一、招聘人數(shù)和崗位類別
?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù):130人。
?。ǘ徫辉O(shè)置:
崗位一:市監(jiān)察委留置對(duì)象看護(hù)隊(duì)伍勤務(wù)崗位8人,(男性6人,女性2人);
崗位二:市公安局勤務(wù)崗位30人(男性);
崗位三:市公安局交警支隊(duì)勤務(wù)崗位41人(男性);
崗位四:興賓區(qū)監(jiān)察委留置對(duì)象看護(hù)隊(duì)伍勤務(wù)崗位11人(男性10人、女性1人);
崗位五:來(lái)賓市公安局興賓分局勤務(wù)崗位40人(男性)。
二、招聘依據(jù)
根據(jù)《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》《來(lái)賓市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則》及來(lái)賓市公安局工作實(shí)際情況。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正。
?。ㄈ┠挲g在18周歲以上,30周歲以下(1988年3月26日-2001年3月25日期間出生)。
(四)具有高中(中專)以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
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?。┕矙C(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。
?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得應(yīng)聘:
1. 受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;
2. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
3. 曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
4. 本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;
5. 本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
6.曾在來(lái)賓市公安局(含派出機(jī)構(gòu))輔警崗位工作,且離職時(shí)間在兩年之內(nèi)的;
7. 其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
四、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬?span style="color:#ff0000;">報(bào)名時(shí)間:2019年3月26日至4月12日止。
(二)報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。
?。ㄈ﹫?bào)名流程:在公告下方下載《來(lái)賓市公安局2019年招聘輔警人員報(bào)名表》 并按報(bào)名表下方填表說(shuō)明填寫完整后通過(guò)電子郵箱發(fā)送到報(bào)名郵箱:lbsfjglk@126.com。
(四)資格初審:
1.報(bào)名初審:對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名表進(jìn)行審核,應(yīng)聘者必須確保如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息。因網(wǎng)上報(bào)名填寫的材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫,而造成網(wǎng)上資格審查未能通過(guò)的,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
2.現(xiàn)場(chǎng)審查:現(xiàn)場(chǎng)審查在筆試環(huán)節(jié)時(shí)進(jìn)行應(yīng)聘人員須持本人居民身份證、畢業(yè)證書、戶口簿的原件及復(fù)印件,退役士官士兵的還應(yīng)持《退伍證》原件及復(fù)印件,并提供中國(guó)人民銀行出具的《個(gè)人征信報(bào)告》到現(xiàn)場(chǎng)審查。報(bào)名人員所提交的材料必須真實(shí)、有效,對(duì)弄虛作假及不符合報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)取消所有成績(jī),并作為不誠(chéng)信依據(jù)記錄在冊(cè)。
五、招聘程序
對(duì)經(jīng)筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考核政審合格的應(yīng)聘人員,根據(jù)資格條件和招聘計(jì)劃確定聘用人員。具體程序如下:
?。ㄒ唬┕P試
參加筆試的人員:報(bào)名資格審查合格的考生。
筆試時(shí)間、地點(diǎn):在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號(hào)“平安來(lái)賓”(公告下方二維碼)同步發(fā)布。
筆試范圍:與輔警有關(guān)的權(quán)益及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識(shí)(注:本次招聘筆試不委托任何機(jī)構(gòu)印制輔助材料及相關(guān)培訓(xùn))。
?。ǘw能測(cè)評(píng)
參加體能測(cè)評(píng)的人員:筆試考試成績(jī)合格的考生。
體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn):在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號(hào)“平安來(lái)賓”同步發(fā)布。
體能測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn),參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))的標(biāo)準(zhǔn),具體如下:
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(二)女子組
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中,縱跳摸高的測(cè)試次數(shù)不超過(guò)3次,其他兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次。應(yīng)聘人員體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的方為合格。
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參加面試的人員:體能測(cè)評(píng)成績(jī)合格的考生;
面試成績(jī):面試總分為100分,60分以上為合格;
面試時(shí)間、地點(diǎn):在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號(hào)“平安來(lái)賓”同步發(fā)布。
?。ㄋ模w檢
參加體檢的人員:筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和由高到低,按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。
體檢的時(shí)間和地點(diǎn):在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號(hào)“平安來(lái)賓”同步發(fā)布。
體檢標(biāo)準(zhǔn):按招錄人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
(五)政審考察
政審考察由招聘工作組具體實(shí)施。
?。徫贿f補(bǔ)
對(duì)于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現(xiàn)空缺的,在面試成績(jī)合格的考生中按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示、崗前培訓(xùn)及聘用
在“來(lái)賓人才網(wǎng)”和市公安局微信公眾平臺(tái)“平安來(lái)賓”對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示,接收群眾監(jiān)督,經(jīng)5個(gè)工作日公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查證不屬實(shí)的,由來(lái)賓市公安局組織開展崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間為10天,培訓(xùn)合格后,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。
崗位一、崗位二、崗位三的應(yīng)聘人員與來(lái)賓市公安局按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,首次被聘用的輔警勞動(dòng)合同期限為1年,試用期2個(gè)月,合同期滿經(jīng)考核合格符合繼續(xù)聘用的輔警續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為3年;
崗位四、崗位五的應(yīng)聘人員與來(lái)賓市公安局興賓分局按照有關(guān)規(guī)定與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,首次被聘用的輔警勞動(dòng)合同期限為1年,試用期2個(gè)月,合同期滿經(jīng)考核合格符合繼續(xù)聘用的輔警續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為3年。
七、工資待遇及其他
?。ㄒ唬┕べY待遇:按現(xiàn)行輔警待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(含“五險(xiǎn)一金”)。
(二)輔警試用期滿后,經(jīng)用人單位考核合格的,繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,考核不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi),輔警如有違反合同約定,違規(guī)違紀(jì)違法或不履行職責(zé),以及其它不適應(yīng)工作的,按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。
?。ㄈ┍黄赣玫娜藛T須無(wú)條件服從工作安排。
聯(lián)系單位:來(lái)賓市公安局政治部,聯(lián)系人:韋警官、唐警官、陸警官,聯(lián)系電話:0772-4210509。
來(lái)賓市公安局
2019年3月26日