0771-2094277
一、招聘的基本條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡為18周歲以上，35周歲及以下（1983年4月15日-2001年4月15日期間出生）。對因工作需要放寬報(bào)考年齡的崗位，經(jīng)欽州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，年齡可適當(dāng)放寬到45周歲（1973年4月15日以后出生），放寬年齡的具體崗位詳見崗位表；
3.遵守國家法律法規(guī)，無違法亂紀(jì)行為；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德；
5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
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1.獲得國家承認(rèn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員報(bào)考的，不受戶籍所在地限制；獲得國家承認(rèn)大學(xué)?？茖W(xué)歷的人員報(bào)考的，其生源地或戶籍所在地為廣西區(qū)范圍；獲得國家承認(rèn)中專學(xué)歷的人員報(bào)考的，其生源地或戶籍所在地為欽州市范圍；欽南區(qū)駐軍隨軍家屬報(bào)考的，不受戶籍所在地限制。
2.本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服役、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年4月15日截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
3.定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位應(yīng)具備以下資格條件：
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位的，服務(wù)地為廣西，須服務(wù)期滿（以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn)）且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格（稱職）以上等次。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道（社區(qū)）黨建組織員”項(xiàng)目人員。
符合定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位條件的人員免公共科目筆試，直接參加結(jié)構(gòu)化面試。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏牟荒軋?bào)考
1.現(xiàn)役軍人；
2.在職在編人員（含試用期內(nèi)人員）；
3.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
5.因在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處理，且未滿處理期的人員；
6.原為公考或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員；
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
9.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘崗位及考試方式
?。ㄒ唬┤~撥款事業(yè)單位的崗位21個(gè)、名額22個(gè)（詳見附件1），符合崗位條件的報(bào)考人員需要參加筆試和結(jié)構(gòu)化面試。定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位3個(gè)、名額3個(gè)，符合崗位條件的報(bào)考人員免筆試，直接參加結(jié)構(gòu)化面試。
?。ǘ┎铑~撥款事業(yè)單位（基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)）崗位36個(gè)（詳見附件2），名額41個(gè)，其中：
1.筆試類崗位5個(gè)、名額5個(gè)，符合崗位條件的報(bào)考人員需要參加筆試和結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試；
2.免筆試類崗位25個(gè)、名額30個(gè)，符合崗位條件的報(bào)考人員不需要參加筆試，直接參加面試，采取實(shí)際操作能力測試方式進(jìn)行。
3.免筆試面試類崗位6個(gè)、名額6個(gè)。符合條件的報(bào)考人員不需要參加筆試和面試，采取直接考核的方式進(jìn)行。
三、報(bào)名及資格審查。
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考人員只能報(bào)考符合條件的一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、崗位要求的其他資格條件的證明材料及近期1寸正面免冠照片2張進(jìn)行報(bào)名（所有材料均需提供原件、復(fù)印件一份）。通過資格初審后，由報(bào)考人員如實(shí)填寫并提交《2019年度欽南區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員報(bào)名表》及《報(bào)考誠信承諾書》一份。
報(bào)考人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等相關(guān)資格證書，非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如脫產(chǎn)、自學(xué)考試、函授、成人教育等）的畢業(yè)生于2019年4月前取得畢業(yè)證，符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。
全日制或者脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
報(bào)考人員要誠信報(bào)考，提交的所有報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）相關(guān)規(guī)定處理。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年4月15日至4月18日
?。ㄉ衔?:00-12:00、下午14:30-17:30）
3.報(bào)名地點(diǎn)：欽南區(qū)人力資源和社會保障局一樓人力資源市場服務(wù)大廳（欽州市南珠東大街90號）。
4.聯(lián)系電話:0777-2823181、2838867。
（二）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
對通過資格審查的報(bào)名人員由區(qū)人力資源和社會保障局收取考試費(fèi)用，按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號文件標(biāo)準(zhǔn)，每人繳交考試費(fèi)100元（50元/科，共兩科），不收取報(bào)名費(fèi)。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
報(bào)名結(jié)束后，由欽南區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)監(jiān)察局、編辦、財(cái)政局指導(dǎo)招聘單位及其主管部門對報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料進(jìn)行復(fù)審，專業(yè)審核參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）》進(jìn)行，資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、材料的，取消報(bào)考資格。不符合報(bào)考條件的退還報(bào)考人員所交考試費(fèi)（自通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)辦理退款手續(xù)，逾期不辦理的，視作放棄處理）。
?。ㄋ模?zhǔn)考證的制作及發(fā)放時(shí)間
1.《準(zhǔn)考證》由欽南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一制作?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，若發(fā)現(xiàn)考生身份信息與準(zhǔn)考證上個(gè)人信息、粘貼的照片（應(yīng)與報(bào)名所交照片一致）不符，即取消考生的考試資格。如準(zhǔn)考證出現(xiàn)打印錯誤、信息模糊等問題，請及時(shí)與制作單位聯(lián)系。
2.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2019年5月14日至5月17日，考生憑有效居民身份證和收據(jù)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
準(zhǔn)考證是報(bào)考的重要憑證，準(zhǔn)考證為報(bào)考人員參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，報(bào)考人員務(wù)必妥善保管，因保管不當(dāng)?shù)仍?，造成遺失準(zhǔn)考證的，相關(guān)后果由報(bào)考人員自負(fù)。
?。ㄎ澹┎贿_(dá)比例開考崗位處理
在筆試中，通過報(bào)名資格審查后，招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)的比例一般應(yīng)達(dá)到1∶3方可開考。招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)的比例為1∶1的崗位不能開考，對招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，確因工作需要補(bǔ)缺的，須經(jīng)欽南區(qū)人力資源和社會保障局審核，并報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意后方可開考。
報(bào)考基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的免筆試類、免筆試面試類崗位并符合相關(guān)報(bào)名資格條件的，不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制。
對不予開考的崗位，由欽南區(qū)人力資源和社會保障局于2019年4月24日前在欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）發(fā)布公告，并通知報(bào)考人員。報(bào)考人員接到通知后可選擇改報(bào)其他符合條件的崗位或放棄報(bào)考。放棄報(bào)考人員須在接到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)憑報(bào)名時(shí)繳交考試費(fèi)的收據(jù)憑證到欽南區(qū)人力資源和社會保障局辦理退款手續(xù)，逾期不辦理的，視作放棄處理）。
四、考試
考試包括筆試、面試。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試工作的組織實(shí)施
參加廣西區(qū)統(tǒng)一的筆試，筆試工作由欽南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.筆試時(shí)間與科目
2019年5月19日（星期日）上午
08：30-10：00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10：00-12：00 綜合應(yīng)用能力
筆試以閉卷方式進(jìn)行，職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力的分值各150分。
3.筆試有關(guān)要求
兩個(gè)科目筆試是連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。
根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應(yīng)為無計(jì)算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。
4.考試地點(diǎn)
考試的具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
5.照顧加分
少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)。照顧加分計(jì)入筆試總成績。
6.筆試成績查詢
2019年6月下旬考生可撥打168聲訊臺按語音提示操作查詢筆試成績；或持本人身份證或準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)查詢。
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1.確定面試人選
根據(jù)筆試總成績情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分按1:3比例確定擬進(jìn)入面試范圍的人選（報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例但經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外）比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位條件的人員免筆試，經(jīng)資格審查符合招聘崗位條件的考生，均確定為面試人選；報(bào)考基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免筆試類崗位，經(jīng)資格審查符合招聘崗位條件的考生，均確定為面試人選。
對進(jìn)入面試比例達(dá)不到1:3比例的崗位，但又確需補(bǔ)充崗位人員的，可由招聘單位及其主管部門向欽南區(qū)人力資源和社會保障局申請，報(bào)欽州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意后才能進(jìn)行面試。
面試人選名單由欽南區(qū)人力資源和社會保障局于2019年7月上旬在欽州人才網(wǎng)（http://www.gxqzrc.com）及欽南區(qū)政務(wù)公開平臺（http://zwgk.gxqn.gov.cn）隨面試公告進(jìn)行發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按現(xiàn)有人員進(jìn)行面試。
2.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線
面試分為結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試兩種（各招聘崗位所采取的面試方式詳見附件1、附件2）。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試分值滿分均為100分，60分為合格。經(jīng)欽州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)面試開考或因考生缺考，面試時(shí)崗位招聘名額與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，以及招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位，考生成績須達(dá)到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績達(dá)不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。
3.面試工作的組織實(shí)施
2019年7月31日前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）的有關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。
?。?）結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試工作由欽南區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。
?。?）實(shí)際操作能力測試。實(shí)際操作能力測試工作由欽南區(qū)人力資源和社會保障局會同欽南區(qū)衛(wèi)生健康局具體組織實(shí)施。實(shí)際操作能力測試的形式應(yīng)根據(jù)招聘崗位確定，堅(jiān)持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
?。?）實(shí)行驗(yàn)證制度。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、準(zhǔn)考證（面試通知書），經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報(bào)考者的資格，報(bào)考者的筆試總成績也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
?。?）成績公布。當(dāng)天結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試結(jié)束后，在面試考點(diǎn)書面公布當(dāng)天全部考生的成績。
五、考核、體檢
?。ㄒ唬┙M織實(shí)施
考核、體檢工作由欽南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，具體工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
?。ǘ┐_定考核人選
根據(jù)招聘崗位名額，按照考試總成績（總成績=筆試總成績×40%＋面試成績×60%）從高分到低分以1∶1的比例確定考核人選，同等條件下，優(yōu)先確定欽南區(qū)駐軍隨軍家屬。確定人選時(shí)，出現(xiàn)總成績相同，以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試成績高的確定為考核人選。確定人選后，如有考生自愿放棄考核資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人員進(jìn)行考核。確定的考核人選名單及《考核和體檢工作公告》在欽南區(qū)政務(wù)公開平臺公布。
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1.考核工作參照國考局《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藭r(shí)，要采取多種形式，著重了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，報(bào)考人員應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考人員的資格。
考核結(jié)束后要形成書面考核材料，考核材料須考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次，考核不合格者，不得確定為體檢人選。考核中出現(xiàn)不合格者或資格復(fù)審不合格者的崗位，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核?？己谁h(huán)節(jié)考生自愿放棄考核資格的，不再遞補(bǔ)考核人選。
2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免筆試面試類崗位人員，采取直接考核的方式進(jìn)行招聘，考核辦法主要參照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)單位確認(rèn)競聘資格過渡考試考核辦法》（桂衛(wèi)辦〔2010〕59號）細(xì)化執(zhí)行，考核工作由欽南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一布署，具體工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藘?nèi)容分為五個(gè)部分，總分值為100分，達(dá)到60分為合格。
（1）思想政治考核（10分）：主要考核應(yīng)聘者思想政治現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況；
?。?）道德品質(zhì)考核（10分）：主要對應(yīng)聘者職業(yè)道德、事業(yè)心、工作責(zé)任感、組織紀(jì)律和團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面進(jìn)行考核；
?。?）業(yè)務(wù)能力考核（35分）：主要考核應(yīng)聘者對醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本技能掌握情況等；
（4）工作實(shí)績考核（35分）：主要考核應(yīng)聘者工作數(shù)量和工作質(zhì)量；
?。?）廉政紀(jì)律考核（10分）：主要考核應(yīng)聘者遵守廉潔從醫(yī)有關(guān)規(guī)定情況。
?。ㄋ模w檢工作
體檢工作由欽南區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施?？己私Y(jié)束后，由欽南區(qū)人力資源和社會保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測。
按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢費(fèi)用由考生本人自負(fù)。對經(jīng)體檢醫(yī)院確定為懷孕的報(bào)考者，暫不安排體檢，待孕期結(jié)束后再及時(shí)組織進(jìn)行體檢。
體檢不合格者不得確定為擬聘用人選，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。
六、公示、聘用管理
1.按照有關(guān)規(guī)定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)（http://www.gxqzrc.com）和欽南區(qū)政務(wù)公開平臺（http://zwgk.gxqn.gov.cn）進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議或有異議但不影響聘用的，由欽南區(qū)人力資源和社會保障局按程序報(bào)欽南區(qū)人民政府審批，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按照有關(guān)規(guī)定辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進(jìn)行聘用，按崗定薪，聘用人員原則上要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。
2.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關(guān)系。聘用人員的試用期按有關(guān)規(guī)定辦理，聘用人員為初次就業(yè)的，與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限應(yīng)為3年以上，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
3.定向公開招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通過定向公開招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年，3年內(nèi)不允許調(diào)離。
4.受聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的服務(wù)年限要求：根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，受聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位的人員，實(shí)行“定編定崗不固定人”的用人新機(jī)制進(jìn)行管理，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作不得少于5年。
七、工作要求
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開招聘考試是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門要成立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，確保安全、公正、按時(shí)完成事業(yè)單位公開招聘考試工作任務(wù)。
?。ǘ?shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
?。ㄈ﹪?yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
八、有關(guān)說明
（一）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）和欽南區(qū)政務(wù)公開平臺（http://zwgk.gxqn.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
?。ǘ┍敬握衅缚荚嚬P試的考試大綱以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）（2019年版）》為準(zhǔn)；專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）》。
?。ㄈ﹫?bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如其所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上一致，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此項(xiàng)由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證。
?。ㄋ模└郯呐_居民應(yīng)聘時(shí)按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄎ澹└鶕?jù)《自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見〉的通知》（桂辦發(fā)〔2018〕21號）文件規(guī)定，技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。
?。└鶕?jù)《殘疾人就業(yè)條例》、《廣西壯族自治區(qū)關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實(shí)施意見》（桂殘聯(lián)字〔2014〕44號）有關(guān)要求，鼓勵事業(yè)單位招聘符合條件的殘疾人就業(yè)。
（七）根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵辦法（試行）》有關(guān)要求，對于各級工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考核內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
（八）本次招聘考試不指定教材。其他未盡事宜，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件執(zhí)行。
九、聯(lián)系方式：
1.咨詢電話：0777-2823181、2838867
2.監(jiān)督電話：0777-2102128
本公告由欽南區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
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