0771-2094277
一、單位簡(jiǎn)介
?。ㄒ唬V西壯族自治區(qū)殘疾人康復(fù)研究中心
中心成立于1997年，是自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)管理的公益二類事業(yè)單位。是集醫(yī)療、康復(fù)、特教、科研、教學(xué)、康復(fù)工程、康復(fù)技術(shù)培訓(xùn)、社區(qū)指導(dǎo)于一體，區(qū)內(nèi)一流的專業(yè)性康復(fù)機(jī)構(gòu)，是全區(qū)殘疾人康復(fù)工作的示范窗口與技術(shù)資源中心。承擔(dān)殘疾人康復(fù)治療、訓(xùn)練、教育，以及康復(fù)人才培養(yǎng)、社區(qū)康復(fù)指導(dǎo)、康復(fù)信息咨詢、康復(fù)宣傳和殘疾預(yù)防等綜合服務(wù)工作。
（二）廣西壯族自治區(qū)殘疾人輔助器具中心
中心成立于1997年，是自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)管理的公益一類事業(yè)單位。是全區(qū)殘疾人輔助器具服務(wù)資源中心、技術(shù)指導(dǎo)中心、人才培訓(xùn)中心，同時(shí)也是全國(guó)殘疾人輔助器具服務(wù)示范中心。承擔(dān)組織研制、開發(fā)、供應(yīng)和推廣殘疾人輔助器具；開展殘疾人輔助器具的知識(shí)宣傳、信息咨詢、輔助器具展示、評(píng)估適配、適用性改造、使用指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和質(zhì)量監(jiān)督，對(duì)貧困殘疾人配置輔助器具實(shí)施救助。
（三）廣西壯族自治區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)中心
中心成立于1995年，是自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)管理的公益一類事業(yè)單位。承擔(dān)開展殘疾人就業(yè)指導(dǎo)工作；掌握殘疾人勞動(dòng)就業(yè)狀況及對(duì)策研究；負(fù)責(zé)殘疾人勞動(dòng)力評(píng)估、技術(shù)培訓(xùn)；管理殘疾人就業(yè)保障金等。
二、招聘崗位
本次公開招聘實(shí)名編制工作人員8名（其中1名為專設(shè)的殘疾人崗位），具體崗位要求附后。
三、報(bào)名基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好；
（二）遵守憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫灰蟮墓ぷ髂芰?，所需的專業(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┥眢w健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體要求；
?。┚哂袓徫凰枰钠渌麠l件。
招聘崗位中有年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計(jì)算到報(bào)名截止日，全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育）畢業(yè)生必須已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃徽卟坏脩?yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的；
2.在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的普通高校生；
5.公考被辭退未滿5年的；
6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com/）、廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/）、廣西殘聯(lián)網(wǎng)站（http://www.gxdpf.org.cn/）發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西殘聯(lián)網(wǎng)站（http://www.gxdpf.org.cn/）發(fā)布。
五、招聘流程
?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式。電子郵件報(bào)名時(shí)，請(qǐng)將郵件主題及報(bào)名文檔按“廣西殘聯(lián)2019年應(yīng)聘材料+姓名”格式命名。
報(bào)名時(shí)間：2019年4月9日-4月17日
招聘單位報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和電子郵箱如下：
自治區(qū)殘疾人康復(fù)研究中心：南寧市羅文大道48號(hào)廣西殘疾人事業(yè)園康復(fù)樓10樓1007室，盧珊珊，0771-3123898，kfzx_bgs@gxdpf.org.cn。
自治區(qū)殘疾人輔助器具中心：南寧市銀海大道建業(yè)路22號(hào)辦公樓4樓辦公室，方芳，0771-2537235，fjzx_bgs@gxdpf.org.cn。
自治區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)中心：南寧市羅文大道48號(hào)廣西殘疾人事業(yè)園綜合樓3樓307室，韋麗鮮，0771-3186987，電子郵件：jyzx_bgs@gxdpf.org.cn。
2.報(bào)考者需提交以下材料：《自治區(qū)殘聯(lián)直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）及相關(guān)證明材料，包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、各種能力資格證、黨員身份證明（招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供）、工作經(jīng)歷證明等材料復(fù)印件或掃描件。電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將全部報(bào)名材料掃描并壓縮后發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。
報(bào)名材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者條件不符合招聘崗位條件或報(bào)名登記表填寫不實(shí)的，招聘單位有權(quán)取消其考試資格。
3.報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。
（二）資格審查
各招聘單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)報(bào)考人員的信息進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在廣西殘聯(lián)網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布開考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。若擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例，報(bào)自治區(qū)殘聯(lián)核準(zhǔn)后降低比例開考。
?。ㄈ┕P試
進(jìn)入筆試人員名單于4月25日前公布。
1.筆試方式、內(nèi)容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試分值滿分為100分，60分為合格，專設(shè)的殘疾人招考崗位合格分?jǐn)?shù)線為55分。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。
2.筆試開考比例：原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查的比例達(dá)到1：3的職位方可開考。經(jīng)自治區(qū)殘聯(lián)同意，專設(shè)的殘疾人招考崗位可按實(shí)際人數(shù)開考。如因招聘崗位數(shù)與崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3的開考比例,需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例的，經(jīng)自治區(qū)殘聯(lián)核準(zhǔn)后及時(shí)在廣西殘聯(lián)網(wǎng)站發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員后開考。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試前3天在廣西殘聯(lián)網(wǎng)站公布開考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)；同時(shí)，各招聘單位以電子郵件或電話等方式通知進(jìn)入面試人員；無(wú)法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。
4.筆試成績(jī)查詢：報(bào)考人員可在筆試后5個(gè)工作日內(nèi)登錄廣西殘聯(lián)網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
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1.面試人選確定
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。因考生缺考等原因造成面試人選達(dá)不到1：3比例的職位，須報(bào)自治區(qū)殘聯(lián)核準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試程序。
2.發(fā)布面試公告
面試前3天在廣西殘聯(lián)網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。同時(shí)，各招聘單位以電子郵件或電話等方式通知進(jìn)入面試人員；無(wú)法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。
3.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
4.面試資格復(fù)審：面試前2天內(nèi)，各招聘單位組織開展面試資格復(fù)審工作。面試資格復(fù)審時(shí)，要求報(bào)考人員提供報(bào)名材料的原件。
5.確定面試合格分?jǐn)?shù)線：面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。經(jīng)自治區(qū)殘聯(lián)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
6.面試成績(jī)發(fā)布：面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布考生面試成績(jī)，考生確認(rèn)本人面試成績(jī)并簽名。面試成績(jī)及綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)）排名當(dāng)天在廣西殘聯(lián)網(wǎng)站發(fā)布。
（五）考核
1. 根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)）從高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)與考核人選1:1的比例，確定考核對(duì)象。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，全部進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，再按公開招聘有關(guān)程序?qū)彾〝M聘用人員。
2.考核的重點(diǎn)是了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)核。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
3.考核對(duì)象經(jīng)考核不合格的，應(yīng)及時(shí)將考核結(jié)果反饋其本人?？己藢?duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，招聘單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。
4.考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，從同職位考試人員中根據(jù)綜合成績(jī)按高分到低分依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（六）體檢
根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對(duì)象。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。如體檢不合格則在同職位考試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
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1.根據(jù)不同崗位人員的綜合考核等情況，按綜合成績(jī)從高到低1:1的比例，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交自治區(qū)殘聯(lián)黨組審議擬聘人員。
2. 審議后的擬聘人員名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西殘聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，公示期為7個(gè)工作日。若出現(xiàn)因考核、體檢無(wú)合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄等情況，需要取消招聘計(jì)劃的職位，將在公示中加以注明。
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經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。 對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
?。ǘ┍敬握衅腹ぷ鲊?yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-3186993,3186996
監(jiān)督舉報(bào)郵箱：jgjw@gxdpf.org.cn
招聘聯(lián)系方式：
自治區(qū)殘疾人康復(fù)研究中心： 0771-3123898；
自治區(qū)殘疾人輔助器具中心： 0771-2537235；
自治區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)中心： 0771-3186987。
廣西壯族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)
2019年4月9日
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