0771-2094277
一、招聘職位
?。ㄒ唬┺k公室工作人員2名；
（二）政策法規(guī)和基金監(jiān)督規(guī)劃財務(wù)科工作人員1名；
?。ㄈ┚蜆I(yè)促進科工作人員1名；
?。ㄋ模┤肆Y源開發(fā)科工作人員1名；
?。ㄎ澹I(yè)技術(shù)人員管理科工作人員1名；
?。B(yǎng)老和失業(yè)保險科工作人員1名；
（七）監(jiān)察和調(diào)解仲裁科工作人員1名。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠信友善；
2.愛崗敬業(yè)，愿意履行聘用人員職責(zé)與義務(wù)；
3.符合擬聘崗位所規(guī)定的資格條件；
4.身體健康，品行優(yōu)良；
5.有下列情形之一，不予聘用：
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
（4）因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受調(diào)查審查的；
?。?）在中央及地方機關(guān)、事業(yè)單位公開招考過程中被認(rèn)定有作弊行為的；
（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
（二）崗位條件
1.年齡：18周歲以上，35周歲以下（1983年5月27日至2001年5月27日期間出生）
2.學(xué)歷：具有普通高等教育全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
其中：政策法規(guī)和基金監(jiān)督規(guī)劃財務(wù)科工作人員職位，學(xué)歷須為普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷。
3.專業(yè)：
辦公室工作人員職位：計算機科學(xué)與技術(shù)、漢語言文學(xué)、檔案管理專業(yè)；
政策法規(guī)和基金監(jiān)督規(guī)劃財務(wù)科工作人員職位：法學(xué)類專業(yè)；
就業(yè)促進科工作人員職位：漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、法學(xué)類專業(yè)；
人力資源開發(fā)科工作人員職位：漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、人力資源管理專業(yè)；
專業(yè)技術(shù)人員管理科工作人員職位：專業(yè)不限；
養(yǎng)老和失業(yè)保險科工作人員職位：漢語言文學(xué)、法學(xué)類專業(yè)；
監(jiān)察和調(diào)解仲裁科工作人員職位：漢語言文學(xué)、法學(xué)類專業(yè)。
4.具備一定的公文寫作（文字材料撰寫）及電腦辦公軟件操作能力，有政府部門、機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、招聘程序及辦法
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：
2019年5月27日至2019年6月21日（國家法定節(jié)假日和雙休日不接受報名）。
2.報名方式：
現(xiàn)場報名，也可采取發(fā)送電子郵件形式報名（郵箱：fcg2822162@163.com）。發(fā)送郵件后，請撥打電話進行確認(rèn)，聯(lián)系電話：0770-2822162、2828010。
3.報名地點：
防城港市金花茶大道人力資源市場大樓610室（郵編：538021）。
4.報名材料要求：
應(yīng)聘者需提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)技術(shù)資格證、獲獎證書等有效證件原件及復(fù)印件，近期小2寸免冠藍底彩照3張。報名現(xiàn)場進行資格初審，應(yīng)聘者填寫《市人力資源和社會保障局公開招聘工作人員報名表》。
應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，經(jīng)查實，即取消聘用資格。報名材料恕不退回。
?。ǘ┵Y格審查
我局將對報名者進行資格審查，并電話通知符合條件的報名人員參加筆試。
?。ㄈ┕P試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。
筆試原則上按招聘計劃職位1:3開考，如果達不到開考人數(shù)比例，由局黨組成員研究決定進行。
通過資格審查被確定為筆試人選的考生，在筆試前要確保聯(lián)系電話暢通，因聯(lián)系不上和其它原因沒能按時到場參加筆試的考生，視為自動放棄筆試。
具體筆試時間及地點另行通知。
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按招聘計劃職位1:3比例按筆試成績排名先后確定面試人選。如果達不到人數(shù)比例，由局黨組成員研究決定進行。未進入面試資格者，不另行通知。
面試當(dāng)天應(yīng)聘者須攜帶報名時提交的相關(guān)材料復(fù)印件的原件進行審核。包括:本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)技術(shù)資格證、獲獎證書等相關(guān)證件到面試地點進行現(xiàn)場審核。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃職位1:1的比例，按照同一職位報考人員的綜合成績（筆試成績+面試成績）從高分到低分的順序確定擬聘用人選。
（五）體檢
面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，通知擬聘用人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，按同一職位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢費用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（六）聘用
經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢合格并公示5個工作日無異議后，按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，由聘用單位與擬聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員須進行試用，試用期為2個月。
四、工資待遇
3600元/月（含單位及個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金等費用）。
防城港市人力資源和社會保障局
2019年5月24日
