0771-2094277
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘崗位及人數(shù)
桂平市2019年度直接面試公開(kāi)招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員共6人，具體招聘的單位詳見(jiàn)《2019年桂平市艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘崗位表》(附件1)。
三、招聘范圍、條件
(一)招聘范圍。
面向全國(guó)招聘。歡迎各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務(wù)人員積極報(bào)名。
(二)招聘條件。
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.滿足下列條件之一：
?、倬哂袌?zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。
?、诰哂袌?zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生健康部門(mén)（含中醫(yī)藥管理部門(mén)）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。
③具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。
各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)支持符合條件的人員參加全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃。醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編人員聘用到全科醫(yī)生特設(shè)崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系。
由縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編全科醫(yī)生，不列入全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃范疇。
四、招聘程序
按照制定招聘方案-發(fā)布招聘信息-報(bào)名-資格審查-考核-體檢-公示-聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2019年4月15日- 2019年5月10日(工作日上午8：00-11：30，下午2：30-5：30)，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
地點(diǎn)：桂平市衛(wèi)生健康局人事股(桂平市桂南路尾桂平市衛(wèi)生健康局二樓)，電話：0775-3381369。
2.報(bào)名所需提供材料
?、俦救擞行矸葑C、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格、職稱證、鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格、省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)合格證、《2019年桂平市全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）一式五份，近期同底1寸免冠彩色照片5張(在照片后面寫(xiě)上姓名)；
?、趯贆C(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員的還需提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；
以上材料要求提供證件的原件核驗(yàn)，收復(fù)印件一份。應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的證件材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員提供虛假證件及材料不全的，取消應(yīng)聘者的面試資格。
(二)資格審查。
各招聘單位及主管部門(mén)依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕應(yīng)聘。
(三)考核人選確定。
由招聘單位及主管部門(mén)組成的評(píng)價(jià)組，對(duì)初步人選從學(xué)習(xí)經(jīng)歷（或工作經(jīng)歷）、學(xué)習(xí)成績(jī)（或工作業(yè)績(jī)）、獎(jiǎng)懲情況等方面，結(jié)合招聘崗位要求進(jìn)行人崗相適應(yīng)評(píng)價(jià)，按招聘核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例擇優(yōu)確定考核人選。
?。ㄋ模┛己?。
考核工作由招聘單位及主管部門(mén)組織，本著實(shí)事求是的原則，采取查閱檔案、走訪及座談等方式進(jìn)行考核，全面考察考核人選的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)、身體狀況等，并對(duì)考核人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
（五）體檢。
組織考核合格人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
?。M聘人員確定。
經(jīng)考核、體檢合格人員，確定擬聘用人員名單。
?。ㄆ撸┕尽⑵赣?。
對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
五、特設(shè)崗位全科醫(yī)生管理
(一)簽訂合同。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)(桂平市人民醫(yī)院或桂平市中醫(yī)醫(yī)院)應(yīng)當(dāng)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
(二)考核管理?？h級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，在聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)特崗全科醫(yī)生的年度考核。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要搭建工作平臺(tái)，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生開(kāi)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績(jī)效考評(píng)，并定期通報(bào)縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
對(duì)成績(jī)突出、考核優(yōu)秀者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以傾斜;對(duì)考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。
(三)執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理工作。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師，由服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。
?。ㄋ模艏?、人事和黨團(tuán)關(guān)系。聘期內(nèi)戶口可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事檔案按照縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。
六、特設(shè)崗位全科醫(yī)生待遇
(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金由中央和自治區(qū)財(cái)政共同承擔(dān)，2019年按8萬(wàn)元/人.年給予補(bǔ)助，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家規(guī)定的工資性支出。
特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi)，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在績(jī)效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。
設(shè)崗縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。
(三)教育培訓(xùn)。衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目?？h級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，每月對(duì)特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。
(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的，可提前一年申請(qǐng)職稱晉升，享受基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)生崗位。
(五)職業(yè)發(fā)展。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)長(zhǎng)期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)招聘時(shí)，拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。在編制限額內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位或納入用編人員崗位管理。應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開(kāi)招聘的前提下，通過(guò)考核方式招聘回原單位工作，也可通過(guò)公開(kāi)招聘到其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
聘期結(jié)束后，對(duì)于聘期內(nèi)每年年度考核合格、本人志愿長(zhǎng)期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生、編制、人力資源社會(huì)保障部門(mén)行政部門(mén)核準(zhǔn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關(guān)規(guī)定正式聘用，按用編人員管理，對(duì)于聘期內(nèi)2年以上年度考核優(yōu)秀、本人志愿到縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核，縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生、編制、人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)，在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)空余編制內(nèi)，由縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定正式聘用，并將其納入編制內(nèi)崗位管理。
七、本公告未盡事宜由桂平市艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
桂平市衛(wèi)生健康局咨詢電話：0775-3381369。
附件：
桂平市艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年4月10日
