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桂林市秀峰區(qū)政府機(jī)關(guān)招聘編外聘用人員公告
為保障秀峰區(qū)機(jī)構(gòu)改革順利推進(jìn)，加強(qiáng)部分機(jī)關(guān)單位工作人員力量，推動(dòng)相關(guān)工作更好發(fā)展，經(jīng)秀峰區(qū)政府同意，我局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘20名聘用工作人員補(bǔ)充到區(qū)機(jī)關(guān)相關(guān)部門進(jìn)行輔助性行政工作。現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及名額
本次共招聘工作人員20名。為便于招聘，共設(shè)置4個(gè)崗位對(duì)外招聘。（具體崗位見《秀峰區(qū)人民政府機(jī)關(guān)招聘編外聘用人員職位表》）
二、報(bào)名的基本條件及資格
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛崗敬業(yè)，具有良好的品德和為人民服務(wù)精神；
2.遵守憲法和法律;品行端正，無違法犯罪記錄；
3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化知識(shí)和工作能力；
4.熟悉電腦（辦公文檔）及文字寫作；
5.身體健康。
?。ǘ┵Y格條件
1、中華人民共和國公民，戶籍不限。
2、具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
3.年齡在18周歲以上（2001年5月31日以前出生）、35周歲以下（1983年5月31日以后出生）；
?。ㄈ﹫?bào)名咨詢電話
秀峰區(qū)就業(yè)服務(wù)中心 2822185
秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2826272
三、招聘程序
招聘采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用方式，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、政審考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
?。?）報(bào)名時(shí)間：2019年5月5日—5月10日
（2）報(bào)名地點(diǎn)：秀峰區(qū)就業(yè)服務(wù)中心
?。?）報(bào)名要求：報(bào)考者須填寫《秀峰區(qū)機(jī)關(guān)招聘編外聘用人員報(bào)名表》，交身份證、戶口簿（戶籍證明或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學(xué)歷證書以及其他能說明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份（原件核驗(yàn)后退回）、近期免冠一寸彩照二張。
（4）每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
?。ǘ┵Y格審查
由秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員對(duì)報(bào)名者是否符合招聘崗位的基本條件和資格條件進(jìn)行審查。對(duì)報(bào)名者在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
（三）考試
時(shí)間：具體時(shí)間待定
地點(diǎn)：另行通知
內(nèi)容形式：直接面試
考試由秀峰區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
?。ㄋ模w檢（2019年5月下旬）
根據(jù)考試成績總分，按1:1的比例從高分到低分（面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分以上）確定體檢人員。如總成績相同，則采取加試的方式?jīng)Q定，以加試成績高者確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考（錄）聘用人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
若考生體檢不合格或自動(dòng)放棄，出現(xiàn)職位空缺的，按照考生總分?jǐn)?shù)排名依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┱徔疾欤?019年6月上旬）
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審考察，考察組成員由秀峰區(qū)人社局和相關(guān)部門人員組成。政審考察內(nèi)容為政治思想品德、業(yè)務(wù)工作能力以及各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況以及有無違法違紀(jì)行為等。在政審考察的同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查不合格的，取消資格。若考生政審不合格或自動(dòng)放棄，出現(xiàn)職位空缺的，按照考生總分?jǐn)?shù)排名依次遞補(bǔ)。
?。┢赣茫?019年6月）
應(yīng)聘人員經(jīng)政審考核合格后，由秀峰區(qū)聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議的，由人社局辦理聘用手續(xù)，分別安排到申報(bào)單位工作，并簽訂三年聘用合同。其中試用期3個(gè)月，（試用期基本工資按80%發(fā)放），試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
四、待遇
聘用的工作人員在聘用期間，薪酬待遇按秀峰區(qū)機(jī)關(guān)同級(jí)同類編外聘用人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
五、其他
?。ㄒ唬?yīng)聘報(bào)名人數(shù)達(dá)到擬招聘人數(shù)1：3的比例時(shí)開考。如出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例人數(shù)情況，則由秀峰區(qū)聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論決定是否開考，以及是否減少招聘人數(shù)等事宜。
?。ǘ┬惴鍏^(qū)招聘聘用人員的相關(guān)招聘公告、通知、公示等內(nèi)容均在秀峰區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.glxfq.gov.cn）公布。
六、咨詢與監(jiān)督
為保證招聘公開、公平、公正地進(jìn)行，更好地接受各方監(jiān)督，在招聘過程中設(shè)立監(jiān)督、舉報(bào)電話：
區(qū)監(jiān)察委： 2673324
區(qū)人社局： 8988305
附件：
秀峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年5月5日
