0771-2094277
一、招聘崗位及人數(shù)
1.采編人員：5人
2.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子商務(wù)人員：3人
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法亂紀(jì)行為及不良記錄；
3．安心應(yīng)聘工作崗位，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從工作安排；
4．具有正常履行職責(zé)的身體條件，無傳染病以及其他不適合應(yīng)聘工作的疾病；
5．年齡18周歲以上35歲周歲以下(獲得省級(jí)以上政府新聞獎(jiǎng)、具有記者或編輯中級(jí)職稱可適當(dāng)放寬）。
（二）崗位條件
1.采編人員
?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
?。?）熟悉新聞采編工作，文字功底扎實(shí)；
?。?）熱愛新聞工作，具備新聞敏感性，有報(bào)紙、網(wǎng)站從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
?。?）工作細(xì)致耐心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。
2.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子商務(wù)人員：
?。?）全日制大專及以上學(xué)歷；
?。?）計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電子商務(wù)或相關(guān)專業(yè)；
?。?）熟悉融媒體建設(shè)發(fā)展；
?。?）熟悉電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、會(huì)編程者優(yōu)先；
?。?）工作細(xì)致耐心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。
（三）有下列情形之一的人員不予錄用
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
三、招聘程序
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、決定聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
?。保畧?bào)名時(shí)間：2019年5月10日— 5月31日（現(xiàn)場報(bào)名雙休日除外）。
?。玻畧?bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn)：采用現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式。現(xiàn)場報(bào)名者攜帶有關(guān)證件材料直接到防城港日?qǐng)?bào)社辦公室報(bào)名，地址：防城港市行政中心區(qū)紅樹林大廈西塔六樓601室。聯(lián)系電話：0770—2823199；網(wǎng)上報(bào)名者可將報(bào)名表及有關(guān)材料電子版打包發(fā)送至報(bào)社辦公室郵箱：bsbgs2823199@126.com。
３．報(bào)名需要提供的材料：應(yīng)聘人員需填寫《防城港日?qǐng)?bào)社招聘聘用制工作人員報(bào)名表》，并提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證（如現(xiàn)已從業(yè)者，要提供工作證明；2019應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷、學(xué)位證的，需提供學(xué)校證明）以及其他相關(guān)證件等證明材料復(fù)印件各1份（用A4紙復(fù)印），并提交近期免冠小2寸照片1張。
報(bào)名提交的所有材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過等后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
?。ǘ┵Y格審查
收到報(bào)名材料后進(jìn)行資格審查，并通知符合條件者參加考試。
?。ㄈ┕P試、面試
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模┛己?/div>
根據(jù)筆試、面試情況確定考察對(duì)象。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考核后確定聘用人選。
?。ㄎ澹w檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
?。┢赣眉按?/div>
1.聘用。經(jīng)資格審查、筆試、面試、考核、體檢合格并公示無異議后，聘用人員須進(jìn)行試用，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)為正式聘用,試用期滿考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。
2.工資待遇。
(1)采編人員。正式聘用后工資待遇為底薪+績效+量化+報(bào)社統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”共計(jì)約4000元（試用期間只領(lǐng)取底薪的80%，不進(jìn)行績效考核，不繳納“五險(xiǎn)一金”）。
（2）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子商務(wù)人員。正式聘用后工資待遇為底薪+績效+量化+報(bào)社統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”共計(jì)約4500元（試用期間只領(lǐng)取底薪的80%，不進(jìn)行績效考核，不繳納“五險(xiǎn)一金”）。
防城港日?qǐng)?bào)社
2019年5月9日
