一、招聘名額
本次招聘輔警共計(jì)50名(其中女性10%)。
二、招聘崗位
勤務(wù)輔警。
三、招聘原則
堅(jiān)持嚴(yán)格、公正、平等、擇優(yōu)、自愿原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序,規(guī)范操作,面向社會(huì)公開,增強(qiáng)工作的透明度,自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正,熱愛公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作;
?。ㄈ┠隄M18周歲以上、35周歲以下(有特殊技能才能的可適當(dāng)放寬);
?。ㄋ模└咧幸陨蠈W(xué)歷,身體健康,體形端正,無殘疾、無口吃、兩耳無重聽、無色盲色弱、無紋身、無傳染性疾病,男身高不低于1.65米;女身高不低于1.58米;
?。ㄎ澹┩宋檐娙藘?yōu)先??蛇m當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷。
?。┯邢铝星樾沃坏?,不得報(bào)考:
1.受過刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的;
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
4.本人家庭成員被判處刑罰的;
5.本人家庭成員或其他近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
6.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
7.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2019年4月10日至2019年8月31日工作日的每天上午8:00—12:00,下午2:30—5:30。聯(lián)系人:劉警官、陳警官。報(bào)名咨詢電話:0770-3239019 0770-3239016。電子郵箱:fczg3239019@163.com。
2、報(bào)名地點(diǎn):防城港市防城區(qū)防港路250號(防城港市公安局防城分局辦公樓政工室五樓506室)。
3、報(bào)名要求:應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證(退役士兵需攜帶退伍證)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查,填寫提交《防城港市公安局防城分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》。以上所提供的證件均為原件,同時(shí)提供復(fù)印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片3張。
報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定予以處理。
?。ǘ┵Y格審查
按照崗位條件要求,對報(bào)名人員材料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的面試、體能測評、體檢、政審考察等任何一個(gè)環(huán)節(jié)的,均視為放棄報(bào)考和聘用資格。
?。ㄈw能測評和面試
1.體能測試項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn):男子:10米×4往返跑、1000米、立定跳遠(yuǎn)。女子:10米×4往返跑、800米、立定跳遠(yuǎn)。
參加體能測評人員,必須結(jié)合本人身體狀況,憑個(gè)人意愿參加體能測評;如本人當(dāng)時(shí)身體狀況欠佳、不能參加體能測評的,可另行安排時(shí)間補(bǔ)測。人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評的,視為自動(dòng)放棄體能測評資格。因放棄體能測評或體能測評不合格的,不再遞補(bǔ)。
2.面試。體能測評成績合格的報(bào)考人員均具有進(jìn)入面試的資格。面試采取面談考察方式進(jìn)行。主要測試面試者的言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。
(四)體檢與政審考察
根據(jù)計(jì)劃招聘的職位數(shù),對面試合格的人選,依據(jù)照顧加分成績,從高分到低分按1∶1的比例確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的,可以從報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。體檢參照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān),具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者,不予政審考察和聘用。政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行,重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的,不予聘用。
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經(jīng)招聘用人單位集體研究,確定擬聘用人員并公示。公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。
對公示有異議,經(jīng)核實(shí)影響聘用的,取消聘用資格;對反映問題難以核實(shí)的暫緩審批,待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后,如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用人選。
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實(shí)行試用期,試用期滿進(jìn)行考核。
(七)聘用
試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用,簽訂勞動(dòng)合同。
六、加分項(xiàng)目
?。ㄒ唬┇@市級以上見義勇為稱號的;
?。ǘ┏钟蠦2及以上駕駛證的;
?。ㄈ┰诠矙C(jī)關(guān)連續(xù)工作滿三年以上且具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的(以公安機(jī)關(guān)出具的證明為參考);
(四)有散打、格斗特長、部隊(duì)反恐偵查、突擊攻堅(jiān)、警衛(wèi)等專業(yè)技能或在部隊(duì)各類軍區(qū)大比武中獲得榮譽(yù)(需提供相關(guān)資質(zhì)證書)、符合公安特警專業(yè)特長的。
以上加分在面試考試成績中一次性加5分,加分后總分不得超過100分。
七、薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的輔警是由政府出資,公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一通過面試、政審、體檢招錄并與其建立勞動(dòng)關(guān)系,在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下從事警務(wù)輔助工作的人員。
2. 聘用后試用期間接受崗前培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的,解除聘用合同。合同期滿后,根據(jù)工作需要,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),考慮可以續(xù)聘。
?。ǘ┕べY待遇
1、3024元/月(含個(gè)人 “五險(xiǎn)”),單位“五險(xiǎn)”917.2元/月,每人大額醫(yī)療補(bǔ)助90元/年,每人每年意外傷害險(xiǎn)240元/年。所需費(fèi)用列入防城區(qū)財(cái)政預(yù)算。
2.依法享受帶薪休假等相關(guān)待遇。
八、其他事項(xiàng)
防城港市公安局防城分局督察部門將對招聘工作進(jìn)行全程的監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的,要立即予以糾正,并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理,保證招聘工作順利進(jìn)行。報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的,按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理,并記入本人誠信檔案。
警務(wù)督察監(jiān)督電話:0770-3233291。
防城港市公安局防城分局
2019年4月10日