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2019年桂林電子科技大學(xué)教師招聘63人公告

作者:志公教育     來源:桂林電子科技大學(xué)     時(shí)間:2019-04-12 15:20:15     閱讀:

  為加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究,決定面向校外招聘專任教師及實(shí)驗(yàn)教師(碩士研究生)?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘原則
  面向校外公開招聘,自愿報(bào)名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
  二、招聘崗位性質(zhì)及待遇
  被聘用人員性質(zhì)為人事代理,享受相應(yīng)的工資福利待遇。
  三、招聘崗位
  擬公開招聘專任教師及實(shí)驗(yàn)教師(碩士研究生)63名(含專任教師43名,實(shí)驗(yàn)教師20名),具體崗位及相關(guān)條件要求等詳見附件1。
  四、崗位學(xué)位學(xué)歷要求
  要求具有碩士研究生學(xué)位學(xué)歷。應(yīng)聘人員包括已獲得碩士研究生學(xué)位學(xué)歷證的往屆畢業(yè)生、應(yīng)屆碩士研究生(學(xué)歷學(xué)位要求在2019年7月31日前獲得)。體育部的專任教師,原則上要求碩士研究生學(xué)位學(xué)歷(應(yīng)聘人員同上);如具有國家一級運(yùn)動員資格的,可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷(學(xué)歷學(xué)位要求在2019年7月31日前獲得)。
  五、招聘流程
  (一)報(bào)名和資格審查
  1.本次招聘采取電子郵件報(bào)名,報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位,不能多報(bào)。請2019年4月26日12:00前發(fā)送電子郵件到gldzzp@163.com報(bào)名。請?jiān)卩]件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“桂林電子科技大學(xué)2019年專任教師及實(shí)驗(yàn)教師(碩士研究生)招聘+系/教研室+崗位名稱+崗位代碼+姓名”。
  2.應(yīng)聘人員須提供以下材料:
  (1)《桂林電子科技大學(xué)專任教師及實(shí)驗(yàn)教師報(bào)名登記表》(見附件2);
  (2)個(gè)人簡歷;
  (3)身份證;
  (4)學(xué)歷證、學(xué)位證(往屆碩士研究生提供碩士學(xué)位證、研究生畢業(yè)證,應(yīng)屆碩士研究生提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證);國(境)外高校畢業(yè)生還須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證;
  (5)應(yīng)屆碩士研究生提供研究生證或在讀研究生相關(guān)證明;
  (6)黨員(預(yù)備黨員)證明由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明;
  (7)職稱證、資格證書、獲獎證書等其它能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。
  注:請將相關(guān)應(yīng)聘材料按以上材料分類命名,按winrar格式壓縮后一并打包發(fā)送至指定郵箱(壓縮文件包不得超過5M)。
  上述材料暫只需提供掃描件或電子檔,待筆試時(shí)再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供,表格內(nèi)容須按要求填寫。
  3.人事處、用人單位共同負(fù)責(zé)受理報(bào)名和對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員電子郵件報(bào)名提供材料,初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報(bào)名登記表》填寫不實(shí)的,學(xué)校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
  (二)筆試、面試資格
  通過資格初審的應(yīng)聘人員可參加筆試和面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果在學(xué)校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應(yīng)聘人員自行查詢。
  因個(gè)人原因未能參加筆試、面試的,按棄權(quán)處理。
  (三)筆試、面試安排
  1. 筆試內(nèi)容(滿分100分,占總成績30%的分?jǐn)?shù))
  用人單位組織筆試工作,筆試采取閉卷方式進(jìn)行,考試時(shí)間2小時(shí),筆試總分100分。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握和運(yùn)用等。筆試結(jié)束后,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
  2. 面試內(nèi)容(滿分100分,占總成績70%的分?jǐn)?shù))
  專任教師及實(shí)驗(yàn)教師面試采取試講的方式進(jìn)行。試講時(shí)間為15分鐘。試講內(nèi)容需從附件1的“擬試講課程”中選取。試講主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行測試、考評。滿分為100分。
  用人單位和人事處組成考核小組,對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。
  (四)筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,發(fā)布于學(xué)校官網(wǎng)。
  (五)筆試、面試成績及考核人員公示
  應(yīng)聘人員筆試面試總成績及考核人員名單在學(xué)校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應(yīng)聘人員自行查詢。
  考試總成績(筆試成績×30%+面試成績×70%)從高分到低分進(jìn)行排名,按招聘崗位1:1的比例及總成績排名從高到低的順序確定考核人員。
  考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配,如確無合適人選,取消該崗位的招聘。
  同時(shí),我校對進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
  (六)擬聘人員公示及聘用
  用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合考核情況,從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見,人事處形成擬聘方案,報(bào)學(xué)校審定后對擬聘人員進(jìn)行公示(公示時(shí)間為7日)。公示無異議后按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。
  公示信息在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)發(fā)布。不再另行通知,請應(yīng)聘人員自行查詢。
  六、聯(lián)系方式

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