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根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)和《河池市人力資源和社會保障局關于做好河池市2019年度事業(yè)單位公開招聘計劃制定及相關工作的通知（河人社發(fā)〔2019〕16號）文件精神，經河池市人力資源和社會保障局審核批準，結合我縣教育系統急需緊缺人才招聘工作的實際，現將羅城仫佬族自治縣2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）具有符合崗位要求的工作能力；
（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件；
18周歲以上、35周歲以下（即1983年6月30 日至2001年6月30日期間出生）
（七）具體報名條件以《2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計劃申報表》為準。專業(yè)分類參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄》(2019年版)，本次招聘所涉及的年齡、學歷、學位、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2019年6月30日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、招聘辦法
招聘急需緊缺人才，采用直接面試、考核、體檢的辦法進行。
（一）由縣人社局派出招聘工作組參加各類高校畢業(yè)生招聘會、雙選會、政府所屬人才交流服務機構組織的人才招聘會，對符合應聘條件人員采取現場洽談、面試。
（二）雙選招聘會時間及地點：
2019年3月下旬至6月中旬分別在廣西師范大學、廣西師范學院、河池學院和廣西民族師范學院舉行招聘會。
三、招聘程序
（一）報名
由縣人力資源和社會保障局組織招聘單位及主管部門在雙選招聘會進行現場報名。報名應聘需要提供的證件及材料：
1.報名人員持身份證、學生證（應屆）、畢業(yè)證、專業(yè)技術資格證書等證件復印件一份；
2.應屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表并填寫《個人承諾書》一式三份；
3.報名人員須填寫《河池市2019年事業(yè)單位急需緊缺人才報名登記表》（一式三份）；
4.近期一寸同底免冠彩色照片3張。
（二）資格審查
嚴格按照招聘職位規(guī)定的資格條件進行資格審查，對待所有考生一視同仁。由招聘單位及主管部門對報名考生認真進行資格審查。
（三）面試
由招聘單位及其主管部門在招聘會現場進行面試。按照“干什么考什么”的原則，教育系統面試采取專業(yè)知識測試（口述）與試教相結合的方式；面試成績實行百分制，60分為合格。由招聘單位主管部門負責制定面試工作方案并報縣人社局備案。
（四）體檢
招聘單位根據考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛(wèi)生部頒布的公考錄用體檢通用標準，在縣人社局指定的縣級以上醫(yī)院進行，體檢所需費用由體檢對象承擔。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中依次遞補。
（五）考核
體檢合格人員列為考核對象。考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。招聘單位主管部門要成立考核工作小組，具體負責考核工作?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根據招聘崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。如考核不合格或發(fā)現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用?？杖泵~報經主管部門同意、縣人社部門批準后，在面試合格人員中，從高分到低分等額遞補。原則上，2019年6月30日前仍無法提供學歷、學位證書原件者，作為自動放棄聘用處理。
考核結束后，招聘單位根據面試、體檢、考核結果，對招聘工作情況作書面匯報，并填寫《擬聘用人員名冊表》報主管部門審核同意后，報縣人社局核準。
四、招聘監(jiān)督
招聘工作貫徹公開、平等、竟爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強工作的透明度，接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。
五、咨詢電話
羅城仫佬族自治縣人力資源和社會保障局聯系電話：0778—8216577，郵箱：tj8216577@126.com
附件1：個人承諾書.doc
羅城仫佬族自治縣人力資源和社會保障局
