一、招聘條件

　　（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；

　　（二）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

　　（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　?。ㄋ模┓险衅笉徫凰蟮膷徫毁Y格條件（詳見附件1：2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表）。

　　根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳 自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見>的通知》（桂辦發(fā)〔2018〕51號(hào)）文件規(guī)定，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　（一）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　?。ǘ┰诟骷?jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┰谧x的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

　　（五）試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員；

　?。┍晦o退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員；

　?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年3月31日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

　　二、招聘范圍

　　主要面向全國(guó)(含臺(tái)港澳地區(qū)）、廣西或玉林市公開招聘。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見招聘計(jì)劃表。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。臺(tái)灣居民取得祖國(guó)大陸認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合招聘崗位條件的，可以報(bào)考各級(jí)政府直屬及政府部門所屬事業(yè)單位。香港和澳門居民中的中國(guó)公民符合招聘條件的可以報(bào)考。

　　三、報(bào)名辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式及時(shí)間

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳交考試費(fèi)和網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。凡符合本公告招聘條件的報(bào)考者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)（http://www.ylrc.net）“2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）進(jìn)行報(bào)名，填寫《2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，同時(shí)上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1吋白底或淺色底免冠彩色證件照片（須為jpg格式），在資格審核通過后自行打印《2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式三份留存。

　　報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

　　2019年的應(yīng)屆畢業(yè)生凡在今年7月31日前能取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）等證書的，可報(bào)名參加考試。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或與機(jī)關(guān)企事業(yè)單位簽訂有聘用合同（勞動(dòng)合同）的人員，須取得合同簽訂單位出具的同意報(bào)考證明后方能報(bào)考。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，招聘單位根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)上所填報(bào)的報(bào)考信息進(jìn)行資格審核（有關(guān)報(bào)考所需的證件材料原件在進(jìn)入面試入圍名單時(shí)驗(yàn)證核實(shí)）。報(bào)考者必須如實(shí)填寫個(gè)人的報(bào)考信息，并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，如報(bào)考者填報(bào)的信息不全、錯(cuò)誤或與實(shí)際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定處理。

　?。ǘ┵Y格審查方式及時(shí)間

　　資格審查部門根據(jù)玉林市人事考試管理辦公室的授權(quán)，進(jìn)入網(wǎng)上資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本公告及招聘計(jì)劃表中規(guī)定的資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在2日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說明理由，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考者，報(bào)考者在網(wǎng)上可查看資格審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。

　　本次招聘考試的組織機(jī)構(gòu)特別申明：因資格審查需要在報(bào)名后1-2日內(nèi)才能完成，故在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因不能通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。因此，請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，如因不能通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

　　招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　資格審查時(shí)間：2019年4月11日8:30—4月18日17:30。

　　（三）加分材料送審方式及時(shí)間

　　通過資格審查并符合加分條件的報(bào)考人員,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持從網(wǎng)上打印的《2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一份、本人身份證和符合照顧加分的有效證件的原件和復(fù)印件〔“三支一扶”人員、西部志愿者憑選派機(jī)關(guān)證書；大中專畢業(yè)生“村官”（含社區(qū)黨建工作組織員）憑有效的聘用協(xié)議書或縣（市、區(qū)）人社部門出具的證明；少數(shù)民族憑身份證及戶口簿；隨軍家屬憑有效隨軍審批表〕,送到相應(yīng)的報(bào)考單位進(jìn)行審核，報(bào)考市直事業(yè)單位的，加分材料送到市直各招聘單位（詳細(xì)地址見招聘崗位計(jì)劃表）審核確認(rèn)；報(bào)考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，加分材料送到各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。逾期不送審加分材料的考生，不再給予加分，責(zé)任自負(fù)。

　　為簡(jiǎn)化少數(shù)民族考生遞交加分材料程序，符合少數(shù)民族加分條件的考生，只需于4月19日前將《報(bào)名登記表》、身份證及戶口簿復(fù)印件傳真到審核單位進(jìn)行預(yù)審核即可，可不到現(xiàn)場(chǎng)遞交加分審核材料（待進(jìn)入面試入圍人選時(shí)，再提交加分材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核）。

　　考生送審加分材料時(shí)間： 2019年4月11日8:30—4月19日17:30

　　（四）繳交考試費(fèi)方式與時(shí)間

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)上繳交考試費(fèi)，通過報(bào)考資格審查的報(bào)考人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳交考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)每科50元，兩科共100元，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

　　繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開考比例而取消開考的崗位的考生，改報(bào)不成功或放棄改報(bào)的，退還考試費(fèi)。

　　建檔立卡貧困家庭人員和城鄉(xiāng)低保家庭成員可按規(guī)定申請(qǐng)減免考試費(fèi)用（城鄉(xiāng)低保享受日期截止至2019年4月份，4月后不再享受低保待遇的不能申請(qǐng)減免）。符合減免條件的報(bào)考者須在網(wǎng)上填寫遞交《2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員減免考試費(fèi)申請(qǐng)表》，按如下辦法進(jìn)行減免確認(rèn)：

　　符合減免考試費(fèi)條件的常住戶口（或生源地）為玉林市（含所屬縣市區(qū)）戶籍的考生，只須在網(wǎng)上遞交減免考試費(fèi)申請(qǐng)表，無須上傳佐證材料，由市人事考試辦公室將名單集中送本地民政、扶貧部門審核確認(rèn)后給予減免。

　　2.符合減免考試費(fèi)條件的非玉林市籍的考生，除了須在網(wǎng)上遞交減免考試費(fèi)申請(qǐng)表外，還須將佐證材料的電子影印件以電子郵件方式發(fā)送到玉林市人事考試管理辦公室的郵箱：ylksb2018@163.com，同時(shí)以郵政快件方式將材料的復(fù)印件寄玉林市人事考試管理辦公室進(jìn)行審核（郵寄地址：玉林市香莞路40號(hào)玉林市人事考試管理辦公室收，郵政編碼：537000，聯(lián)系電話：0775－2680828）。電子郵件及郵寄材料接收截止日期為4月26日，逾期不再受理，責(zé)任自負(fù)。提供的材料包括：

　?。?）報(bào)名登記表;

　　（2）家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦公室制發(fā)的貧困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；

　?。?）戶口簿復(fù)印件。

　　不如實(shí)申報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及聘用資格。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2019年4月12日上午8:30—4月19日24:00

　　（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間

　　通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)（http://www.ylrc.net）打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試?？荚嚂r(shí)需攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。

　　四、考試

　　2019年全市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試包括筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試考試科目

　　筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》二科，分值各150分。

　　筆試實(shí)行分類考試。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目的考試類別分為四類，即：綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。其中醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)的《綜合應(yīng)用能力》科目考試類別又細(xì)分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六個(gè)小類。

　　各類別的考試內(nèi)容參見附件2：《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》（2019年版）。

　　2.筆試考試方式

　　筆試兩個(gè)科目連續(xù)考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本〔醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)《綜合應(yīng)用能力》中的六個(gè)小類亦為合訂本，由考生根據(jù)自己報(bào)考的崗位分別選做相應(yīng)部分（小類）題目〕，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有的發(fā)放資料。

　　3.筆試時(shí)間地點(diǎn)

　　8:30—10:00    《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　10:00—12:00   《綜合應(yīng)用能力》

　　筆試考務(wù)工作由玉林市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在玉林城區(qū)。

　　筆試具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺），請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。

　　玉林市事業(yè)單位公開招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

　　4.開考比例

　　市直事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3的方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確需開考的，須報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后方可開考。

　　放寬縣（市、區(qū)）事業(yè)單位及定向招聘崗位的開考比例，具體按如下辦法確定：

　　（1）駐地在縣城（城區(qū)）的事業(yè)單位崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的開考比例為1：2（屬自治區(qū)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣的可根據(jù)當(dāng)?shù)乜站幥闆r降低開考比例）。達(dá)不到1：2的，應(yīng)減少崗位計(jì)劃招聘人數(shù)至符合1：2的開考比例。經(jīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)仍達(dá)不到1：2的崗位，原則上不予開考。

　　（2）為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招人難問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的開考比例達(dá)到1：1，可以開考。

　?。?）市及縣（市、區(qū)）定向招聘的崗位，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1：1的，可以開考。

　　因達(dá)不到開考比例不能開考及無人報(bào)考的崗位，取消招聘計(jì)劃，并向社會(huì)公布。報(bào)考者如已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考的崗位因達(dá)不到開考比例而被取消，可在接到招聘單位通知后，于4月23日8:30—17:30重新登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”改報(bào)其它符合報(bào)考條件崗位，改報(bào)后報(bào)考者應(yīng)立即電話告知資格審核單位申請(qǐng)進(jìn)行資格審核，并可于4月23日8:30—18:00期間查詢資格審核結(jié)果。

　　不開考崗位考生網(wǎng)上改報(bào)崗位時(shí)間:4月23日8:30—17:30。

　　5.筆試成績(jī)公布

　　筆試成績(jī)于2019年6月中旬或下旬在玉林人事人才網(wǎng)公布，屆時(shí)考生可登錄玉林人事人才網(wǎng)查詢。

　　6.筆試合格分?jǐn)?shù)線

　　筆試結(jié)束后，玉林市人社局根據(jù)全市參加考試人員筆試成績(jī)的總體水平劃定并公布全市筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，考生只有達(dá)到全市筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線才有資格競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入崗位面試范圍人選。

　　筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線公布：2019年6月下旬前。

　　（二）面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。市直事業(yè)單位面試工作由市人社局組織實(shí)施；縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的面試工作由各縣（市、區(qū)）人社局和招聘單位的主管部門組織實(shí)施。

　　面試的分值為100分。

　　1.面試人選確定和資格審核

　　筆試結(jié)束后，面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按1：3的比例，按照筆試合格總成績(jī)（含照顧加分）從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。筆試合格總成績(jī)＝《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》+照顧加分。比例內(nèi)末位考生筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不達(dá)1：3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試；招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　組織實(shí)施面試前，須進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)審核。面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審核公告，公布擬進(jìn)入面試的考生名單，進(jìn)入面試范圍的考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)審核，面試資格審核合格后才能進(jìn)入面試。報(bào)考市直事業(yè)單位的由市直事業(yè)單位的主管部門負(fù)責(zé)面試資格審核，報(bào)考縣（市、區(qū)）單位的，由各縣（市、區(qū)）人社局負(fù)責(zé)面試資格審核。

　　進(jìn)入面試范圍人選參加面試資格現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)，須提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證（或臺(tái)港澳居民有效證件）、畢業(yè)證和學(xué)位證〔2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審核階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）代替〕、報(bào)名登記表、戶口簿（報(bào)考有戶籍限定要求崗位的人員須提供）、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）、所在單位主管部門出具的同意報(bào)考證明（在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報(bào)考人員須提供，如果提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)資格審核部門同意，可在考察前提供?？疾烨拔茨芴峁﹩挝煌鈭?bào)考證明的，視為自動(dòng)放棄聘用資格）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

　　報(bào)考時(shí)未現(xiàn)場(chǎng)遞交少數(shù)民族加分原件材料的考生，進(jìn)入面試入圍人選時(shí)，必須在面試資格審核現(xiàn)場(chǎng)遞交身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，對(duì)少數(shù)民族加分條件進(jìn)行審核確認(rèn)。

　　減免考試費(fèi)的考生在進(jìn)入面試入圍人選時(shí)，還須在面試資格審核現(xiàn)場(chǎng)遞交戶口簿、家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦制發(fā)的貧困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明及低保證原件及復(fù)印件，對(duì)減免費(fèi)用條件進(jìn)行審核確認(rèn)。

　　報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供的證件與材料（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料、減免考試費(fèi)材料等）不全或不真實(shí)的，組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　外省籍考生如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格審查確有困難的，經(jīng)面試資格審查單位同意，可先在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)傳真相應(yīng)的材料進(jìn)行資格初審，待到正式面試前3天再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審查單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，合格后才能參加面試。

　　資格審核階段出現(xiàn)未通過資格審核或考生自愿放棄面試資格的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)人選的資格審核要求同上。

　　報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審核的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

　　確定面試人選及發(fā)布面試資格審核公告時(shí)間：2019年6月下旬前。

　　面試資格審查時(shí)間：2019年6月下旬前。

　　2.發(fā)布面試公告

　　面試人選確定后，由面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。

　　面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　面試公告發(fā)布時(shí)間：2019年7月上旬前

　　3.面試時(shí)間地點(diǎn)

　　面試擬安排在7月中旬前進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

　　4.面試要求

　　面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

　　因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考筆試等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：

　?。?）計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

　?。?）計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

　　計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1：2以上的（含1：2），不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。

　　（三）照顧加分

　　1.從1999年起，經(jīng)本市的組織人事部門按桂人發(fā)〔1999〕83號(hào)、桂辦發(fā)〔2008〕35號(hào)文件從大中專畢業(yè)生中選聘到我市村級(jí)組織擔(dān)任“村官”（含社區(qū)黨建工作組織員）任職滿2年（任期計(jì)至2019年8月31日）且現(xiàn)仍在崗，考核稱職（合格）的加5分。

　　2.上級(jí)機(jī)關(guān)選派到我市的“三支一扶”高校畢業(yè)生或西部志愿者在我市服務(wù)滿兩年（任期計(jì)至2019年8月31日）憑選派機(jī)關(guān)證書加5分。

　　3.少數(shù)民族考生加3分。

　　4.本市轄區(qū)內(nèi)駐軍軍官經(jīng)批準(zhǔn)隨軍的家屬（定向招聘隨軍家屬的崗位除外）符合報(bào)考崗位資格條件要求的加5分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的,只給予其中最高一項(xiàng)的加分，不能累加。

　?。ㄋ模┏煽?jī)同分處理辦法

　　筆試面試總成績(jī)〔筆試面試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（含照顧加分）+面試成績(jī)〕相同的，按如下辦法處理：

　　筆試面試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選；筆試面試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為人選；《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)也相同的，增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管門確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢考察人選。

　?。ㄎ澹┒ㄏ蛘衅鸽S軍家屬的選崗辦法

　　報(bào)考定向招聘隨軍家屬崗位的人員，按筆試面試總成績(jī)[筆試合格總成績(jī)（含照顧加分）+面試成績(jī)]從高分到低分順序，由考生自主選擇單位與崗位，選崗組織工作由玉林市隨軍家屬工作安置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試面試總成績(jī)〔筆試面試總成績(jī)＝筆試合格總成績(jī)（含照顧加分）+面試成績(jī)〕從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，報(bào)經(jīng)市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可在本崗位面試考生中按筆試面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

　　（一）體檢。市直事業(yè)單位招聘人員的體檢，由市直事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)組織；各縣（市、區(qū)）招聘人員的體檢，由各縣（市、區(qū)）人社局和主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

　　對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

　?。ǘ┛疾?。考察工作由事業(yè)單位及主管部門負(fù)責(zé)。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾焱瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌P試面試合格總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　六、公示和審批

　　招聘單位及其主管部門根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在玉林人事人才網(wǎng)、事業(yè)單位及主管部門進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局或縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審批。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　七、誠(chéng)信檔案管理

　　報(bào)考人員有下列失信行為的記入事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案庫，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

　?。ㄒ唬┎扇∑垓_手段，騙取減免考試費(fèi)用，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期限為2年；

　?。ǘ┌l(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員在面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格，并拒絕提供書面放棄申請(qǐng)的，取消本次考試資格，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期限為1年；

　　（三）發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員在面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期限為2年。

　　（四）報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期限為3年。

　?。ㄎ澹﹫?bào)考人員被聘用為事業(yè)單位工作人員后無正當(dāng)理由逾期不簽訂聘用合同的，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期限為5年。

　　八、聘用及待遇

　　通過筆試、面試體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。使用實(shí)名制事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續(xù)；使用非實(shí)名編制（控制數(shù)）招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理備案手續(xù)。

　　受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位或縣(市、區(qū))事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

　　首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期最長(zhǎng)不得超過12個(gè)月）。

　　試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　九、招聘監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘人員考試工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話：0775—2695773（市人社局機(jī)關(guān)黨委）。

　　十、本招聘公告由玉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。

　　咨詢電話：

　　市人社局事業(yè)科    0775—2684008

　　市人事考試辦      0775—2680828

　　玉林人事人才網(wǎng)站  0775—2685893

　　北 流 市人社局    0775—6399207

　　容    縣人社局    0775—5117909

　　陸 川 縣人社局    0775—7236082

　　博 白 縣人社局    0775—8227091

　　興 業(yè) 縣人社局    0775—3766653

　　玉 州 區(qū)人社局    0775—2825412

　　福 綿 區(qū)人社局    0775—2225101

　　招聘單位及主管部門的聯(lián)系電話：（詳見附件1）
 

　　2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）（2019年版）
 

　　玉林市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年4月9日

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