0771-2094277
一、招聘崗位及名額
市委辦公室機關后勤服務中心值班室工作人員1名。
二、工作職責
承擔市委、市委辦公室正常上班時間以外的日常值班任務及雙休日、節(jié)假日的值班工作。
三、招聘資格條件
?。ㄒ唬┱嗡枷氡憩F好，有強烈的事業(yè)心和責任感，團結協作精神好，遵紀守法，廉潔自律，品行端正；
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德；
?。ㄈ┲泄颤h員優(yōu)先；
?。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行職責的身體條件；
?。ㄎ澹┚哂写髮；蛞陨蠈W歷，年齡在35周歲以下；
四、考試、考核、聘用程序
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本人填寫《中共來賓市委辦公室機關后勤服務中心值班室工作人員聘用報名表》（見附件1），連同“身份證、畢業(yè)證書、學位證書和榮譽證書”等復印件及6寸全身生活彩照1張，于2019年5月5日至5月14日17：00點前（雙休日除外），直接送達或郵寄至中共來賓市委辦公室人事教育科（地址：來賓市人民路1號市行政中心大樓，郵編：546100），同時，將報名表電子版報送至lb4278026@126.com郵箱。
（二）資格審查
報名結束后，對報名人員按招聘資格條件進行審查，審查通過后進入面試、考核、體檢程序。審查結果于2019年5月17日前告知報名人員。
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市委辦公室機關后勤服務人員崗位招聘工作領導小組對審查符合招聘資格條件的報名人員進行面試，具體時間、地點由人事教育科電話通知考生。
面試總分值100分。其中：演講50分、答辨50分。
（四）考核、體檢
按計劃招聘人數與考核和體檢人選1:3的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
1．考核。由市委辦公室人事教育科組成2人以上的考核組，按照《來賓市市直機關公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關規(guī)定，對考核對象進行考核?？己酥乜疾鞈溉藛T的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時對考核對象進行報考資格審查。
2．體檢。體檢參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢應在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機構進行。
體檢經費原則上由考生自行承擔，屬于困難家庭畢業(yè)生的，根據自治區(qū)人民政府有關文件規(guī)定，費用由招聘單位負責。
考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，從高分到低分順序依次遞補。
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1．根據考生的考核情況和體檢結果，經市委辦公室班子研究，確定擬招聘人員名單，在本單位工作區(qū)域公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，市委辦公室機關后勤服務人員崗位招聘工作領導小組及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格。
2．經公示無異議的，由市委辦公室人事教育科填寫《來賓市機關事業(yè)單位后勤服務人員聘用備案表》報市編辦、市人社局備案，辦理聘用手續(xù)。
3．市委辦公室與受聘人員簽訂《機關事業(yè)單位后勤服務人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市市直機關事業(yè)單位后勤服務控制數人員及政府編外聘用人員工資標準調整方案的通知》（來政辦發(fā)〔2018〕34號）文件執(zhí)行。
以上公告，中共來賓市委辦公室有最終解釋權。未盡事宜，請與市委辦公室人事教育科聯系。聯系電話：4278026。
中共來賓市委辦公室
2019年5月5日
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