0771-2094277
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅(jiān)持面試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘指標(biāo)
蒼梧縣2019年度直接考核公開(kāi)招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員共6人。
三、招聘范圍、條件及方式
(一)招聘范圍。
面向全國(guó)招聘
歡迎各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務(wù)人員積極報(bào)名。
(二)招聘名額。
蒼梧縣2019年度全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃指標(biāo)共計(jì)6個(gè)。
(三)招聘條件。
特崗全科醫(yī)生滿(mǎn)足下列條件之一：
1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或中醫(yī)類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。
2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生健康部門(mén)(含中醫(yī)藥管理部門(mén))認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。
3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。
4.經(jīng)過(guò)助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格的全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編人員聘用到全科醫(yī)生特設(shè)崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系。由縣級(jí)公立醫(yī)院派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編全科醫(yī)生，不列入全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃范疇。
（四）招聘方式
特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施。招聘具體程序根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))的規(guī)定和要求進(jìn)行。公開(kāi)招聘主要采取考核方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì);對(duì)應(yīng)聘前無(wú)工作單位的醫(yī)務(wù)人員，主要考核應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力等。本次招聘不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
本次實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：
2019年5月13日- 2019年5月24日(上午8：30-12：00，下午15：30-17：30，休息日不接受報(bào)名)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：
蒼梧縣衛(wèi)生健康局龍圩辦事處五樓人教股（原蒼梧縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公樓五樓），地址：龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)城西大道13號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：0774-2682371。
(二)資格審查
1.應(yīng)聘人員需要現(xiàn)場(chǎng)提供以下材料原件: 本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格、職稱(chēng)證、鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格、省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)合格證；《2019年蒼梧縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）一式五份；近期同底1寸免冠彩色照片5張(在照片后面寫(xiě)上姓名)；
2.在職人員的需持所在工作單位同意報(bào)考的證明;
3.有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料;
4.對(duì)畢業(yè)證書(shū)未能確認(rèn)真?zhèn)蔚男柽M(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證,費(fèi)用自理；
5.各招聘單位依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,對(duì)符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕應(yīng)聘。
(三)考核人選確定。
由招聘單位及主管部門(mén)組成的評(píng)價(jià)組，對(duì)初步人選從學(xué)習(xí)經(jīng)歷（或工作經(jīng)歷）、學(xué)習(xí)成績(jī)（或工作業(yè)績(jī)）、獎(jiǎng)懲情況等方面，結(jié)合招聘崗位要求進(jìn)行人崗相適應(yīng)評(píng)價(jià)，按招聘核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例擇優(yōu)確定考核人選并公示5個(gè)工作日。報(bào)名人數(shù)高于招聘人數(shù)的，按以下條件進(jìn)行遴選：
1.60歲以下人員優(yōu)先；
2.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者優(yōu)先；
3.職稱(chēng)高的人員優(yōu)先。
(四)考核、體檢
1.考核
考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé),應(yīng)本著實(shí)事求是的原則,采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、臨床實(shí)踐能力等綜合素質(zhì)情況，以及需要回避的情況,要全面客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí),可按考核人選確定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.體檢
(1)招聘單位根據(jù)面試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選；
(2)考生的體檢由縣衛(wèi)生健康局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行;
(3)體檢參照國(guó)考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)。
(4)體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)；
(5)考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出向縣衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
(6)體檢出現(xiàn)不合格的,可按考核人選確定、考核等程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示、聘用
1.公示
公開(kāi)招聘結(jié)果在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示,時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱(chēng)、招聘崗位情況以及
擬聘人員基本情況。
2.聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議,或反映的問(wèn)題不影響聘用的,經(jīng)招聘單位同意,報(bào)蒼梧縣人力資源和社會(huì)保障局及蒼梧縣衛(wèi)生健康局審核，報(bào)市衛(wèi)生健康局、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同（服務(wù)期限4年），明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
四、特設(shè)崗位全科醫(yī)生管理
?。ㄒ唬┖炗喓贤?。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣人民醫(yī)院按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
（二）考核管理?？h人民醫(yī)院根據(jù)聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，在聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)特崗全科醫(yī)生的年度考核。
鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺(tái)，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生開(kāi)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績(jī)效考評(píng)，并定期通報(bào)縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
對(duì)成績(jī)突出、考核優(yōu)秀者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以?xún)A斜;對(duì)考核不合格者，按照規(guī)定調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。
?。ㄈ﹫?zhí)業(yè)注冊(cè)管理工作。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師，由服務(wù)的鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。
?。ㄋ模┤耸潞忘h團(tuán)關(guān)系。服務(wù)期內(nèi)人事檔案由縣衛(wèi)生健康局提供免費(fèi)管理服務(wù)。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。
五、特設(shè)崗位全科醫(yī)生的待遇
(一)薪酬待遇和社會(huì)保險(xiǎn)。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度，與蒼梧縣人民醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接，參照蒼梧縣人民醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師上一年度的工資收入水平執(zhí)行。實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金，中央和省級(jí)財(cái)政按8萬(wàn)元/人·年給予核撥，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家及自治區(qū)規(guī)定的工資性支出；高于中央和省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的工資部分，以及符合國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)，由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，縣財(cái)政局根據(jù)實(shí)際招聘人數(shù)核撥經(jīng)費(fèi)?？h財(cái)政部門(mén)統(tǒng)籌中央、自治區(qū)財(cái)政歷年撥付資金，結(jié)合當(dāng)?shù)刎?cái)政安排的預(yù)算，確保特崗全科醫(yī)生待遇按規(guī)定落實(shí)到位?？h人民醫(yī)院負(fù)責(zé)為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
(二)其他待遇。特崗全科醫(yī)生所服務(wù)的鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。
(三)教育培訓(xùn)。適時(shí)安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目?？h級(jí)公立醫(yī)院要充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。
(四)職稱(chēng)晉升。特崗全科醫(yī)生在鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的，可提前一年申請(qǐng)職稱(chēng)晉升，享受基層衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用。
(五)職業(yè)發(fā)展。特崗全科醫(yī)生聘期滿(mǎn)后，鼓勵(lì)長(zhǎng)期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)招聘時(shí)，拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿(mǎn)的特崗全科醫(yī)生。在編制限額內(nèi)，鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位或納入用編人員崗位管理。應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開(kāi)招聘的前提下，通過(guò)考核招聘方式招聘回原單位工作，也可通過(guò)公開(kāi)招聘到其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
聘期結(jié)束后，對(duì)于聘期內(nèi)每年年度考核合格、本人志愿長(zhǎng)期扎根鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，在鎮(zhèn)衛(wèi)生院空余編制內(nèi)，由鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關(guān)規(guī)定正式聘用;對(duì)于聘期內(nèi)2年以上年度考核優(yōu)秀、本人志愿到縣級(jí)公立醫(yī)院工作的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)縣級(jí)公立醫(yī)院考核，縣衛(wèi)生健康局、縣委編辦、縣人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)，在縣級(jí)公立醫(yī)院空余編制內(nèi)，由縣級(jí)公立醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定正式聘用，并將其納入編制內(nèi)崗位管理。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作紀(jì)律制度,并由蒼梧縣紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)全程跟蹤監(jiān)督。要堅(jiān)持原則,照規(guī)辦事,嚴(yán)格程序,自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為,要立即予以糾正,并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,確?？荚囌衅腹ぷ黜樌M(jìn)行。
八、其他事項(xiàng)
(一)咨詢(xún)電話(huà)
梧州市蒼梧縣衛(wèi)生健康局(0774-2682371)；
梧州市蒼梧縣人力資源和社會(huì)保障局(0774-2663503)。
(二)監(jiān)督電話(huà)
派駐蒼梧縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局紀(jì)檢監(jiān)察組辦公室(0774-2466661)。
(三)相關(guān)網(wǎng)站
梧州人才網(wǎng)、梧州市蒼梧縣人民政府網(wǎng)站。
本《公告》由蒼梧縣人力資源和社會(huì)保障局、蒼梧縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
蒼梧縣衛(wèi)生健康局 蒼梧縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年4月29日
