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實施范圍
2019年中央特崗計劃實施范圍與 2018年相同，具體為：集中連片特殊困難地區(qū)和中西部國家扶貧開發(fā)工作重點縣，省級扶貧開發(fā)工作重點縣，西部地區(qū)原“兩基”攻堅縣(含新疆生產建設兵團的部分團場)，納入國家西部開發(fā)計劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州以及西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣，少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。
招聘數(shù)量【2019年廣西特崗教師招聘公告職位匯總】
2019年全國計劃招聘特崗教師10萬名，各省(區(qū)、市)和新疆生產建設兵團的招聘名額見《2019年中央特崗計劃各省份設崗名額分配表》。其中，河南9800名。
招聘條件【2019年廣西特崗教師招聘基本條件】
招聘條件【2019年廣西特崗教師招聘基本條件】
1.符合招聘崗位要求，具有相應的教師資格證書。
2.以普通高校本科畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范專業(yè)畢業(yè)生應聘，特殊情況可適當招聘高等師范專科畢業(yè)生。
3.年齡不超過 30 周歲。
4.參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。
財政支持篇【關于特崗教師的待遇，你了解多少？】
中央財政繼續(xù)對特崗教師給予工資性補助。教育部、財政部將根據(jù)各地 2019 年設崗計劃和往屆特崗教師在崗人數(shù)核撥 2019 年特崗計劃中央補助經費，2020年根據(jù) 2019 年度實際在崗教師人數(shù)進行結算。
工作重點
切實加強鄉(xiāng)村學校教師補充，優(yōu)先滿足三區(qū)三州等深度貧困地區(qū)縣村小、教學點的教師補充需求，縣城學校不再補充新的特崗教師;進一步優(yōu)化教師隊伍結構，保持合理的性別比例，加強體音美、外語、信息技術等緊缺薄弱學科教師的補充;向本地生源傾斜。
認真做好特崗教師招聘工作
各地要嚴格按照核定的崗位數(shù)量，結合本地實際情況，盡快啟動2019年特崗教師公開招聘工作。要對三區(qū)三州等深度貧困地區(qū)縣村小、教學點的教師補充需求充分予以滿足;要嚴格按照特崗計劃教師崗位設置要求招聘教師，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農村義務教育學校，或非教師崗位。要把好特崗教師招聘質量關，從嚴執(zhí)行招聘條件規(guī)定，不得自行放寬尺度、降低標準。要做好招聘實施工作，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，嚴格規(guī)范程序。要加強對本地招聘計劃的統(tǒng)籌協(xié)調工作，確保招聘計劃完成，確保新錄用特崗教師秋季開學時按時到崗。
切實保障特崗教師待遇
特崗教師服務期內執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度，同等條件下享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。省級財政要切實加強統(tǒng)籌，加大對財政困難縣的支持力度，各地政府要強化主體責任，落實中央工資性補助資金以外所需的經費投入，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。要落實好周轉宿舍安排等工作，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
提高特崗教師素質
要采取切實措施加強特崗教師培訓，尤其是針對非師范專業(yè)畢業(yè)生，認真做好入職前的師德教育與教學培訓工作。要在“國培計劃”實施中統(tǒng)籌安排，開展特崗教師專項培訓，幫助特崗教師盡快成長。
做好服務期滿特崗教師入編【報考廣西特崗教師，這些政策你要懂！】
要嚴格按照《教育部、財政部、人事部、中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)要求，保證三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，扎實做好相關人事、工資關系等接轉工作。做好《〈農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃〉教師服務證書》(以下簡稱教師服務證書)發(fā)放和管理工作，按照國家有關規(guī)定落實好服務期滿特崗教師在報考黨政機關公考、碩士研究生等方面的優(yōu)惠政策。
做好特崗教師跟蹤管理服務
要充分掌握特崗教師的基本信息，加強特崗計劃實施工作的動態(tài)管理。及時補充、更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師信息，要做好在崗特崗教師的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、教師服務證書信息統(tǒng)計和 2020 年特設崗位需求預測工作。教育部、財政部將根據(jù)相關省(區(qū)、市)和新疆生產建設兵團的需求和項目實施情況，研究確定下一年度工作計劃。有關數(shù)據(jù)報送時間和要求另行通知。
大力宣傳特崗計劃的成果和特崗教師的先進事跡
深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對特崗計劃在提升農村義務教育質量，促進教育公平方面發(fā)揮作用和取得成果的總結和宣傳，努力營造實施特崗計劃的良好工作氛圍。
加大對特崗計劃實施工作的督查力度
各地要加強特崗教師保障政策落實工作的監(jiān)督和檢查，對于無故拖欠特崗教師工資，不能為其繳納五險一金，不能及時為服務期滿留任特崗教師辦理入編手續(xù)等情況，一經核實要給予通報批評，不得將該縣(市、區(qū))列入下一年度申請設崗需求名單。特崗計劃實施管理不到位，招聘計劃完成不好，特崗教師待遇保障和入編入崗政策落實不到位問題突出的省份，要及時整改，對整改不力的，下一年度將不再增加或適當核減設崗名額。
