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2019年柳州三江縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

作者:志公教育     來(lái)源:三江侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局     時(shí)間:2019-03-27 10:44:39     閱讀:

  為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì),根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))的精神,結(jié)合三江縣事業(yè)單位發(fā)展需要,按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)將2019年三江縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位第一次公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘對(duì)象
  全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,獲學(xué)士及以上學(xué)位,2018、2019年普通高校畢業(yè)生。
  二、招聘計(jì)劃及人數(shù)
  詳見(jiàn)附件2《2019年三江縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位第一次公開(kāi)招聘工作人員崗位表》
  三、招聘的基本條件
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
 ?。ǘ┳窦o(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
 ?。ㄈ┥眢w健康,具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和能力;
 ?。ㄋ模?yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū);
 ?。ㄎ澹┚邆鋺?yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;
 ?。┓灿邢铝星闆r之一者,不得報(bào)名:
  1.行政事業(yè)單位在職在編工作人員;
  2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過(guò)及以上處分的;
  3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
  4.正在接受立案審查的;
  5.在各級(jí)公考、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;
  6.現(xiàn)役軍人;
  7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
  本次招考所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、資格證等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算均以2019年8月31日為截止日期。
  四、招聘程序
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名辦法
  1.主要采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料方式到招聘單位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2019年4月9日8:30--2019年4月11日17:30,報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位條件要求進(jìn)行報(bào)名,凡不符合職位條件要求的,一律取消面試資格。
  2.報(bào)名所需材料:
 ?。?)《2019年三江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件1);
 ?。?)居民身份證;
 ?。?)2018年畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證,2019年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表;
 ?。?)個(gè)人簡(jiǎn)歷;
  (5)崗位需要的其他報(bào)考資格證書(shū);
  以上報(bào)名所需的證件只需復(fù)印件。
 ?。ǘ┵Y格審查
  招聘單位收取考生報(bào)名材料并依據(jù)崗位資格條件表,對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的,不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程,資格條件不符及弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消聘用資格。
 ?。ㄈ┕P試
  1.筆試時(shí)間
  擬定于2019年4月13日上午。
  2.筆試組織
  筆試由縣人社局、縣衛(wèi)健局共同組織。筆試結(jié)束后,當(dāng)日公布筆試成績(jī)。
 ?。ㄋ模┟嬖?/div>
  根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī),按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定面試入圍人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選,達(dá)不到面試比例的,原則上應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘,確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的,必須經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)同意,報(bào)三江縣人力資源和社會(huì)保障局審核后,上報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批通過(guò)后,方可進(jìn)入面試程序。衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行面試,滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。其中,因人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
  面試時(shí)間擬定于2019年4月13日下午。
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  根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位1:1比例確定考察人選,并在三江縣人力資源和社會(huì)保障局公告欄、三江縣衛(wèi)生健康局公告欄進(jìn)行公示??疾觳缓细竦?,不予聘用。
 ?。w檢
  根據(jù)考察結(jié)果按1:1比例確定體檢人選,體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。
 ?。ㄆ撸┕竞推赣?/div>
  根據(jù)筆試、面試、考察、體檢結(jié)果,經(jīng)三江縣人力資源和社會(huì)保障局確定擬聘用人選,并在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和三江縣人力資源和社會(huì)保障局公告欄進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,上報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批后,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
  因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí),可按照規(guī)定程序和時(shí)限,從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補(bǔ),并按規(guī)定進(jìn)行考察、體檢,公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
  1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求和自愿放棄體檢、考察的;
  2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;
  3.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
  五、紀(jì)律與監(jiān)督
 ?。ㄒ唬﹪?yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理,追究相關(guān)責(zé)任。
  1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
  2.應(yīng)聘人員在面試、考察、體檢過(guò)程中作弊的;
  3.違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘其他情形的。
 ?。ǘ?duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,按相關(guān)規(guī)定處理。
 
  三江侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
  2019年3月26日

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