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秀峰區(qū)城市管理監(jiān)察大隊(duì)2019年度招聘合同制城管隊(duì)員公告

作者:志公教育     來源:桂林市秀峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站     時(shí)間:2019-05-08 14:27:58     閱讀:

  一、招聘崗位及名額
  區(qū)城管大隊(duì)合同制聘用一線隊(duì)員崗位58名(適合男性),文秘宣傳崗位2名(適合女性,有會(huì)計(jì)證者優(yōu)先招錄)。
  二、報(bào)名的基本條件及資格
  (一)基本條件
  1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正;
  2、身體健康,無傳染性和原發(fā)性疾病,能勝任戶外一線城管執(zhí)法人員工作需要;
  3、熱愛城管工作,具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化知識(shí)和工作能力。
 ?。ǘ┵Y格條件
  1、具有桂林市戶籍(含10個(gè)縣及荔浦市),轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人及警校畢業(yè)生戶籍不限;
  2、年齡在18周歲以上、32周歲以下(1987年5月31日至2001年5月31日出生),轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人優(yōu)先招錄,年齡放寬到35周歲以下(1984年5月31日后出生);
  3、具有高中(含中專)及以上學(xué)歷;
  4、男性身高不低于1.68米、女生身高不低于1.58米,報(bào)考人員不能過于肥胖或消瘦[實(shí)際體重超過標(biāo)準(zhǔn)體重25%以上者為過于肥胖,實(shí)際體重低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%以上者為過于消瘦,標(biāo)準(zhǔn)體重〈千克〉=身高〈厘米〉-110]。
 ?。ㄈ┯邢铝星樾蔚娜藛T,不得報(bào)考:
  1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
  2、各級(jí)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;
  3、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
  三、招聘程序
  招聘采取公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用方式,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、政審考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
  (1)報(bào)名時(shí)間:2019年5月5日至2019年5月15日
 ?。?)報(bào)名地點(diǎn):秀峰區(qū)城市管理監(jiān)察大隊(duì)(秀峰區(qū)中隱路31—2號(hào)區(qū)城管大隊(duì)203辦公室)
 ?。?)報(bào)名要求:報(bào)考者須填寫《秀峰區(qū)2019年度招聘城管工作人員報(bào)名表》,交身份證、戶口簿(戶籍證明或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表)以及其他能說明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份(原件核驗(yàn)后退回)、近期免冠一寸彩照二張。
  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng),如本人確有原因不能到場(chǎng),可委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
 ?。ǘ┵Y格審查
  由秀峰區(qū)城管局、人力資源和社會(huì)保障局、城管大隊(duì)相關(guān)人員對(duì)報(bào)名者是否符合招聘崗位的基本條件和資格條件進(jìn)行審查。對(duì)報(bào)名者在報(bào)名、資格審查中,提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。
 ?。ㄈw能測(cè)試
  1、時(shí)間:另行通知
  2、地點(diǎn):另行通知
  3、測(cè)試項(xiàng)目:
  男性:1000米長(zhǎng)跑、100米沖刺、俯臥撐、4×10米折返跑
  女性:800米長(zhǎng)跑、100米沖刺、仰臥起坐、4×10米折返跑
  注:體能測(cè)試按總分100分測(cè)算,所測(cè)試科目中二項(xiàng)以上(含二項(xiàng))不合格者,不計(jì)算其體能測(cè)試總分,并取消進(jìn)入面試資格。
 ?。ㄋ模┟嬖?/div>
  1、面試人員確定:根據(jù)體能測(cè)試總成績(jī),按招聘職數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定面試人員。
  2、時(shí)間:另行通知
  3、地點(diǎn):另行通知
  4、面試內(nèi)容:采用結(jié)構(gòu)化面試方式,按總分100分測(cè)算。參照《桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等。
  5、面試成績(jī)必須達(dá)到60分,才能進(jìn)入體檢程序。
 ?。ㄎ澹w檢
  1、體檢人員確定:一線隊(duì)員崗位(男性)按照體能測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%(面試成績(jī)必須達(dá)到60分)計(jì)算應(yīng)聘者的總成績(jī);文秘宣傳崗位(女性)按照面試成績(jī)(面試成績(jī)必須達(dá)到60分)計(jì)算應(yīng)聘者的總成績(jī),兩個(gè)崗位按照1:1的比例由高分到低分確定體檢人員,總分相同的,按面試成績(jī)高者列前。
  2、體檢由區(qū)人社局、區(qū)城市管理監(jiān)察大隊(duì)組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位(錄)聘用人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,凡有紋身的人員體檢為不合格。
  3、若應(yīng)聘人員體檢不合格或自動(dòng)放棄,出現(xiàn)職位空缺的,則按照從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。
  4、體檢過程實(shí)行封閉管理,負(fù)責(zé)體檢的工作人員、醫(yī)務(wù)人員和參檢考生不準(zhǔn)攜帶通訊工具或以任何方式與外界聯(lián)絡(luò)??忌议L(zhǎng)及親屬不得尾隨至體檢醫(yī)院,否則作違紀(jì)處理,取消錄用資格。
  5、考生在體檢現(xiàn)場(chǎng)必須服從管理,聽從指揮。
  6、在體檢過程中,參檢考生不得弄虛作假、不得隱瞞病史,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代檢或其它舞弊行為的,取消其錄用資格。
  7、體檢的醫(yī)務(wù)人員要奉公守法、嚴(yán)格遵守體檢紀(jì)律和體檢操作規(guī)程,避免錯(cuò)檢、漏檢,確保體檢結(jié)論真實(shí)。
  8、體檢完畢,由體檢醫(yī)院按要求作出體檢結(jié)論并加蓋公章。
  9、應(yīng)聘者對(duì)體檢不合格有異議的,可在三日內(nèi)提出復(fù)查要求。由區(qū)人社局、區(qū)城市管理監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)系符合規(guī)定條件的醫(yī)院,按體檢的相關(guān)規(guī)定復(fù)檢一次,并作為最終的體檢結(jié)果。
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  1、政審考察工作在秀峰區(qū)聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。考察組成員從領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及城管系統(tǒng)抽調(diào)人員組成。
  2、政審考察內(nèi)容為政治思想品德、社會(huì)工作能力、各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況以及有無違法違紀(jì)行為等,在考察的同時(shí),對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查不合格的,取消資格。
  3、應(yīng)聘者政審考察不合格的,則按照從高分到低分的原則依次遞補(bǔ),按程序進(jìn)行體檢考察。
  (七)公示
  應(yīng)聘人員經(jīng)政審考察合格后,由秀峰區(qū)聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,確定擬聘人員,并在秀峰區(qū)政府網(wǎng)站及桂林秀峰就業(yè)網(wǎng)上公示五個(gè)工作日。
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  經(jīng)公示無異議的,報(bào)區(qū)政府同意后辦理聘用手續(xù)。由秀峰區(qū)城管大隊(duì)與聘用城管隊(duì)員簽訂聘用合同,聘期三年。合同簽訂后一周內(nèi)將有關(guān)資料送秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
  聘用試用期3個(gè)月(試用期基本工資按80%發(fā)放),試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的,按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
  四、待遇
  聘用城管隊(duì)員在聘用期間的薪酬待遇,按照秀峰區(qū)城管聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資福利待遇為3500元/月左右(含基本工資、五險(xiǎn)一金、伙食補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)等)。
  五、其他規(guī)定
 ?。ㄒ唬?yīng)聘報(bào)名人數(shù)達(dá)到擬招聘人數(shù)1:3的比例時(shí)開考。如出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例人數(shù)、報(bào)考人數(shù)少于招聘人數(shù)、面試人數(shù)和體能測(cè)試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例人數(shù)情況,則由秀峰區(qū)聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定是否開考、是否面試以及是否減少招聘人數(shù)等事宜。
 ?。ǘ┮騻€(gè)人原因(身體原因或其他原因)不能參加體能測(cè)試或面試等相關(guān)招聘程序的人員,視為自動(dòng)放棄資格。
 ?。ㄈ┬惴鍏^(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘聘用人員的相關(guān)招聘公告、通知、公示等內(nèi)容均在秀峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.glxfq.gov.cn)的“公告”欄目進(jìn)行公示。
  六、咨詢與監(jiān)督
  為保證招聘公開、公平、公正地進(jìn)行,更好地接受各方監(jiān)督,在招聘過程中設(shè)立咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話:
  區(qū)城管大隊(duì):2867995
  區(qū)人社局:8988305
  區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委:2673324
  秀峰區(qū)城市管理局
  
秀峰區(qū)城市管理監(jiān)察大隊(duì)
  2019年4月30日

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