0771-2094277
2015年廣西經(jīng)濟(jì)信息中心因工作需要，面向社會招聘工作人員5人。為確保本次公開招聘順利完成，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）和中心實際情況，制定本公告：
一、 公開招聘原則
根據(jù)廣西經(jīng)濟(jì)信息中心發(fā)展需要，并嚴(yán)格按照相關(guān)政策、法規(guī)確定的程序，公平、公正、公開地開展招聘工作。
二、 招聘的崗位及要求：
（一）招聘范圍：全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)，年齡35周歲以下（1980年1月1日及以后出生）。
（二）崗位及專業(yè)
|
序號
|
招聘崗位
|
招聘人數(shù)
|
崗位職責(zé)、條件
|
學(xué)歷專業(yè)要求
|
|
1
|
宏觀經(jīng)濟(jì)研究崗
|
1
|
負(fù)責(zé)全區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢研究，經(jīng)濟(jì)走勢分析預(yù)測與研判；組織開展政策實時跟蹤、數(shù)量模型預(yù)測、經(jīng)濟(jì)難點熱點問題研究；組織開展節(jié)能減排、低碳發(fā)展、能源發(fā)展、區(qū)域合作、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等課題研究、規(guī)劃編制等工作。
|
經(jīng)濟(jì)學(xué)類、統(tǒng)計學(xué)類專業(yè)碩士研究生（含）及以上
|
|
2
|
計算機房動環(huán)運維崗
|
1
|
負(fù)責(zé)管理、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)機房及局域網(wǎng)設(shè)計、建設(shè)及維護(hù)。
|
電氣工程及其自動化，自動化，電氣工程與自動化，電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)本科（含）及以上
|
|
3
|
網(wǎng)絡(luò)管理崗
|
1
|
負(fù)責(zé)電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、咨詢、技術(shù)支撐及運行管理維護(hù)，數(shù)據(jù)中心應(yīng)用部署、數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)存儲等業(yè)務(wù)的運行管理維護(hù)。
|
計算機科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)本科（含）及以上
|
|
4
|
系統(tǒng)分析崗
|
1
|
負(fù)責(zé)項目總體業(yè)務(wù)需求分析、架構(gòu)設(shè)計、軟件質(zhì)量控制和項目管理；對項目主要環(huán)節(jié)和任務(wù)進(jìn)行跟蹤控制，整體把控項目進(jìn)度、質(zhì)量和風(fēng)險控制；對需求分析、軟件設(shè)計、開發(fā)工作量進(jìn)行可行性評估；撰寫相關(guān)技術(shù)文檔。
|
1、計算機科學(xué)與技術(shù)類、系統(tǒng)科學(xué)類碩士研究生（含）及以上；2、或本科為計算機科學(xué)與技術(shù)類，碩士研究生（含）及以上為管理科學(xué)與工程類、數(shù)學(xué)類；3、或計算機科學(xué)與技術(shù)類本科畢業(yè)，且具備全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（中級）或具備工程類中級專業(yè)技術(shù)職稱
|
|
5
|
信息化工程咨詢研究崗
|
1
|
負(fù)責(zé)信息化規(guī)劃編制、信息化建設(shè)研究、信息系統(tǒng)項目管理、信息系統(tǒng)工程咨詢等工作。
|
計算機科學(xué)與技術(shù)類、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)碩士研究生（含）及以上
|
（注：1、“相關(guān)專業(yè)”參照2015年廣西區(qū)考考試的專業(yè)分類）
三、 工作步驟和要求
此次公開招聘嚴(yán)格按照相關(guān)政策、法規(guī)確定的程序進(jìn)行，分為發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、考試、體檢、人事考察、討論決定與擬聘公示、辦理入編和聘用手續(xù)等步驟。
（一）發(fā)布招聘公告并組織報名（2015年4月14-24日）
在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）和桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）上按有關(guān)規(guī)定，公開發(fā)布招聘公告。
凡符合本方案報考條件及要求的報考者，可采取現(xiàn)場報名、郵寄投遞報名和電子郵件網(wǎng)上報名三種方式進(jìn)行（郵寄以寄出郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）。報名時應(yīng)如實填寫《廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)信息中心公開招聘報名登記表》（見附件），并提供報考職位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證明、工作能力證明、身份證及其他相關(guān)材料的復(fù)印件（或電子文檔）。
報考者必須對其所填寫的信息和提供材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報考資格。
地址：廣西經(jīng)濟(jì)信息中心辦公室（南寧市民族大道111號廣西互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)中心六樓610）
郵編：530022 聯(lián)系人：王春峰 聯(lián)系電話：0771-2270058
電子郵箱：bgs2270068@163.com
（二）資格審查（2015年4月14-24日）
根據(jù)擬聘崗位需要，由廣西經(jīng)濟(jì)信息中心對報考者各項條件進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果通過桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）網(wǎng)站公告、電話或短信的形式反饋給報考人員。
（三）現(xiàn)場確認(rèn)（2015年4月27-28日）
審核符合條件者在接到通知后攜學(xué)歷學(xué)位證明（應(yīng)屆生攜帶學(xué)生證及推薦表）、公開招聘報名登記表（貼照片）、工作能力證明、身份證及其他相關(guān)材料的原件，及近期一寸免冠照片1張，按通知時間到廣西經(jīng)濟(jì)信息中心辦公室人事科進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。逾期未進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的視為自動放棄考試資格。
現(xiàn)場確認(rèn)資格合格者發(fā)放準(zhǔn)考證，報考者需持準(zhǔn)考證，身份證并按照準(zhǔn)考證上注明時間和地點參加考試。
（四）考試（2015年5月）
廣西經(jīng)濟(jì)信息中心此次公開招聘的考試采用筆試和面試兩種方式進(jìn)行，由上級主管部門的紀(jì)檢部門和自治區(qū)招聘工作的主管機關(guān)監(jiān)督。
1、筆試。筆試試卷滿分為100分，考試時間為3小時，范圍包括綜合知識和專業(yè)知識，采取閉卷形式應(yīng)試。
綜合知識主要測查應(yīng)聘人員應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、科技和寫作等方面，專業(yè)知識主要測查應(yīng)聘人員勝任相應(yīng)崗位所必須的基本專業(yè)知識。
各招聘崗位與報名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的不開考，取消該崗位公開招聘計劃。
2、面試。面試滿分為100分，采用結(jié)構(gòu)化面試，考試時間為16分鐘，主要考查報考者綜合分析、語言表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)識程度等。
面試考官按評分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評定。面試成績的計算采取要素合成的體操計分法，在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該應(yīng)聘人員在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由現(xiàn)場考官評判分?jǐn)?shù)后統(tǒng)計匯總得出（面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績）。
因考生缺考面試達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績需達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
3、各崗位考試綜合總成績分為100分，由筆試成績和面試成績加權(quán)平均計算，筆試成績權(quán)重分為60%，面試成績權(quán)重分為40%。應(yīng)聘人員的考試綜合總成績不超過60分的，該招聘崗位視同沒有滿足條件的應(yīng)聘者，不予招錄。
4、考試成績公示。
筆試結(jié)束后成績在桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）發(fā)布公示，分?jǐn)?shù)從高到低順序選取前三名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試成績統(tǒng)計完成后，按筆試、面試成績權(quán)重計算公開招聘考試綜合總成績，分?jǐn)?shù)從高到低順序，在桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）發(fā)布公示。順位以1:1的比例確定考核人選。
（五）體檢（2015年6月）
根據(jù)考試綜合總成績，每個崗位從高到低順位，按1:1比例選取入圍人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（如排序中，考試綜合總成績有同分者，以面試成績高的確定為體檢對象）。體檢由廣西經(jīng)濟(jì)信息中心組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各項費用由報考者自行承擔(dān)。
（六）人事考察（2015年6月）
入圍人員體檢合格后（如出現(xiàn)體檢不合格者，按崗位考試綜合總成績從高到低順位選取下一位報考者），由廣西經(jīng)濟(jì)信息中心組織人員對該同志的政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作成績和遵紀(jì)守法等多個方面情況進(jìn)行全面考察，并審查其人事檔案，復(fù)查其報考資格。
人事考察結(jié)束后20天內(nèi)，擬聘人員必需要提交真實有效的學(xué)位、學(xué)歷證書原件或?qū)W校出具的在校學(xué)習(xí)證明原件供廣西經(jīng)濟(jì)信息中心復(fù)核確認(rèn)。如在規(guī)定時間內(nèi)無法提供相關(guān)材料視同自動放棄應(yīng)聘資格，將按該崗位考試綜合總成績高低順序，順位替補。
（七）討論決定與擬聘公示（2015年6-7月）
廣西經(jīng)濟(jì)信息中心根據(jù)考試綜合總成績、體檢報告和人事考察結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定后，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單報上級主管部門審查批準(zhǔn)后，在桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）公示，公示期為7天。
（八）入編和聘用手續(xù)
按工作程序報送上級主管部門、自治區(qū)編辦、自治區(qū)人社廳，辦理入編和工資手續(xù)后，正式任職。
四、 組織與領(lǐng)導(dǎo)
廣西經(jīng)濟(jì)信息中心成立公開招聘工作小組，負(fù)責(zé)招聘考試事宜。
五、 招聘工作紀(jì)律要求：
(一) 招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督；
(二) 要加強試題的管理，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生；
(三) 公開招聘人員實行回避制度；
(四) 嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，在公開招聘期間，招聘工作小組成員不能向外界透露任何公開招聘工作的信息和內(nèi)容，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，將視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（注：崗位招聘工作時間安排如遇特殊情況則順延安排）
附件：廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)信息中心公開招聘報名登記表
廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)信息中心
2015年4月13日
