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2019河池環(huán)江縣公開招聘重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)中高層管理人員公告

作者:志公教育     來源:河池人才網(wǎng)     時(shí)間:2019-04-19 15:55:26     閱讀:

  根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向全區(qū)公開招聘環(huán)江毛南族自治縣部分重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)中高層管理人員?,F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘職位及名額
  1.環(huán)江毛南族自治縣開發(fā)投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名,副總經(jīng)理2名(其中1人兼總會(huì)計(jì)師);
  2.環(huán)江毛南族自治縣開發(fā)投資集團(tuán)公司下屬子公司環(huán)江毛南族自治縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限責(zé)任公司、環(huán)江毛南族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司、環(huán)江毛南族自治縣農(nóng)村投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司、環(huán)江毛南族自治縣旅游投資開發(fā)有限責(zé)任公司、環(huán)江毛南族自治縣華山林業(yè)有限責(zé)任公司、環(huán)江毛南族自治縣貿(mào)易有限責(zé)任公司高級(jí)管理人員各2名。
  二、招聘范圍、資格條件及要求
  面向全區(qū)公開招聘,符合以下基本條件和崗位要求的資格條件,均可報(bào)名。
  (一)基本條件
  1.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,原則性強(qiáng),勤奮敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德。
  2.具備相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)和任職經(jīng)歷,熟悉企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、金融業(yè)務(wù)、財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)、商貿(mào)融通、農(nóng)林產(chǎn)業(yè)及旅游開發(fā)等工作。
  3.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。
  4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)的身體條件。
  5.一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度(年齡在35歲以下的應(yīng)為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡在35歲以上的可放寬到全日制大學(xué)??茖W(xué)歷)。
  6.近三年年度考核評(píng)定為稱職(合格)以上。
  (二)集團(tuán)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位資格條件
  1.招聘對(duì)象:(1)全區(qū)范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)任科級(jí)(或相當(dāng)科級(jí))及以上干部;(2)全區(qū)范圍內(nèi)現(xiàn)任縣級(jí)國(guó)有企業(yè)(含金融機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)人(指領(lǐng)導(dǎo)班子成員)或縣級(jí)以上國(guó)有企業(yè)(含金融機(jī)構(gòu))相當(dāng)科級(jí)及以上職務(wù)的管理人員。(滿足上述2個(gè)條件之一即可)
  2.年齡在45周歲以下,全日制大學(xué)本科學(xué)歷,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
  (三)子公司高級(jí)管理人員崗位要求
  1.招聘對(duì)象:(1)全區(qū)范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)任中層及以上職務(wù)干部(需任滿3年以上);(2)全區(qū)范圍內(nèi)現(xiàn)任縣級(jí)及以上國(guó)有企業(yè)(含金融機(jī)構(gòu))相當(dāng)中層及以上職務(wù)的管理人員);(3)全區(qū)范圍內(nèi)現(xiàn)任規(guī)模以上企業(yè)中層及以上管理人員。(滿足上述3個(gè)條件之一即可)
  2.年齡在45周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
  特別說明:以上年齡、任職年限和工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2019年4月30日。以公考、參照公考法管理工作人員(以下簡(jiǎn)稱“參公”人員)或以事業(yè)單位人員身份參加應(yīng)聘并獲任(聘)用的,其組織人事、工資等關(guān)系調(diào)入所在企業(yè),不再保留其行政級(jí)別和公考、參公、事業(yè)人員身份。
  (四)有下列情形之一的,不列入招聘范圍
  1.因個(gè)人原因,導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善,發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;
  2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的;
  3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
  4.任職試用期內(nèi)或者約定的服務(wù)期限未滿的;
  5.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。
  三、薪酬待遇
  集團(tuán)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理實(shí)行年薪制,由國(guó)有資產(chǎn)管理部門參照河池市國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇管理規(guī)定執(zhí)行;子公司高級(jí)管理人員按集團(tuán)公司中層副職待遇實(shí)行。社會(huì)保險(xiǎn)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行。
  四、招聘程序和步驟
  公開招聘工作從2019年4月下旬開始,至2019年6月下旬結(jié)束。
 ?。ㄒ唬┕_報(bào)名(2019年4月下旬至5月上旬)
  報(bào)名的起止時(shí)間為2019年4月20日至2019年5月10日,采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方法。應(yīng)聘者登錄河池人才網(wǎng)(http://hc.gxrc.com/)或環(huán)江毛南族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hjzf.gov.cn/)下載《環(huán)江毛南族自治縣公開招聘部分重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)中高層管理人員報(bào)名登記表》進(jìn)行填寫,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的持填寫好的報(bào)名表及相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件等到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的將填寫好的表格及相關(guān)證明材料電子掃描件(將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件,以“應(yīng)聘職位+姓名”命名)發(fā)送至環(huán)江毛南族自治縣競(jìng)選辦郵箱,郵箱地址:gbg1675@163.com,或傳真至環(huán)江毛南族自治縣競(jìng)選辦,傳真號(hào):0778—8821675。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的需在報(bào)名時(shí)間截止后3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送相關(guān)材料原件進(jìn)行審核。
  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):環(huán)江毛南族自治縣思恩鎮(zhèn)江濱路98號(hào)縣行政辦公大樓5樓組織部干部股(縣競(jìng)選辦);
  聯(lián)系電話:0778—8821675
  接待時(shí)間:每周一至周五,上午8∶00—12∶00、下午15∶00—18∶00(節(jié)假日不上班)
  有關(guān)要求:⑴每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位;⑵證明材料主要包括:本人身份證、學(xué)歷(含全日制及在職學(xué)歷)、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明書及能夠證明本人工作經(jīng)歷的有關(guān)證明材料復(fù)印件各1份,小2寸正面免冠電子版相片(藍(lán)底,JPG或JPEG圖片格式)。企業(yè)人員還應(yīng)提供所在企業(yè)法人代碼證復(fù)印件(報(bào)名材料恕不退還)。
  (二)資格審查(2019年5月中旬)
  環(huán)江毛南族自治縣競(jìng)選辦按照公布的資格條件和職位要求,組織相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。審查合格人員名單由環(huán)江毛南族自治縣競(jìng)選辦在有關(guān)媒體公布。經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與公開招聘職位人數(shù)原則上達(dá)到3:1的比例予以開考,對(duì)達(dá)不到3:1比例的職位,經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣公開招聘部分重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)中高層管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否予以開考。凡報(bào)考職位不開考的,報(bào)考該職位的人員可改報(bào)其他職位。
 ?。ㄈ┟嬖嚕?019年5月下旬)
  面試采取答辯方式進(jìn)行,實(shí)行百分制計(jì)分,60分為及格。根據(jù)得分高低,按每個(gè)招聘職位1∶2的比例確定入圍體檢、考察對(duì)象,如比例內(nèi)末位人員出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的,一并列為體檢、考察人選。入圍體檢、考察人選在名單公布前放棄考察資格的,從同一職位面試成績(jī)合格的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。入圍體檢、考察人選名單由環(huán)江毛南族自治縣競(jìng)選辦在有關(guān)媒體公布。
  (四)體檢和考察(2019年6月上旬)
  1.體檢。由環(huán)江毛南族自治縣競(jìng)選辦組織入圍人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照國(guó)考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄情形的,從同一職位面試成績(jī)合格的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
  2.考察。環(huán)江毛南族自治縣黨委派出干部考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察,全面了解考察對(duì)象的德才素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況??h委組織部部務(wù)會(huì)根據(jù)面試、考察等情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合研究后,按1:2比例提交縣委常委會(huì)票決。
  考察不合格或自愿放棄考察的,可在報(bào)考同一職位的人員中按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。確實(shí)沒有合適人選的,該職位可以空缺。
  (五)決定任(聘)用(2019年6月下旬)
  1.差額票決。環(huán)江毛南族自治縣黨委召開常委會(huì)議,研究決定擬任(聘)用人選(如有職位出現(xiàn)空缺,對(duì)在面試、考察中表現(xiàn)優(yōu)秀,但因職位限制不能在首批任、聘用的,經(jīng)征求本人同意,可二次開發(fā)調(diào)配到其它空缺職位任、聘用)。
  2.任前公示和辦理任(聘)用手續(xù)。環(huán)江毛南族自治縣競(jìng)選辦對(duì)擬任(聘)用人選進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日,公示期間沒有發(fā)現(xiàn)影響任職問題的,按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù),并在環(huán)江毛南族自治縣有關(guān)媒體公布職位任用結(jié)果。
  以上工作步驟如遇特殊情況可延長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行。
  五、任(聘)用人員的管理
  通過公開招聘的集團(tuán)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、子公司高級(jí)管理人員實(shí)行聘用合同制,試用期為3個(gè)月。用人單位按照國(guó)家《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘者簽訂聘用合同,試用期滿后考核合格者,繼續(xù)履行聘用合同,試用期滿經(jīng)考核不合格者,按照有關(guān)程序解除合同。
  六、紀(jì)律要求
  堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),資格審查貫穿公開招聘全過程。在報(bào)名時(shí)提供虛假材料,偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,以及在招聘過程中拉票,在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。為確保公平公正公開,公開招聘工作全過程在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下進(jìn)行,同時(shí)接受社會(huì)群眾監(jiān)督。
  未盡事宜可直接向環(huán)江毛南族自治縣競(jìng)選辦咨詢,聯(lián)系地址:環(huán)江毛南族自治縣思恩鎮(zhèn)江濱路98號(hào)縣行政辦公大樓5樓組織部干部股。聯(lián)系電話:0778—8821675,監(jiān)督電話:0778—8820575。
 
  環(huán)江毛南族自治縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部
  工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
  2019年4月19日

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