一、招聘崗位
語文教師1人,專業(yè):中國漢語言文學(xué)及文秘類
語文教師1人,專業(yè):中國漢語言文學(xué)及文秘類
二、招聘條件:
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
?。ǘ┳袷丶o(jì)律,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神。
?。ㄈW(xué)歷要求:
研究生:全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(2018年6月至2019年6月期間畢業(yè)),研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位,具有高中教師資格證。
本科生:全日制應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生(2018年6月至2019年6月期間畢業(yè)),本科學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位,具有高中教師資格證。
?。ㄋ模┥眢w健康,具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力。
三、招聘流程
報名——考試(筆試+面試)——簽約——考核、體檢——辦理聘用手續(xù)
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1.報名時間:3月30日8:30始至4月15日17:30止。
2.應(yīng)聘者提交個人簡歷等相關(guān)材料,個人簡歷等材料可發(fā)至郵箱2592328@163.com。咨詢電話:0772-2991172。
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根據(jù)畢業(yè)生投遞的個人簡歷、相關(guān)的證件的復(fù)印件進行初步篩選。對于符合我?;菊衅敢蟮挠蓪W(xué)校組織相關(guān)學(xué)科評委進行簡歷復(fù)查,挑選優(yōu)秀者參加考試,具體時間和地點以電話通知為準(zhǔn)。
1.考試形式:筆試+面試,筆試主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識,面試以試講為主。以面試成績從高到底低排序確定擬聘用人員。
2.面試成績評定:面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中,去掉一個最高分和一個最低分,其余考官所評要素分值的平均值,即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加,得出該考生的面試成績。
面試滿分100分,合格60分。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。
(三)簽訂就業(yè)協(xié)議書
面試通過者,當(dāng)場簽訂三方協(xié)議,并約定考核、體檢等事項。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證,或因違法、違紀(jì)、違反計生政策收到處罰、處分等,或體檢不合格的,則就業(yè)協(xié)議書自動終止,用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。
?。ㄋ模w檢:學(xué)校組織到柳州市三甲醫(yī)院進行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?。ㄎ澹┛己耍嚎己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計劃生育情況、無違法亂紀(jì)等情況,并對考核對象進行報考資格復(fù)查。
(六)辦理手續(xù):體檢、考核都合格,畢業(yè)生畢業(yè)后取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證,方可辦理相關(guān)入職手續(xù)。
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