為貫徹落實《中共廣西壯族自治區(qū)委員會 廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》（桂發(fā)〔2018〕14號），根據(jù)廣西壯族自治區(qū)教育廳 人社廳 編辦《關(guān)于印發(fā)2019年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實施方案的通知》（桂教師范〔2019〕7號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，為確保2019年度欽州市中小學(xué)教師公開招聘工作的順利開展，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象的基本條件

  （一）具有中華人民共和國國籍。

  （二）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

  （三）遵守國家、自治區(qū)計劃生育政策。

  （四）招聘對象和年齡要求：

1．從縣區(qū)聘代課人員中招聘：經(jīng)我市縣區(qū)教育行政部門批準(zhǔn)聘用或認(rèn)可聘用（備案）且屬公辦中小學(xué)在職在崗代課人員（以下簡稱縣區(qū)聘代課人員），2019年12月31日前未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的均可報考。

2．從縣區(qū)臨時代課人員（經(jīng)我市縣區(qū)公辦中小學(xué)聘請且在縣區(qū)教育行政部門備案在職在崗臨時代課的人員，包括縣區(qū)臨教人員、鎮(zhèn)聘代課人員等）（以下簡稱縣區(qū)臨時代課人員）中招聘：現(xiàn)在我市縣區(qū)公辦中小學(xué)任教，截至2019年3月25日止連續(xù)教齡滿一年及以上的人員，2019年12月31日前未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的均可報考。

3．從社會青年中招聘：年齡18周歲以上、35周歲以下(1983年3月25日至2001年3月25日期間出生)。

屬縣區(qū)聘代課人員、縣區(qū)臨時代課人員報考的，只限報現(xiàn)任教學(xué)校所在縣區(qū)的崗位，不得跨縣區(qū)報考。

年齡的核定以個人有效身份證記載的出生時間為準(zhǔn)。

  （五）具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。

1.獲得國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的人員報考的，不受戶口所在地限制；

2.獲得國家承認(rèn)的大專學(xué)歷的人員報考的，其戶口所在地為廣西區(qū)范圍；

3.獲得國家承認(rèn)的中專學(xué)歷的人員報考的，其戶口所在地為報考的縣區(qū)范圍。

4.將于2019年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報名時未能獲得教師資格證書和學(xué)歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書和學(xué)歷證書原件，否則將取消錄用資格。

往屆畢業(yè)生在報名時未能獲得教師資格證書，也可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消錄用資格。

（六）普通話水平等級應(yīng)達(dá)到二級乙等及以上（其中報考市直學(xué)校語文教師崗位的不低于二級甲等）；對報考鎮(zhèn)及以下非語文教師崗位的普通話水平等級可適當(dāng)放寬到三級甲等；女50周歲以上（1969年3月25日及以前出生）、男55周歲以上（1964年3月25日及以前出生）人員不作具體要求。

（七）關(guān)于使用聘用教師控制數(shù)招聘的人員,按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號文要求，用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)；在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費；不辦理入編手續(xù)，名單需報同級機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)。

(八)符合招聘崗位規(guī)定的其它條件，詳見附件1《2019年度欽州市中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表(使用事業(yè)編制招聘）》、附件2《2019年度欽州市中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表（使用聘用教師控制數(shù)招聘）》。

（九）具有下列情形之一的人員，不得報名：在職在編人員；現(xiàn)役軍人；在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；因在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報考處理，且未滿處理期的人員；原為公考或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘程序

（一）報名方式

報考人員登錄廣西招生考試院官網(wǎng)（www.gxeea.cn）→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報名”→“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱》等可以在報名網(wǎng)站免費下載。

網(wǎng)上報名時間：2019年3月25日9:00至3月29日17:30。

  （二）資格審查

市直學(xué)校崗位和各縣區(qū)面向社會青年的崗位采取網(wǎng)上資格審查的方式審查；縣區(qū)聘代課人員、縣區(qū)臨時代課人員采取網(wǎng)上資格審查與現(xiàn)場資格審查相結(jié)合的方式審查。

各縣區(qū)教育局和市直各招聘學(xué)校在對報考人員進(jìn)行資格審查時，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報名，已通過資格審查的報考人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。

報考人員可于2019年3月25日9:00至3月30日17:30期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（資格審查單位將在報考人員提交報考申請次日起，2日內(nèi)提出審查意見，3月29日報名的必須在3月30日17:30前提出審查意見）。

2019年3月25日9:00至3月29日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報其他職位。2019年3月29日17:30至30日17:30期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。

縣區(qū)聘代課人員、縣區(qū)臨時代課人員現(xiàn)場資格審查所需材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平等級證書、戶口簿、工作經(jīng)歷證明（報考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）、可照顧加分證件以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。屬縣區(qū)代課人員報考的提供任教學(xué)校和縣區(qū)教育局證明。所有證件須在報名期間提供。

屬于縣區(qū)聘代課人員、縣區(qū)臨時代課人員報考的，由各縣區(qū)教育局具體組織實施資格預(yù)審。

招聘崗位要求的相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均以2019年3月25日為截止日期，年限按足年足月累計；全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等，不視為工作經(jīng)歷。

報考人員要誠信報考，提交報考的個人信息必須真實、準(zhǔn)確，對個人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試及聘用資格。

（三）繳費

報考人員登錄廣西招生考試院官網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報考費。報考費按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規(guī)定執(zhí)行，收費標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科50元。已繳報考費的報考人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點到該考點主管部門領(lǐng)取收費收據(jù)（不領(lǐng)取收費依據(jù)不影響報考人員參加考試）。

通過資格審查的報考人員于2019年3月31日17:30前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。

已通過報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例（每個崗位原則上不少于1：3的比例開考。未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補缺的，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后可以開考）而取消報考崗位的，報考人員接到資格審查單位通知后，可于2019年4月9日9:00至16:30期間改報其他崗位。報考人員應(yīng)及時查看報考成功與否的情況，以免錯失改報其他崗位的機會。各縣區(qū)教育局和市直各招聘學(xué)校于于4月9日17:30前完成資格審查。對未按時改報其他崗位或改報后未通過資格審查的報考人員，將通過原繳費賬戶統(tǒng)一退費。

  （四）筆試

1. 筆試工作的組織實施。參加自治區(qū)統(tǒng)一的筆試，筆試工作由市、縣區(qū)教育局會同市、縣區(qū)人力資源和社會保障局開展，市招生考試院負(fù)責(zé)筆試的組織實施工作。

  2.打印準(zhǔn)考證。報考人員繳費后，可于考前一周登錄廣西招生考試院官網(wǎng)（www.gxeea.cn）的“系統(tǒng)導(dǎo)航--考試報名--廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”下載并打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點并攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。準(zhǔn)考證是報考人員參加中小學(xué)教師公開招聘筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

3.筆試時間為2019年5月11日（星期六），具體安排為：

上午9:00-11:00   教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識

下午15:00-17:00  教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識

以上兩科考試分值各100分。

4.筆試成績查詢。報考人員可于2019年5月25日起登錄登錄廣西招生考試院官網(wǎng)（www.gxeea.cn）的“系統(tǒng)導(dǎo)航--考試報名--廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”查詢筆試成績。

  （五）附加分

1.少數(shù)民族加分。少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)。

2.屬縣區(qū)聘代課人員和縣區(qū)臨時代課人員報考的，可按照顧加分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分。對縣區(qū)級及以上黨委、政府，縣區(qū)級及以上人社、教育部門聯(lián)合授予或教育部門授予的各種榮譽稱號和獎勵、教齡、職稱及設(shè)定邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校（教學(xué)點）任教等人員給予適當(dāng)加分。照顧加分的項目及分值詳見附件3。

照顧加分的計算時間截止日期為2019年3月25日。

3.縣區(qū)教育局、市直學(xué)校應(yīng)在本轄區(qū)范圍內(nèi)公布報考人員附加分的有關(guān)情況。

4.附加分由市、縣區(qū)教育局核準(zhǔn)，計入筆試總成績。

(六）面試

  1.資格復(fù)審確定面試人員名單。筆試結(jié)束后，市、縣區(qū)教育局根據(jù)筆試總成績，按照招聘崗位名額與報考人數(shù)1∶3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，并于面試前完成資格復(fù)審。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的報考人員，則應(yīng)按照筆試總成績從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補。進(jìn)入面試人員名單于面試前3個工作日公布。  

面試資格復(fù)審所需材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表作為學(xué)歷證書的證明材料）、學(xué)位證、教師資格證（或教師資格考試合格證明）、普通話水平等級證書、戶口簿、工作經(jīng)歷證明（報考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）、計生證明、可照顧加分證件以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。報考市直學(xué)校崗位的特崗教師和使用聘用教師控制數(shù)所招聘的教師須提供所在單位和教育行政主管部門出具的同意報考證明。

報考人員不能提供或提供不真實的證件（材料），招聘單位有權(quán)取消報考人員的面試資格，報考人員的筆試成績也同時作廢，相關(guān)責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。

因報名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例但已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位可進(jìn)入面試程序；個別崗位因參考人數(shù)少，達(dá)不到面試規(guī)定比例，又確需補缺的，須經(jīng)招聘單位的主管部門審核，并按程序報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

  2.面試。市直學(xué)校的面試由市教育局會同市人力資源和社會保障局組織實施；縣區(qū)面試由縣區(qū)教育局會同縣區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，具體時間、地點，將提前3個工作日通知進(jìn)入面試人員。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實有人員進(jìn)行面試。

   面試主要考核面試人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。

  凡進(jìn)入面試的人員須攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證，經(jīng)驗證無誤后才能進(jìn)入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消考試資格，所有責(zé)任由應(yīng)試人員承擔(dān)。

  面試分值滿分100分，60分為合格。經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方為合格?？忌煽兌歼_(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

  （七）考核

  1.確定考核人員名單。面試結(jié)束后，按總成績從高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入考核人員。總成績按40%筆試成績（含附加分）+ 60%面試成績計算，總成績相同時，以面試成績高的確定為考核人選。

  2.招聘單位負(fù)責(zé)考核對象的考核工作?？己藭r，要采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果?？己朔趾细衽c不合格等次。考核不合格的不得聘用?？己藭r，如有考生自愿放棄考核資格的，可按有效的筆試面試總成績計算排名遞補一次。

  （八）體檢和公示

  1．體檢。市、縣區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)考核合格人員到縣區(qū)級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由個人承擔(dān)。

  2．確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，可按有效的筆試面試總成績計算排名依次遞補。

  3．公示。由市、縣區(qū)人力資源和社會保障局按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘人選進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。

  公示期間，因計生問題需進(jìn)一步核實的，由市、縣區(qū)教育局會同有關(guān)部門按規(guī)定核實并另行辦理。

  （九）公布招聘結(jié)果及空缺崗位

  公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，將組織一次復(fù)征志愿與補充招聘，并在廣西中小學(xué)教師公開招聘報名系統(tǒng)發(fā)布復(fù)征志愿補充招聘信息，開展調(diào)劑補充招聘的報名工作。

  （十）復(fù)征志愿與補充招聘

  復(fù)征志愿與補充招聘的有關(guān)時間節(jié)點和具體要求見相關(guān)公告。 

（十一）辦理聘用手續(xù)

對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由市、縣區(qū)人力資源和社會保障部門按欽州市規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，不得再參加2019年廣西中小學(xué)教師公開招聘其他崗位的應(yīng)聘。市、縣區(qū)人力資源和社會保障部門要開設(shè)專門的綠色通道辦理相關(guān)手續(xù)，確保聘用人員按時到崗任教。

  用人單位要根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。

  三、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

（一）欽州市中小學(xué)教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

（二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（三）欽州市中小學(xué)教師公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

  1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

  2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

  3．故意泄露考試題目的。

  4．有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。

  四、其他事項

  （一）具體招聘事宜由縣區(qū)教育局或市直各學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

  （二）咨詢電話：市教育局：2868530、2811299；市人力資源和社會保障局：5987291；靈山縣教育局：6428351；浦北縣教育局：8212919；欽南區(qū)教育局：2697380；欽北區(qū)教育局：3686697；欽州港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局：3889465。

附件下載：
2019年度欽州市中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表（使用事業(yè)編制招聘）.xlsx
2019年度欽州市中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表（使用聘用教師控制數(shù)招聘）.xls
照顧加分標(biāo)準(zhǔn).docx