0771-2094277
為緩解警力不足壓力，進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量建設(shè)，根據(jù)國(guó)務(wù)院《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)﹝2016﹞15號(hào))、自治區(qū)《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》(桂政辦發(fā)﹝2017﹞20號(hào))及《桂林市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》（市政辦〔2018〕29號(hào)）等文件規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2019年度第一批警務(wù)輔助人員共計(jì)350名，主要從事110接處警、視頻監(jiān)控、治安巡邏防控、交通協(xié)管等非獨(dú)立性執(zhí)法工作任務(wù)?，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門(mén)管理使用、不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法資格，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開(kāi)展輔助性工作，執(zhí)行相關(guān)工作任務(wù)。
招聘崗位詳見(jiàn)《桂林市公安局2019年度公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘條件、要求
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。
(三)具有高中（含中專(zhuān)）及以上文化程度,部分職位要求專(zhuān)科以上學(xué)歷。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須在2019年3月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
(四)具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
(五)18周歲以上、28周歲以下（1990年3月31日至2001年3月31日期間出生）或30周歲以下（1988年3月31日以后出生），部分工作崗位年齡適度放寬，具體以職位計(jì)劃表為準(zhǔn)（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年3月31日）；
(六)身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)傳染性疾病，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件。
(八)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.涉嫌違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
5.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
6.本人家庭成員以及近親屬被判處刑罰的；
7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
8.已完成輔警過(guò)渡考核合格的，或者現(xiàn)在輔警崗位合同期內(nèi)未滿(mǎn)擅自離職的；
（九）不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年3月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、上機(jī)考試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審考察、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。根據(jù)工作需要，招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘程序。
同等條件下，優(yōu)先招聘中共黨員、退役士兵、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生；見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶。
（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格審查
本次招聘一律通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)、上門(mén)、電話、傳真等其他方式報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月17日8:00至4月24日17:30
凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，登錄“桂林市公安局輔警招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)”(http:// 120.77.180.65)，并進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格初審不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
2.報(bào)名資格審查
報(bào)考人員必須對(duì)其所填寫(xiě)的報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，即取消報(bào)考資格。我單位將通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行初審，報(bào)名期間報(bào)考人員可登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果，通過(guò)初審即為報(bào)名成功，未通過(guò)資格審查的可直接在網(wǎng)上改報(bào)其他職位。資格審查將貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。
3．打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的報(bào)考人員，在2019年4月26日后在“桂林市公安局輔警招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)”自行打印準(zhǔn)考證，過(guò)期不能再打印準(zhǔn)考證。
(二)體能測(cè)評(píng)
1.體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知
2.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。
3.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目
男子：4×10米往返跑、1000米跑、縱跳摸高；
女子：4×10米往返跑、800米跑、縱跳摸高。
4.體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
?。?）男子組
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項(xiàng)目 |
標(biāo)準(zhǔn) |
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30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
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4×10米往返跑 |
≤13″1 |
≤13″4 |
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1000米跑 |
≤4′25″ |
≤4′35″ |
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縱跳摸高 |
≥265厘米 |
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（2）女子組
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項(xiàng) 目 |
標(biāo) 準(zhǔn) |
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30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
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4×10米往返跑 |
≤14″1 |
≤14″4 |
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800米跑 |
≤4′20″ |
≤4′30″ |
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縱跳摸高 |
≥230厘米 |
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考生須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書(shū)。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，招聘機(jī)關(guān)將取消其體能測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。
(三)上機(jī)考試
對(duì)符合報(bào)名條件并通過(guò)體能測(cè)試的報(bào)考人員，我局將統(tǒng)一組織上機(jī)考試，內(nèi)容包含時(shí)事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)。考試前一周在“桂林市公安局輔警招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)”，統(tǒng)一公開(kāi)上機(jī)考試復(fù)習(xí)范圍，供參考人員進(jìn)行復(fù)習(xí)。
上機(jī)考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
?。ㄋ?面試
根據(jù)上機(jī)考試成績(jī)按照崗位從高分到低分排序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選，不足1:3比例的按實(shí)有合格人員面試，面試職位達(dá)不到1：1比例的職位，由市公安局統(tǒng)一對(duì)考生進(jìn)行調(diào)劑，考生參加調(diào)劑后的職位面試。面試通過(guò)“桂林市公安局輔警招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)”發(fā)布資格審查通告。
面試時(shí)間、面試地點(diǎn)：另行通知
面試前，我局將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復(fù)審，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件，2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校推薦材料。面試資格復(fù)審時(shí)間：在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。
報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將列入黑名單，3年內(nèi)不能參加桂林市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘。
面試總分為100分，面試合格成績(jī)?yōu)?0分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。
（五）綜合成績(jī)。上機(jī)考試成績(jī)和面試合格成績(jī)占比之和作為報(bào)考人員最后綜合成績(jī)，計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=上機(jī)考試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(六)體檢和考察
1.確定體檢和考察人選：根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1比例，按照同一職位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，應(yīng)從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.實(shí)施體檢和考察。
（1）體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市公安局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（2）對(duì)體檢合格的人員根據(jù)擬聘用職位的要求，進(jìn)行全面政審考察。政審考察參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察政審考察要求進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
(七)公示及聘用
經(jīng)體檢和政審合格后，對(duì)擬聘用人員在公告網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5日。對(duì)經(jīng)公示后無(wú)異議者，按相關(guān)規(guī)定要求辦理聘用手續(xù)。
(八)管理方式
對(duì)確定聘用的警務(wù)輔助人員，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同（合同期限為三年整，試用期為三個(gè)月），安排到桂林市公安局有關(guān)部門(mén)從事輔警工作。輔警隊(duì)伍實(shí)行警事化管理，協(xié)助公安機(jī)關(guān)開(kāi)展窗口服務(wù)、檔案管理、計(jì)算機(jī)維護(hù)日常巡邏防范、值班備勤、教育訓(xùn)練等工作。
市公安局相關(guān)用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，凡在崗前培訓(xùn)及試用期內(nèi)不合格者，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。
四、相關(guān)待遇
1.薪酬待遇由市財(cái)政全額保障，首次聘用薪酬待遇人均收入3000元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分)，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
2.連續(xù)兩年綜合考核合格，晉升一個(gè)級(jí)別工資，最高可晉升10級(jí)，每級(jí)級(jí)差50元。
3.單位統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”；享受年度考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、加班補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、人身意外傷害保險(xiǎn)、傷亡撫恤等相關(guān)福利待遇。
4.工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備；
五、建立人員候錄庫(kù)
體能測(cè)評(píng)、面試都合格但未聘用的人員全部納入桂林市公安局警務(wù)輔助人員候錄庫(kù)，市公安局可結(jié)合本局警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫(kù)人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、政審考察合格的，可聘用為桂林市公安局警務(wù)輔助人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。
六、其它
1.我局將通過(guò)“桂林市公安局輔警招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)”發(fā)布關(guān)于招聘、考試等時(shí)間地點(diǎn)和要求的通知，請(qǐng)保持密切關(guān)注。
2.報(bào)考人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解“桂林市公安局輔警招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)”發(fā)布的考試聘用更新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.凡被我局正式錄用但未按報(bào)到要求報(bào)到，或報(bào)到后非因不可抗拒原因辭職的，2年內(nèi)不能參加桂林市公安局警務(wù)輔助人員招聘。
招聘咨詢(xún)電話：桂林市公安局政治部 0773-8995146， 8995187。
桂林市公安局
2019年4月15日
