一、報(bào)考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍,臺(tái)港澳居民按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　　（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄎ澹┚邆湔衅竼挝灰?guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。

　　（六）報(bào)考職位要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備以下五種情形之一的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷：

　　1.在縣級以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公考法管理機(jī)關(guān)(單位)，下同）的工作經(jīng)歷。

　　2.在國有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。

　　3.在村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。

　　4.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷。

　　5.在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷。

　　全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

　　報(bào)考限定學(xué)位層次的職位，學(xué)位要與該職位所限定的專業(yè)相符。

　　報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，2019年4月13日前取得畢業(yè)證、符合職位資格條件的，可以報(bào)考。2019年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生原則上在7月15日前要提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件，否則予以取消招聘資格。

　　根據(jù)《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開招聘中定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的通知》（桂人社函〔2014〕203號）文件精神，定向招聘對象為服務(wù)期滿（以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期滿為準(zhǔn)），且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格（稱職）以上等次的我區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員，即“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道（社區(qū)）黨建組織員”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。通過定向招聘獲聘人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年，3年內(nèi)不允許調(diào)離。

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）文件精神，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)新進(jìn)用編人員，在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作不得少于5年。

　　本次招聘所涉及的基層工作經(jīng)歷，年齡，工作年限，任職年限，處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年4月12日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)（如35周歲以下的為1983年4月12日以后出生、40周歲以下的為1978年4月12日以后出生）。

　　(七)除了上述基本條件外，報(bào)考定向招聘崇左駐軍隨軍配偶的崗位必須為崇左駐軍現(xiàn)役軍人隨軍的配偶。

　　（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或?qū)W籍的人員；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

　　4.因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的；

　　5.在各級公考招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；

　　6.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，脫產(chǎn)在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

　　7.法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

　　8.我市各縣（市、區(qū)）基層事業(yè)單位近年降低門檻免筆試、定向招聘等方式招聘進(jìn)來，未滿最低服務(wù)年限的；

　　9.其他不符合報(bào)名資格條件的。

　　二、招聘范圍和對象

　　招聘范圍和對象，詳見附件1：2019年崇左市各縣（市、區(qū)）、市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表（筆試部分），附件2：2019年崇左市各縣（市、區(qū)）、市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表（免筆試部分）。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)筆試部分

　　1.崗位查詢

　　報(bào)考人員從2019年4月9日起，可登錄崇左人才網(wǎng)（http://cz.gxrc.com/）查閱《崗位表》，可對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件進(jìn)行咨詢(咨詢電話詳見招聘計(jì)劃表)?？忌鶎W(xué)專業(yè)、學(xué)歷等與崗位表要求資格條件表述不符的，需征求招聘單位同意后，方可報(bào)名。本次招聘考試專業(yè)設(shè)置參考附件5：《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（2018年版）。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘考試筆試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)，不接受現(xiàn)場報(bào)名（免筆試崗位除外）。凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者，請登錄崇左人才網(wǎng)（http://cz.gxrc.com/）進(jìn)行報(bào)名（具體報(bào)名端口待定，屆時(shí)開放），實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。具體程序如下：

　?。?）提交報(bào)考申請。

　　報(bào)考人員登錄全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)，在網(wǎng)上平臺(tái)如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請（具體操作詳見附件3.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)考生使用手冊）。照片處理工具下載網(wǎng)址: (http://download.people.com.cn/zhaopianshenhe.rar)請考生提前下載處理照片，未經(jīng)工具處理的照片無法上傳至報(bào)名系統(tǒng)。

　　報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀有關(guān)報(bào)考注意事項(xiàng)、資格條件，提交的所有報(bào)考申請材料信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無法修改。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部令50號）的有關(guān)規(guī)定處理。

　　（2）公共科目筆試開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開考。對達(dá)不到1:3比例但確需在今年補(bǔ)缺的崗位，各招聘單位須向主管部門申請，經(jīng)各縣（區(qū)）人社部門審核或市直各招聘單位主管部門審核后報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后，方能開考。

　　無人報(bào)考或通過減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃，由市人力資源和社會(huì)保障局在崇左人才網(wǎng)等媒體公布。

　　3.資格審查

　　（1）資格審查方式

　　資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。市級招聘單位的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)；縣（區(qū)）級及以下單位的網(wǎng)上資格審查工作由縣（區(qū)）人社局負(fù)責(zé)；定向招聘隨軍家屬崗位資格審查由崇左軍分區(qū)與招聘單位共同負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時(shí)，要嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)對報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息及提交的材料進(jìn)行審查（報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請材料）。對招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

　?。?）資格審查時(shí)間：從2019年4月13日8：30－4月18日17：00。

　　資格審查單位須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見。4月13日8：30至4月17日17：00期間，報(bào)名申請未確認(rèn)提交審查或未能通過資格審查的，可以直接改報(bào)其他崗位,報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已經(jīng)通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

　　因原崗位取消招聘，4月26日改報(bào)崗位的報(bào)考人員，資格審查單位應(yīng)于當(dāng)日18：00前完成資格審查。

　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過資格審查的報(bào)考人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)上按時(shí)繳費(fèi)?？荚囐M(fèi)按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號）文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，考試費(fèi)每科每人50元，考試科目為2門，共計(jì)100元，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。

　　對報(bào)考因達(dá)不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報(bào)未成功的人員，通過網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)退還其考試費(fèi)。

　　5.網(wǎng)上改報(bào)

　　報(bào)考人員已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而取消招聘的，接到資格審查單位通知后，可于2019年4月26日8：30至16：00期間改報(bào)其他崗位，資格審查時(shí)間延長至4月26日18：00。

　　6.打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表

　　準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間： 2019年5月10日8：00－5月19日8：00。

　　通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)自行下載并打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。

　　準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

　　7.筆試考試

　?。?）筆試科目

　　筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，以閉卷方式進(jìn)行。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分。《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，題本為合訂本，中間不間斷。

　　（2）筆試內(nèi)容

　　詳見附件4：《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）》

　?。?）筆試時(shí)間：2019年5月19日上午

　　8:30-10:00  《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

　　10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》

　?。?）考試地點(diǎn)：崇左市（詳見《準(zhǔn)考證》）。

　　報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證。參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通訊功能的普通直尺），請參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生攜帶備用。

　?。?）筆試組織：筆試的考務(wù)工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　（6）筆試成績查詢：6月下旬，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。

　?。?）合格分?jǐn)?shù)線確定：除定向招聘隨軍配偶的崗位外，根據(jù)筆試成績，劃定合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線由各縣（市、區(qū)）、市人力資源和社會(huì)保障局劃定。不達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能確定為面試人選。

　　（二）免筆試部分

　　1.招聘對象：各縣（市、區(qū)）、市直事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)10級（中級）以上崗位人員、碩士學(xué)位人員；鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學(xué)本科以上學(xué)歷、取得學(xué)士以上學(xué)位專業(yè)對口人員(此類聘用人員在所聘單位服務(wù)期限應(yīng)當(dāng)不少于3年)；持相關(guān)從業(yè)資格證書，志愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作3年以上（含試用期）的高校畢業(yè)生；報(bào)考縣（市、區(qū)）政府所在地之外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的人員（此類人員一經(jīng)錄用，在所錄用的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)期限不少于5年）。

　　2.招聘方式：采取免筆試直接進(jìn)入面試、考核的方式招聘。

　　3.有關(guān)事項(xiàng)

　?。?）招聘崗位、人數(shù)和條件

　　招聘崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件及范圍，詳見附件2：《2019年崇左市各縣（市、區(qū)）、市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表(免筆試部分）》。

　　（2）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　采取分散報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名和考試時(shí)只能使用第二代身份證。認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》并打印一式三份到現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)考市直單位的請于2019年4月29日—30日到招聘單位報(bào)名。

　　報(bào)考各縣（市、區(qū)）單位的請于2019年4月29日—30日到各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名。

　　（3）提交的證件材料

　　報(bào)考人員提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證（2019年普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校出具的相關(guān)證明材料）及招聘崗位要求的其它有關(guān)證件報(bào)名。報(bào)考人員所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求，一經(jīng)查實(shí)，立即予以取消面試、考核、體檢、公示、聘用的資格。

　　以上提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份。

　　四、面試

　　筆試部分與免筆試部分考生同時(shí)參加面試。

　　（一）面試入圍人選及資格審查

　　由各縣（市、區(qū)）、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘崗位的招聘人數(shù)，按筆試合格成績從高分到低分以1：3的比例確定面試入圍人選（如末名出現(xiàn)成績并列的，一并入圍）。定向招聘隨軍配偶的崗位按筆試成績從高分到低分以1：3的比例確定面試入圍人選。免筆試部分由招聘單位及其主管部門對報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)格審查和篩選，按招聘人數(shù)不低于1：3的比例確定面試人員。除了同意達(dá)不到1：3比例開考的崗位外，筆試成績與免筆試崗位達(dá)不到1：3面試比例的崗位，屬特殊崗位確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)招聘單位主管部門同意，分別報(bào)各縣（市、區(qū)）、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試資格審查程序。

　　面試資格審查實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。面試人員按本《招聘簡章》規(guī)定攜帶全部應(yīng)聘材料原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無誤后方能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，招聘單位要認(rèn)真核對報(bào)考人員提供的證件材料。證件及材料原件必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員因提供的證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關(guān)材料）不全、不真實(shí)、不準(zhǔn)確的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

　　如有報(bào)考人員放棄面試資格或者資格審查不合格的，招聘單位可以遞補(bǔ)資格審查人選。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動(dòng)放棄面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　?。ǘ┌l(fā)布面試公告

　　面試人選確定后，由面試實(shí)施機(jī)關(guān)在相關(guān)的網(wǎng)站上發(fā)布面試公告（通知）。各縣（市、區(qū)）面試人員分別在崇左市江州區(qū)人民政府網(wǎng)（www.czsjzq.gov.cn）、寧明新聞網(wǎng)（www.gxnmnews.com）、憑祥市人民政府網(wǎng)（www.pxszf.gov.cn）、龍州縣人民政府網(wǎng)（www.longzhou.gov.cn）、天等政府網(wǎng)（www.tiandeng.gov.cn）、大新縣人民政府網(wǎng)（www.daxin.gov.cn）、扶綏縣人民政府網(wǎng)（www.fusui.gov.cn）公布；市直事業(yè)單位面試人員在廣西崇左人才網(wǎng)（www.gxczrc.com）公布，并由各縣（市、區(qū)）、市人力資源和會(huì)社保障局以書面形式將進(jìn)入面試人員名單通知招聘單位，然后由招聘單位以書面形式或電話通知進(jìn)入面試人員。

　　面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

　　（三）面試命題和組織。

　　1.面試試題命制：由市人力資源和社會(huì)保障局商自治區(qū)考試院組織面試試題的命制。

　　2.面試的組織實(shí)施工作由各縣（市、區(qū)）、市人力資源和社會(huì)保障局組織，評委由具有考官資格的人員組成。

　　面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》進(jìn)行。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　4.面試分值滿分為100分。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試成績60分為合格，除定向招聘隨軍配偶的崗位外，面試成績不合格，不得確定為考核人選。

　　總成績?yōu)楣P試成績＋面試成績。

　　五、考核

　?。ㄒ唬┱衅竼挝粡墓P試、面試均合格的人員中，以總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選（如末一名出現(xiàn)成績并列排名，未能確定考核人選的，總成績相同時(shí)，以面試成績高的確定人選。總成績、面試成績都相同時(shí)，以筆試職業(yè)能力傾向測驗(yàn)科目成績高的確定人選）。定向招聘隨軍配偶的崗位以總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選?？己斯ぷ饔筛骺h（市、區(qū)）人社局、市直招聘單位會(huì)同主管部門具體組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，并對報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。考核要成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)。考核結(jié)束后要形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過，報(bào)主管部門核準(zhǔn)。

　　（二）考核方法參照公考錄用的考核方法執(zhí)行。

　　考核時(shí)將全部考核內(nèi)容加以量化，進(jìn)行評分比較，考核分?jǐn)?shù)達(dá)到60分以上和評價(jià)等次為合格以上方為考核合格。如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的，在該職位面試合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。

　　（三）考核工作結(jié)束后，招聘單位將參加體檢人員名單分別報(bào)各縣（市、區(qū)）、市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　六、體檢

　　（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可在報(bào)考同一職位面試、考核合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ǘΑ豆间浻皿w檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后由各縣（市、區(qū)）、市人力資源和社會(huì)保障局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　?。ㄈw檢由各縣（市、區(qū)）、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。體檢合格人員確定為擬聘人選。

　　七、公示

　　從考核、體檢都合格的人員中按總成績排序，以1：1的比例確定擬聘人員，分別報(bào)各縣（市、區(qū)）、市人力資源和社會(huì)保障局同意后，分別在崇左市江州區(qū)人民政府網(wǎng)（www.czsjzq.gov.cn）、寧明新聞網(wǎng)（www.gxnmnews.com）、憑祥市人民政府網(wǎng)（www.pxszf.gov.cn）、龍州縣人民政府網(wǎng)（www.longzhou.gov.cn）、天等縣政府網(wǎng)（www.tiandeng.gov.cn）、大新縣人民政府網(wǎng)（www.daxin.gov.cn）、扶綏縣人民政府網(wǎng)（www.fusui.gov.cn）、廣西崇左人才網(wǎng)（www.gxczrc.com）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門要及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

　　八、人員聘用

　　（一）公示期滿無異議的，由擬聘人員填寫《崇左市事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經(jīng)主管部門審核后，由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、市直各主管部門報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，再由市人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員名單報(bào)崇左市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　?。ǘ┙?jīng)崇左市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)聘用的人員，由各縣（市、區(qū)）、市人力資源和社會(huì)保障局給予辦理聘用、入編手續(xù)。

　?。ㄈ┱衅竼挝粦?yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、組織紀(jì)律

　?。ㄒ唬┱衅竼挝缓椭鞴懿块T要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　?。ǘ┱衅腹ぷ鲗?shí)行公務(wù)回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2、報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的；

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6、政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

　　7、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定的其他情形的。

　?。ㄋ模`反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公考考試。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

　　十、本簡章由各縣（市、區(qū)）、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)考咨詢電話：

　　0771-8688626（寧明縣人社局事業(yè)股）

　　0771-8527198（憑祥市人社局專技股）

　　0771-8830015（龍州縣人社局事業(yè)股）

　　0771-3530527（天等縣人社局專技股）

　　0771-3632958（大新縣人社局考核與事業(yè)單位管理股）

　　0771-7510969（扶綏縣人社局專事股）

　　0771-7840659（江州區(qū)人社局事業(yè)股）

　　0771-7968356（崇左市人社局事業(yè)科）

　　附件：1.2019年崇左市各縣（市、區(qū)）、市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表（筆試部分）

　　2.2019年崇左市各縣（市、區(qū)）、市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表（免筆試部分）

　　3.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)使用說明

　　4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）

　　5．《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（2018年版）

　　6.報(bào)名登記表（免筆試崗位）
 

　　崇左市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年4月9日
 

　　附件：附件6：現(xiàn)場報(bào)名登記表(免筆試崗位).xls