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2019百色市田林縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人員公告

作者:志公教育     來源:百色人才網(wǎng)     時(shí)間:2019-03-28 10:12:30     閱讀:

  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)[2012]30號)和《關(guān)于做好2019屆廣西高校畢業(yè)生春季雙選百色分會場雙向選擇洽談會暨六屆大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動的函》文件精神。經(jīng)縣委、縣人民政府批準(zhǔn),我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府事業(yè)單位擬招聘8名具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口專業(yè)技術(shù)員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘條件和服務(wù)年限
 ?。ㄒ唬┱衅笚l件:
  1.遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德,具有良好的思想品德。
  2.國家承認(rèn)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位以上(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。
  3.年齡在18歲以上、35歲以下。
  4.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作,身體健康,能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
  (二)服務(wù)年限:在原招聘崗位服務(wù)5年以上(含試用期)。
 ?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不列入招聘范圍:
  1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
  2.在各級機(jī)關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。
  3.行政事業(yè)單位在職在編工作人員。
  4.違反生育被依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi)的,自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的。
  5.現(xiàn)役軍人。
  6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
  二、招聘程序
  招聘工作依照公布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。
  (一) 報(bào)名
  1.報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間
  本次公開招聘通招聘會主要面向2019屆百色學(xué)院、右江民族醫(yī)學(xué)院、百色職業(yè)學(xué)院、相關(guān)區(qū)內(nèi)外的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及已畢業(yè)在擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生、未就業(yè)的各類人才,采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
  時(shí)間:2019年30月30日(星期六)9:00—14:00
  地點(diǎn):百色學(xué)院東合校區(qū)辦公樓前籃球場(百色市右江區(qū)中山二路21號)
  2.報(bào)名手續(xù)
 ?、賵?bào)名時(shí)須持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)推薦表、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表,招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料,并提供上述證件復(fù)印件各一份。
 ?、诒救爽F(xiàn)場報(bào)名并填寫《報(bào)名登記表》,并提交近期2寸免冠彩色照片一張。
  (二)資格審查
  按照招聘條件,由工作人員對報(bào)名人員現(xiàn)場進(jìn)行資格審查,不符合招聘條件的,不給予報(bào)名。資格審查貫徹整個(gè)招聘工作過程,如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消報(bào)名資格。
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  免筆試,采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
  面試時(shí)間另行通知。
 ?。ㄋ模w檢
  體檢由田林縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施,體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
 ?。ㄎ澹┛疾?/div>
  著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況。經(jīng)考察不合格的,不予聘用。
  三、招聘紀(jì)律
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效。在招聘報(bào)名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
 ?。ǘ┰诎l(fā)布面試公告后,應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、體檢、考核等環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請的,記入誠信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,1年內(nèi)不得報(bào)考田林縣事業(yè)單位工作人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的,2年內(nèi)不得報(bào)考田林縣事業(yè)單位工作人員;應(yīng)聘人員擬聘用人員名單公示后放棄的,3年內(nèi)不得報(bào)考田林縣事業(yè)單位工作人員;應(yīng)聘人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,5年內(nèi)不得報(bào)考田林縣事業(yè)單位工作人員。
 ?。ㄈ﹪?yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的,應(yīng)立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的,視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
  報(bào)名咨詢電話:
  田林縣人力資源和社會保障局 0776-7221966
 
  田林縣人力資源和社會保障局
  2019年3月27日

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