?？忌柙?019年6月6日（上午9:00-12:00、下午15:00-17:00）當(dāng)天進(jìn)行電話確認(rèn)，逾期不再受理。
各崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱、報(bào)名確認(rèn)電話詳見《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員崗位信息表》（附件1）。
3．報(bào)名要求：
（1）應(yīng)聘人員須填寫《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）。
（2）應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
（3）各類證件掃描件、粘貼于一個(gè)WORD文檔，并將WORD文檔命名為“2019年公開招聘非實(shí)名人員+姓名+崗位名稱”，以附件方式發(fā)送，附件大小勿超過4M，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送到指定的郵箱，不按要求報(bào)名的不予受理。應(yīng)聘材料及順序要求如下：
（1）《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）電子版（本表填寫后用WORD文檔發(fā)送，不能用掃描件）。
（2）身份證正反面掃描件。
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼的）。（國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，否則取消資格，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文，加蓋翻譯專用章的成績(jī)單）。
（4）報(bào)考崗位要求提供的職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證、中共黨員證明、工作經(jīng)歷證明等掃描件。
（5）在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須提供工作單位同意報(bào)考的書面證明掃描件，否則取消資格。
（6）報(bào)名登記表上所填寫的主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書等材料。
（7）近期同底免冠1寸電子照片。
4.注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)，多報(bào)者則作為無效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。
（2）應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘材料提交后，學(xué)院人事處按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，恕不退還。
（3）應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)不一致的崗位。畢業(yè)證上的專業(yè)名稱應(yīng)與招聘崗位專業(yè)相一致，如所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相近，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。
（4）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于2019年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。其他人員應(yīng)于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
（5）在國(guó)有單位工作的正式職工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格審查時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。
5.考試費(fèi)用:按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，筆試費(fèi)50元/人。
（二）資格審查。
1．根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求。
2．根據(jù)資格審查的結(jié)果，統(tǒng)計(jì)各崗位應(yīng)聘人數(shù)。崗位招聘數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不少于1:3，未達(dá)到開考比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告后方可開考。
3．資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
4．資格審查結(jié)束后，在學(xué)院網(wǎng)站“通知公告”欄中公布開考崗位、通過資格審查的名單，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。
5．資格審查由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（三）考試及考核。
1.筆試。
（1）筆試崗位：在《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表》（附件1），崗位序號(hào)12、15、18、20、21、23、24、26號(hào)的崗位需進(jìn)行筆試。
（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排將提前3個(gè)工作日在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱）。
（3）筆試科目為綜合性知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事政治以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。
（4）筆試組織工作：筆試工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，筆試試題由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家編寫、印刷，并按規(guī)定做好相關(guān)保密工作。
（5）筆試結(jié)束之日起五個(gè)工作日內(nèi)，公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上。
2.面試。
（1）根據(jù)筆試成績(jī)（從高分到低分）按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，并列人員同時(shí)確定為面試人員。
（2）在《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表》（附件1）中，符合崗位序號(hào)1-11、13-14、16-17、19、22、25號(hào)的崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，如計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例超過1:4（不含1：4）的，需進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容和要求與筆試崗位相同。
（3）對(duì)達(dá)不到面試比例的崗位，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告后方可開考。
（4）面試工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，面試試題由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家編寫和印刷。每考場(chǎng)面試考官7人，嚴(yán)格按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文的規(guī)定組成。
（5）面試具體時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知（面試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排將提前3個(gè)工作日在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱）。
（6）在面試結(jié)束后，面試成績(jī)即時(shí)宣布，并將考生的面試成績(jī)及排名公布在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上。
（7）經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局同意調(diào)整后核準(zhǔn)開考或因考生缺考崗位，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
3.總成績(jī)。
考試成績(jī)的計(jì)算均采用百分制，各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試作為對(duì)應(yīng)聘人員的初次選拔，筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)?？偝煽?jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。
4.考核。
經(jīng)面試后，根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對(duì)象，最后一名如出現(xiàn)成績(jī)并列者則同時(shí)進(jìn)入考核程序?？己说男问郊皟?nèi)容根據(jù)我院公開招聘考核工作方案實(shí)施。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。
（四）確定人選、體檢、公示與聘用。
1.確定人員。對(duì)經(jīng)面試、考核的對(duì)象，根據(jù)考核工作小組的考核意見，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人選。
2.體檢。擬聘人員由我院組織統(tǒng)一到南寧市具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。
3.公示。上述程序結(jié)束后將在廣西人才網(wǎng)、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目對(duì)擬聘人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
4.聘用。經(jīng)公示無異議人員，報(bào)主管部門核準(zhǔn)，報(bào)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（五）聘用待遇
高校非實(shí)名人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，與本單位在編在職的同級(jí)同類人員同工同酬，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）認(rèn)真貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）信息公開與監(jiān)督。公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)具有真實(shí)單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察部門認(rèn)真核實(shí)查處。
（四）違紀(jì)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廣西南寧市鵬飛路15號(hào)廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
聯(lián)系人：廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處 趙老師、李老師
咨詢電話：0771-3160065
監(jiān)督郵箱：gxgsxyjjs@163.com
附件1 廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表.docx
附件2 廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表.docx
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一、單位簡(jiǎn)介
廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位（機(jī)構(gòu)行政級(jí)別為相當(dāng)副廳級(jí)），學(xué)院辦學(xué)始于1953年，歷經(jīng)六十余年的傳承發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為以財(cái)經(jīng)管理大類專業(yè)為主體，信息與設(shè)計(jì)、食品工程等專業(yè)以及相關(guān)新興專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2009年8月，學(xué)院被自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳確定為自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點(diǎn)培育單位。
二、招聘崗位
本次向社會(huì)公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員60名，具體崗位要求詳見附件1。
三、招聘條件及資格
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）具備我院招聘崗位規(guī)定的招聘條件，并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）有相應(yīng)崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者，在同等條件下，優(yōu)先錄用。
（五）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的；
2. 曾被開除公職的；
3. 曾違反國(guó)家法律法規(guī)的；
4. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
5. 因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
6. 其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com）、自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局網(wǎng)站（http://www.gxgrain.com）、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gxgsxy.com）發(fā)布。
五、招聘流程
（一）報(bào)名辦法。
1．報(bào)名方式：采取電子郵件網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)請(qǐng)將郵件主題及應(yīng)聘文檔按“2019年公開招聘非實(shí)名人員+姓名+崗位名稱”格式命名（例如：2019年公開招聘非實(shí)名人員+張三+崗位1財(cái)會(huì)類教師），不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電話或郵寄材料等其他形式報(bào)名。
2．報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止2019年6月5日18：00。請(qǐng)仔細(xì)核查郵件是否發(fā)送成功，郵件內(nèi)是否已含有報(bào)名附件材料等，請(qǐng)勿多次發(fā)送郵件?？忌柙?019年6月6日（上午9:00-12:00、下午15:00-17:00）當(dāng)天進(jìn)行電話確認(rèn)，逾期不再受理。
各崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱、報(bào)名確認(rèn)電話詳見《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員崗位信息表》（附件1）。
3．報(bào)名要求：
（1）應(yīng)聘人員須填寫《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）。
（2）應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
（3）各類證件掃描件、粘貼于一個(gè)WORD文檔，并將WORD文檔命名為“2019年公開招聘非實(shí)名人員+姓名+崗位名稱”，以附件方式發(fā)送，附件大小勿超過4M，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送到指定的郵箱，不按要求報(bào)名的不予受理。應(yīng)聘材料及順序要求如下：
（1）《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）電子版（本表填寫后用WORD文檔發(fā)送，不能用掃描件）。
（2）身份證正反面掃描件。
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼的）。（國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，否則取消資格，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文，加蓋翻譯專用章的成績(jī)單）。
（4）報(bào)考崗位要求提供的職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證、中共黨員證明、工作經(jīng)歷證明等掃描件。
（5）在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須提供工作單位同意報(bào)考的書面證明掃描件，否則取消資格。
（6）報(bào)名登記表上所填寫的主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書等材料。
（7）近期同底免冠1寸電子照片。
4.注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)，多報(bào)者則作為無效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。
（2）應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘材料提交后，學(xué)院人事處按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，恕不退還。
（3）應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)不一致的崗位。畢業(yè)證上的專業(yè)名稱應(yīng)與招聘崗位專業(yè)相一致，如所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相近，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。
（4）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于2019年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。其他人員應(yīng)于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
（5）在國(guó)有單位工作的正式職工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格審查時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。
5.考試費(fèi)用:按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，筆試費(fèi)50元/人。
（二）資格審查。
1．根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求。
2．根據(jù)資格審查的結(jié)果，統(tǒng)計(jì)各崗位應(yīng)聘人數(shù)。崗位招聘數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不少于1:3，未達(dá)到開考比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告后方可開考。
3．資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
4．資格審查結(jié)束后，在學(xué)院網(wǎng)站“通知公告”欄中公布開考崗位、通過資格審查的名單，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。
5．資格審查由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（三）考試及考核。
1.筆試。
（1）筆試崗位：在《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表》（附件1），崗位序號(hào)12、15、18、20、21、23、24、26號(hào)的崗位需進(jìn)行筆試。
（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排將提前3個(gè)工作日在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱）。
（3）筆試科目為綜合性知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事政治以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。
（4）筆試組織工作：筆試工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，筆試試題由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家編寫、印刷，并按規(guī)定做好相關(guān)保密工作。
（5）筆試結(jié)束之日起五個(gè)工作日內(nèi)，公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上。
2.面試。
（1）根據(jù)筆試成績(jī)（從高分到低分）按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，并列人員同時(shí)確定為面試人員。
（2）在《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表》（附件1）中，符合崗位序號(hào)1-11、13-14、16-17、19、22、25號(hào)的崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，如計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例超過1:4（不含1：4）的，需進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容和要求與筆試崗位相同。
（3）對(duì)達(dá)不到面試比例的崗位，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告后方可開考。
（4）面試工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，面試試題由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家編寫和印刷。每考場(chǎng)面試考官7人，嚴(yán)格按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文的規(guī)定組成。
（5）面試具體時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知（面試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排將提前3個(gè)工作日在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱）。
（6）在面試結(jié)束后，面試成績(jī)即時(shí)宣布，并將考生的面試成績(jī)及排名公布在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上。
（7）經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局同意調(diào)整后核準(zhǔn)開考或因考生缺考崗位，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
3.總成績(jī)。
考試成績(jī)的計(jì)算均采用百分制，各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試作為對(duì)應(yīng)聘人員的初次選拔，筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)?？偝煽?jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。
4.考核。
經(jīng)面試后，根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對(duì)象，最后一名如出現(xiàn)成績(jī)并列者則同時(shí)進(jìn)入考核程序?？己说男问郊皟?nèi)容根據(jù)我院公開招聘考核工作方案實(shí)施。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。
（四）確定人選、體檢、公示與聘用。
1.確定人員。對(duì)經(jīng)面試、考核的對(duì)象，根據(jù)考核工作小組的考核意見，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人選。
2.體檢。擬聘人員由我院組織統(tǒng)一到南寧市具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。
3.公示。上述程序結(jié)束后將在廣西人才網(wǎng)、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目對(duì)擬聘人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
4.聘用。經(jīng)公示無異議人員，報(bào)主管部門核準(zhǔn)，報(bào)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（五）聘用待遇
高校非實(shí)名人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，與本單位在編在職的同級(jí)同類人員同工同酬，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）認(rèn)真貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）信息公開與監(jiān)督。公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)具有真實(shí)單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察部門認(rèn)真核實(shí)查處。
（四）違紀(jì)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廣西南寧市鵬飛路15號(hào)廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
聯(lián)系人：廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處 趙老師、李老師
咨詢電話：0771-3160065
監(jiān)督郵箱：gxgsxyjjs@163.com
附件1 廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表.docx
附件2 廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表.docx
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