一、招聘對象及條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)具有符合崗位要求的工作能力;
?。┓险衅笉徫凰蟮哪挲g條件:18周歲以上、35周歲以下(即1983年7月31日至2001年7月31日期間出生); 18周歲以上、40周歲以下(即1978年7月31日至2001年7月31日期間出生);具有中級以上專業(yè)技術職稱資格以上資格人員,年齡可放寬到45周歲以下(即1973年7月31日以后出生)。
?。ㄆ撸┦褂煤硕ㄆ赣媒處熆刂茢?shù)招聘的崗位人員,不辦理入編手續(xù),名單需報縣編辦、財政局、人力資源和社會保障局備案。人員納入單位崗位設置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在編人員同等待遇,依法參加社會保險。
(八)本縣在職在編人員不得報考。
(九)具體報名條件以《大化瑤族自治縣2019年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計劃匯總表(組織現(xiàn)場招聘)》(以下簡稱《計劃表》)為準。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄》(2019年版)專業(yè)要求。
本次招聘所涉及的年齡、學歷、學位、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算,均以2019年7月31日為截止日期,年限按足年足月累計。
二、招聘方式
采取組織現(xiàn)場招聘方式,通過直接面試、考察、體檢的辦法進行。
三、招聘程序
(一)報名與資格審查
報名人員從2019年5月21日起,通過河池人才網(wǎng)查閱《計劃表》。按要求填報《河池市2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》一式二份,并提供相關材料。報考人員只能選報一個單位的一個崗位,報名和考試時使用的有效居民身份證必須一致。
1.報名人員需提供材料:
?。?)身份證、畢業(yè)證、學位證(2019年應屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件及復印件一式二份;
?。?)招聘崗位所要求的專業(yè)技術資格證書原件及復印件一式二份;
?。?)《河池市2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》一式二份;
(4)《個人承諾書》一式一份;
?。?)一寸半身免冠彩色相片2張。
2.招聘資格審查
本次招聘實行現(xiàn)場報名,由招聘單位(招聘單位主管部門)根據(jù)職位條件進行資格審查。
3.招聘報名時間、地點
報名時間:2019年5月27日至2019年5月29日,上午8:30-12:00,下午15:30-18:00,逾期不再接受報名。
報名地點:大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局一樓大廳。
(二)面試。
1.面試比例
面試人選不受比例限制,招聘單位根據(jù)報名人員資格審查情況確定面試人員,資格審查合格者均進入面試。無人報考的,將取消招聘計劃。
2.面試時間、地點
面試時間:擬定2019年6月1日
面試地點:擬定在大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局
具體的面試時間、地點以面試通知為準。
3.面試組織管理
面試考官應達5人以上,其中本單位考官不得超過半數(shù),外單位考官由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一選派。按照“干什么考什么”的原則,面試采取結構化面試方式進行。面試成績實行百分制,60分合格,面試成績當天宣布。
?。ㄈw檢和考察。
根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序,按1:1比例確定考核、體檢人選。
1.體檢
體檢由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位,統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等規(guī)定執(zhí)行。
對《公考錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請,經(jīng)批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日、當場復檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的崗位,所有體檢項目均不進行復檢。
體檢所需經(jīng)費由應聘人員承擔。
2.考察
成立考察工作小組,每組由2名以上工作人員組成??疾旖M廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料??疾鞎r要進行報考資格復審??疾旖Y束后形成書面材料,確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的,不予聘用。
?。ㄋ模┐_定擬聘人選、審核、公示。
招聘單位、主管部門和縣人力資源和社會保障局根據(jù)面試成績、體檢與考察結果,按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選,并整理聘用核準備案材料報市級人社部門審核、公示。
?。ㄎ澹┺k理聘用。
經(jīng)市級人社部門核準相關聘用材料并同意聘用擬聘人員后,方可辦理聘用手續(xù)。批準聘用的人員與招聘單位簽訂聘用合同,試用期為6-12個月,在所聘用崗位上服務年限不少于3年。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位:大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局
聯(lián)系電話:0778-5812171;郵箱:dhrlj5812125@163.com
大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局
2019年5月21日