一、招聘原則
按照“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),面向社會公開招聘擇優(yōu)錄用為蒼梧縣公安局輔警工作人員。
二、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)
(一)招聘人數(shù):45人(其中:男性輔警40人,女性輔警5人),具體招聘的崗位條件詳見《蒼梧縣公安局2019年第一批公開招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》。
(二)工作崗位職責(zé):主要從事警務(wù)輔助崗位工作,具體工作內(nèi)容是協(xié)助民警開展行政管理、技術(shù)支持、警務(wù)保障,以及應(yīng)急備勤、巡邏防控等工作。
三、招聘條件
招聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
(一)梧州轄區(qū)內(nèi)戶籍或生源地為梧州轄區(qū);
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正,熱愛公安工作;
?。ㄈ┠隄M18周歲以上,35周歲以下(1983年5月6日至2001年5月6日期間出生);
?。ㄋ模┚哂懈咧校ㄖ袑#┮陨衔幕潭龋ㄍ宋檐娙丝梢苑艑挼匠踔幸陨蠈W(xué)歷)及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
?。ㄎ澹┥眢w健康,體形端正,外觀無明顯疾病特征,無影響面容且難以治愈的皮膚病,無色覺異常,無紋身,無肢體功能障礙等,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(六)公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏?,不得報(bào)考:
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
3、曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解騁的;
4、本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;
5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
6、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
(八)本次招聘所涉及的戶籍、退役等,計(jì)算截止日期以2019年5月6日前,2019年6月高中(中專)畢業(yè)生提供畢業(yè)原件的截止時(shí)間為2019年7月1日。
四、報(bào)名
(一)現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式,本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名時(shí)間:2019年5月6日至5月10日(上午:9:00-11:30;下午:15:00-17:00)。
報(bào)名地點(diǎn):蒼梧縣公安局一樓大廳(梧州市龍圩區(qū)龍城路17號,聯(lián)系電話0774-2698331)。
報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名登記表,并提交以下材料:近期同底沖印的一寸免冠白底彩色照片2張、戶口簿(戶主頁及本人頁)、學(xué)歷證書、身份證(正反面)、退伍軍人需要提供相關(guān)證明等本人有效證件(原件和復(fù)印件),原件經(jīng)工作人員核對后,當(dāng)場退還。
?。ǘ┵Y格審查
對報(bào)名競聘人員進(jìn)行資格審查,主要是年齡、戶口、文化程度等條件,資格審查合格人員可以參加筆試。
五、考試
考試采取筆試。
(一)筆試方式
采取閉卷方式,滿分為100分。筆試范圍為時(shí)事政治、法律知識、電腦操作、公文寫作。
?。ǘ┕P試時(shí)間:2019年5月18日(星期六)上午9:30-11:00
(三)筆試地點(diǎn):梧州市龍圩區(qū),具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
?。ㄋ模┕P試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線6月初可上蒼梧縣人民政府網(wǎng)站“公告公示”欄查看。
六、體能測試
根據(jù)筆試成績的高低順序,按照崗位擬招聘人數(shù)1:1.5的比例確定體能測試入圍對象。體能測試入圍人員、時(shí)間和地點(diǎn)于6月初將在蒼梧縣人民政府網(wǎng)站“公告公示”欄上公布。
對入圍人員進(jìn)行體能測試,凡不合格人員取消聘用資格。
體能測評參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2014〕48號),以實(shí)測達(dá)標(biāo)為合格標(biāo)準(zhǔn)。體能測試項(xiàng)目:"10米×4往返跑"、"1000米跑(男子)/800米跑(女子)"和"縱跳摸高"三項(xiàng),每一項(xiàng)體能測試成績必須達(dá)標(biāo)才能認(rèn)定為合格,凡有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的即認(rèn)定為不合格,體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下:
1.男子組
項(xiàng)目 |
標(biāo)準(zhǔn) |
|
30歲(含)以下 |
31歲(含)以上 |
|
10米×4往返跑 |
≤13〃1 |
≤13〃4 |
1000米跑 |
≤4'25〃 |
≤4'35〃 |
縱跳摸高 |
≥265厘米 |
2.女子組
項(xiàng)目 |
標(biāo)準(zhǔn) |
|
30歲(含)以下 |
31歲(含)以上 |
|
10米×4往返跑 |
≤14〃1 |
≤14〃4 |
800米跑 |
≤4'20〃 |
≤4'30〃 |
縱跳摸高 |
≥230厘米 |
注:體能測試中,1000米/800米跑和10米×4往返跑項(xiàng)目只能測試一次,縱跳摸高項(xiàng)目最多不超過三次,最終測試結(jié)果得出后均不進(jìn)行復(fù)測,測試項(xiàng)目其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo),視為體能測試不合格。
七、體檢
筆試、體能測試結(jié)束后,根據(jù)體能測試合格者的筆試成績由高到低順序,按招聘崗位1:1比例確定體檢人員并組織體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,另外增加毒品尿檢項(xiàng)目,體檢不合格的不予聘用,并按筆試成績高低依次遞補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用由考生本人自負(fù)。
八、考核
通過筆試、體能測試、體檢等均合格的人員,由縣紀(jì)委駐公安局紀(jì)檢監(jiān)察組、縣人社局及縣公安局具體負(fù)責(zé)對擬聘用的入圍人員進(jìn)行考核,主要核實(shí)個(gè)人資料真實(shí)情況,了解其思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行審核。經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘用人員,因考核不合格出現(xiàn)的空缺,按筆試成績高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、公示
根據(jù)考試、體能測試、體檢、考核的結(jié)果,確定擬聘用輔警人員名單,并在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,沒有問題的,確定為聘用人員并簽訂合同。
十、建立候錄庫
筆試、體能測評都合格但未聘用的人員全部納入蒼梧縣公安局警務(wù)輔助人員候錄庫,自筆試成績公布之日起,有效期半年。在有效期內(nèi),縣公安局可結(jié)合本局警務(wù)輔助人員崗位空缺情況,根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則,優(yōu)先從候錄庫人員中進(jìn)行招聘,經(jīng)政審考察、體檢合格的,可聘用為蒼梧縣公安局警務(wù)輔助人員,并享受相應(yīng)崗位待遇。
十一、薪酬待遇
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1.本次招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公考身份,不行使人民警察職權(quán),不辦理編制手續(xù)。
2.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的,依法解除聘用合同。合同期滿后,根據(jù)工作需要,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),考慮可以續(xù)聘。
(二)薪酬待遇
1.薪酬約2400元/月(含單位及個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn))。
2.按國家相關(guān)規(guī)定享受帶薪休假等相關(guān)福利待遇。
十二、其他事項(xiàng)
公開招聘工作由蒼梧縣公安局具體組織實(shí)施,自覺接受群眾監(jiān)督,本公告由蒼梧縣公安局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:2698331,紀(jì)檢監(jiān)督電話:2687386。
蒼梧縣公安局
2019年4月25日
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