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2019百色平果縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

作者:志公教育     來源:百色人才網(wǎng)     時間:2019-05-15 11:28:29     閱讀:

  為進一步優(yōu)化我縣人才隊伍結(jié)構(gòu),引進專業(yè)技術(shù)人才,解決我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位緊缺人才問題,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號) 、《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)以及《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(廳發(fā)〔2018〕14號)等文件精神,經(jīng)縣人民政府同意,決定組織實施平果縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2019年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員(大學(xué)本科以上學(xué)歷、專業(yè)對口人員)工作,本次招聘共15個崗位16人,具體崗位詳見《平果縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2019年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員(大學(xué)本科以上學(xué)歷、專業(yè)對口人員)計劃表》(以下簡稱《計劃表》)?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
  一、信息發(fā)布
 ?。ㄒ唬┍敬喂_招聘公告及擬聘人員公示:在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)發(fā)布。
 ?。ǘ┍敬喂_招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜:在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)發(fā)布
  二、招聘條件和服務(wù)年限
  (一)招聘條件
  1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德,具有良好的思想品德,無違法違紀(jì)記錄。
  2.國家承認(rèn)大學(xué)本科學(xué)歷及以上學(xué)歷(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表),符合招聘崗位要求的其它條件;具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《計劃表》。
  3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(本次招聘中有關(guān)年齡、工齡等的時間計算以2019年6月30日為截止日期,即所要求的年齡為1983年6月30日至2001年6月30日期間出生)。
  4.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作,身體健康,能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
  5.具有獨立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件。
  具有下列情形之一的人員,不得報考:
  1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
  2.在各級機關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;
  3.各級各類機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;
  4. 按照計劃生育條例,不能聘用為事業(yè)單位工作人員的;
  5.現(xiàn)役軍人;
  6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
  (二)服務(wù)年限
  在本崗位服務(wù)最低年限為3年(含試用期)。
  三、招聘的基本原則及程序
  堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,通過面試、體檢、考核等程序進行擇優(yōu)聘用。
  招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批和聘用等程序進行。
  四、報名方法
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  本次招聘通過到廣西區(qū)內(nèi)各大學(xué)院校舉辦的“高校畢業(yè)生洽談會”報名,采取現(xiàn)場報名方式。
  1.報名時間和地點
  (1)2019年5月18日(星期六)10:00-14:00。
  地點:廣西桂林市七星區(qū)育才路15號廣西師范大學(xué)育才校區(qū)圖書館廣場。
 ?。?)2019年5月25日(星期六)9:30 - 13:00
  地點:廣西柳州市東環(huán)大道268號廣西科技大學(xué)宗元后廣場(東環(huán)校區(qū),靠近學(xué)校南大門)。
  2.報名手續(xù)
  (1)提交材料。 報名時須持本人身份證、畢業(yè)證 (應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、個人簡歷,以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料,并提供上述證件復(fù)印件各一份。
  (2)本人現(xiàn)場報名并填寫《報名登記表》,并提交2張近期2寸彩色證件照和1張5寸全身免冠彩色照片。
  (二)資格審查
  按照招聘條件,由工作人員對報名人員現(xiàn)場進行資格審查,不符合招聘條件的,不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程,如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實,隨時取消報名資格。
  五、面試
 ?。ㄒ唬┟嬖嚂r間:(具體時間另行通知)
 ?。ǘ┟嬖嚨攸c:(平果縣人民政府所在地,具體地點另行通知)。
 ?。ㄈ┻M入面試人選由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按不少于1:3的比例確定面試人員,達不到1:3的崗位報百色市人力資源和社會保障局審批后開考。 進入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件,驗證無誤后才能進入試場。應(yīng)聘人員的證件(如畢業(yè)證、身份證、戶口簿等)及材料不全或不真實的,招聘工作小組有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格,所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
  2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年6月30日前取得畢業(yè)證以及崗位要求的其他資格條件。
  (四)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試成績滿分為100分。經(jīng)百色市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試崗位實際開考比例達不到1:3的,此類崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序??忌煽兌歼_不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘計劃。
  六、面試的組織與實施
  面試工作方案由平果縣人力資源和社會保障局制定并組織實施,平果縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。
  招聘單位及主管部門不得向面試考官提供考生的個人信息,不得介紹考生與考官見面??忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)?;騿挝弧⒓灥刃畔?。凡透露的,扣減面試成績的5%—20%,情節(jié)嚴(yán)重的,取消其面試成績。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布。
  七、體檢與考核
 ?。ㄒ唬w檢
  1.面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績從高分到低分,按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績相同的,以“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選。由平果縣人力資源和社會保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。
  體檢中出現(xiàn)不合格者,從報考同一崗位的其他人員按面試成績的排序依次遞補。
  2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
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  1.體檢合格后,根據(jù)面試成績從高分到低分,按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單??己斯ぷ饔善焦h人力資源和社會保障局具體組織實施,主要對應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配等情況進行考核,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清,無法進行有效考察的,不得確定為擬聘用人選。
  考核中出現(xiàn)不合格者,從報考同一崗位的其他人員按面試成績的排序依次遞補。
  2.考核工作結(jié)束后,經(jīng)招聘工作小組研究,根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選。
  八、審批與聘用
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  根據(jù)考生的綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況,確定擬聘用人選,經(jīng)縣委、縣人民政府審定后,在百色人才網(wǎng)進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,辦理聘用、入編等手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用審批,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。 擬聘用人員公示后,自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的,不再遞補聘用對象。
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  擬聘用人員辦理聘用手續(xù)后,用人單位和受聘用人員按照《百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
  九、招考紀(jì)律
  (一)應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實、有效,并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報考、終身不得報考等處理。
 ?。ǘ┰诎l(fā)布面試公告后,報考人員進入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)首次及時提供書面放棄申請的,記入誠信檔案但不予處罰;累計2次出現(xiàn)上述情形的,1年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位工作人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的,2年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位工作人員;報考人員擬聘用人員名單公示后放棄的,3年內(nèi)不得報考;報考人員被聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的,以及試用期內(nèi)放棄的,5年內(nèi)不得報考。
  (三)嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的,應(yīng)立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
  報考咨詢電話:平果縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股0776-5835698
  監(jiān)督電話:平果縣紀(jì)委監(jiān)察委駐縣人民政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組0776-5887863
 
 
  平果縣人力資源和社會保障局
  2019年5月14日

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